圖書信息
書名：更高追求： 卓越領導者如何創造社會和經濟雙重價值
叢書名：新經濟必讀叢書
書號：978-7-111-39528-7
作者：（美）麥可・比爾、拉塞爾・艾森斯塔特、納撒尼爾・富特、托拜厄斯・弗雷伯格、弗萊明・諾爾格倫
譯者：王茜
出版時間：2012.9
頁數：188頁
出版社：機械工業出版社
作者簡介
麥可・比爾，哈佛商學院工商管理專業Cahners-Rabb名譽教授兼真知中心主席。
拉塞爾・艾森斯塔特，真知中心總裁，曾任哈佛商學院教員。
納撒尼爾・富特，真知中心總經理，麥肯錫公司前合伙人。
托拜厄斯・弗雷伯格，瑞典哥德堡查爾姆斯理工大學管理學副教授，真知中心成員。
弗萊明・諾爾格倫，瑞典哥德堡查爾姆斯理工大學管理學教授，真知中心歐洲負責人。
內容簡介
本書是每位拒絕在人和績效之間做出妥協的領導者必讀之經典。人與績效選擇其一的方法過去可能有效，但如今已經過時。在全球競爭日益激烈、公眾監督日益加強、政府法規不斷更新的今天，領導者必須做到無懈可擊―獲得來自員工、客戶、社會和股東的一致認可。簡而言之，他們必須同時創造更高的社會和經濟價值。
本書通過有說服力的故事，及CEO們經深思熟慮而得出的建議為領導者提供了實用的觀點，幫助他們實現更高、更新的標準。本書的作者團隊成員均是來自頂級商學院及諮詢機構的專家，他們通過獨特的視角深入當代最成功、最有思想的領導者的內心深處。這些CEO均來自擁有能“成事”且能“行善”之獨特能力的全球領先企業。這些企業包括渣打銀行、印孚瑟斯、沃爾沃、康明斯、宜家、塔塔集團、金寶湯，等等。
目錄
推薦序
譯者序
前言
第一部分 更高追求型領導實踐
第1章 更高追求型領導者/2
第2章 同步解決方案/15
第二部分 更高追求型領導的行為準則
第3章 形成戰略認同感/40
第4章 樹立追求卓越的共同決心/62
第5章 創建多元社區/80
第6章 “西蘇”式領導/102
第7章 集體領導/127
第三部分 通向雄心壯志
第8章 成為有更高追求的領導者/150
第9章 更高追求的企業/160
後記/169
作者簡介/170
