內容簡介
如何讓招聘方對你的簡歷一見鍾情？如何贏得面試官的青睞?篩選過30萬份簡歷，面試過1萬多人的人力資源管理專家汪洱，告訴你求職必勝的5大秘籍！
作者簡介
汪洱
著名招聘和應聘實戰專家。中旭商學院客座教授，11年人力資源管理從業經驗，先後任新華信人力資源總監7年、副總經理、管理諮詢顧問。人力資源管理師，註冊諮詢師。汪洱曾在香港、澳門長期任職。
擔任7年人力資源總監期間，篩選應聘簡歷30餘萬份，親自面試1萬多人。中央電視台《東方時空》欄目“大學生與就業”節目嘉賓，北京師範大學“大學生創業大賽”評審，連續8年擔任清華大學、北京大學研究生招生面試考官及考官培訓師，北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院職業規劃諮詢顧問，多家企業招聘顧問和面試考官、管理人員競爭上崗特邀考官。
主持數十場校園招聘會，為清華大學、北京大學、中國人民大學、對外經濟貿易大學、北京師範大學、北京理工大學和中歐國際工商管理學院講授《明天就上班--求職必勝的5大絕招》，指導學生實用有效的應聘面試技巧，包括選人標準，招聘的7輪流程及考察重點，讓簡歷吸引人的9招，面試官提問的意圖、觀察的角度、評價的標準，面試官4種類型及應對策略、面試常問的15個問題、回答思路及成功“面經”，小組面試3類題型及4個角色，如何答棘手問題：離職原因、缺點、工資，面試官青睞/反感什麼樣的人，幫助很多人找到了心儀的工作。
個人著作：拼圖、提問聘人、金字塔原理、總裁思維、忠僕、未來人力資源管理、永遠忠誠、開發智力資本、戰略遠見、兼併收購和重組、併購整合、哈佛商業評論精粹譯叢...
目錄大綱
·像找愛人一樣找工作
像相親一樣去應聘，像求愛一樣去求職
求愛有招，求職有術
·沒有工作經驗也能成功求職
明天就上班--求職必勝的5大絕招如何跨行業求職
如何跨職能求職
知己知彼，自信助你求職成功
·怎樣敲開你最心儀公司的大門
如何讓招聘者對你的簡歷“一見鍾情”
面試官類型及應對策略
剖析招聘問題陷阱，機敏回答棘手問題
