內容介紹
伴隨著經濟的全球化以及知識經濟在已開發國家的率先到來，企業間劇烈競爭的現實傳達出一個基本的事實：企業的競爭模式已經開發生了變化。把無形的知識“有形化”並有效利用，是構成現代企業核心競爭力的關鍵。於是，智力資本管理越來越受到企業界的關注與青睞。本書分析了國內外企業智力資本管理的現狀，系統回顧了智力資本管理在學科演進和企業實踐套用上的整個發展中揭示了智力醬管理中的7個關鍵問題。本書通地實證調研，文獻閱讀和理論探討，構建了智力資本管理的理論構架和操作範式，具體體現在：
創建了HR管理的嶄新框架；
分析了智力資本共享的模式和途徑；
揭示了組織智力資本增長的內在機制；
探索了智力資本由個體向組織的匯聚與轉換；
構建了組織智力資本的評價體系。
徐笑君博士前瞻性的思想認知、精湛的案例分析技巧和深厚的理論推演功底，照亮了以上智力資本管理中的多個論題。《智力資本管理》既是希望獲得一本全面的智力資本導讀的經理人的必讀之書，又是需要密切追蹤最新企業競爭模式變化的管理專家的寶貴資源。
