旋轉門現象

政府官員退休或離職之後下海進入企業、學校任職的現象，被西方的公共行政倫理專家稱為“旋轉門現象”。“旋轉門現象”也已成了一種備受關注的社會現象。官員以各種形式任職高校，同時，很多高校的教授任職政府官員。

比如說，在美國華盛頓，目前至少有17000多個遊說團體和個人。其中相當大一部分由州和地方政府、大公司、行業協會、律師事務所以及遊說團體雇用。類似的遊說團體還遍布美國各個層次的政府所在地，像州和地方政府所在地等。每一個這樣的個人和團體都受僱於特定的利益集團，代表他們的利益。成為遊說集團骨幹的往往是前政府官員，甚至包括前選舉官員，如議會成員等，以及其他有大量人脈關係的人士。許多落選的官員被著名的遊說公司雇用，領取比在政府里任職高出許多倍的薪水。這些遊說公司反過來又向客戶收取高額佣金。同時，許多私人部門的人士又被政府吸納，成為政府官員。政商間的這種雙向流動，就是美國政治中著名的“旋轉門”(revolving door)現象。