內容介紹《新中國人力資源管理變革的路徑和走向:制度變遷與政策選擇》對新中國成立以來、特別是改革開放以來中國人力資源管理的發展進程及其變革的路徑和走向進行系統的梳理與探索，並重點從四個關鍵方面展開較深入的研究：第一，巨觀層面，從國家體制改革、人才戰略、制度變遷、政策選擇等方面展開研究，探尋新中國人力資源管理變革的基本特點和規律；第二，微觀層面，從勞動管理與人事管理的分合交錯、人力資源管理模式、基本職能及相關具體政策演變入手進行研究，分析人力資源管理職能變革對於中國企業發展、人力資源競爭力優勢、人力資源市場結構變動等的影響機制；第三，趨勢分析，根據上述研究，對中國未來20年至50年的人力資源管理髮展的一般特點和趨勢進行分析和展望；第四，政策建議，在上述研究基礎上，提出相關的政策建議。