簡介
Stewart Butterfield巴特菲爾德（Stewart Butterfield）於1973年出生於加拿大，現在已經成為在加拿大和美國都家喻戶曉的企業家。巴特菲爾德畢業於加拿大維多利亞大學，獲得了哲學學士學位，後來又在英國劍橋大學攻讀碩士學位，主修生物哲學、認知科學和心理哲學。他目前與妻子卡泰麗娜·費克(Caterina Fake)以及女兒共同生活在美國加州舊金山。
巴特菲爾德其實只是Flickr的創使人之一，而另一位創始人就是她的妻子費克。眾所周知，Flickr在被雅虎收購之前，曾隸屬於Ludicorp公司，而巴特菲爾德當時也是Ludicorp的總裁。2005年春天，雅虎收購Flickr後，巴特菲爾德曾擔任雅虎的產品管理總監，但他在去年10月宣布決定離開雅虎，他的理由是“想和家人擁有更多的時間，尤其是小女兒Sonnet”。
投身網路產業超過十幾年的時間，巴特菲爾德的身份在設計師、事業創始人和科技人員之間不斷的轉換，但不管以什麼樣的身份從事什麼樣的職業，他都有著卓越的表現。他曾多次被授予榮譽獎項，其中包括：2006年被《時代雜誌》提名為“世界百大最有影響力的人”；2005年被《商業周刊》評為“五十大企業領導人”；2005年“科技回顧獎”排名前35名的科技改革者。
Stewart Butterfield是Flickr的創立者之一，並曾是Ludicorp的總裁，該公司是Flickr在2005年春天Yahoo!入主之前的母公司。然後主要為Yahoo!監督發展Flickr com。2007年10月5日，Flickr創始人Stewart Butterfield宣布，將正式離開已經被Yahoo收購的Flickr com。
Flickr
Flickr創建於2004年，創始人為斯圖爾特·巴特菲爾德(Stewart Butterfield)和卡泰麗娜·費克(Caterina Fake)。由於此前巴特菲爾德和費克曾從事遊戲開發，Flickr創建之初主要用於遊戲圖片共享，後來業務規模進一步擴大。2005年3月，雅虎斥資 3500萬美元將Flickr收為己有。
Stewart Butterfield (負擔1973)是加拿大出生企業家和商人。 他共同了創辦分享網站的相片 Flickr 並且它的總公司 Ludicorp 與他的妻子 Caterina偽造品. 在2005年3月Ludicorp獲取了 雅虎!Butterfield現在擔當產品管理的主任的地方。Butterfield接受了a B.A. 在哲學方面從 維多利亞大學 和a 哲學大師 從 劍橋大學 他在生物、認知科學和頭腦的地方哲學裡哲學專門了研究。他居住 舊金山, 加利福尼亞 與他的妻子和他們的女兒， Sonnet Beatrice Butterfield。Butterfield被教育了在 St. Michaels大學學校 在 維多利亞，不列顛哥倫比亞省.
在企業家類別和被授予榮譽的同時,TR35頂部的創新者的35個35歲以下由美國麻省理工學院的技術評論》。在2006年他被任命為100的時候,《時代》雜誌的一次100的名單在世界上最有影響力的人。同年,他出現在《新聞周刊》的封面的雜誌。
巴特菲爾德受教於至麥可大學醫學院在維多利亞,不列顛哥倫比亞。他收到了大學獲得哲學從維多利亞大學,哲學碩士來自劍橋大學,在那裡他專業的哲學、認知科學、生物學和哲學的思想。巴特菲爾德收到2008年11月的遺產,卓越校友獎從維多利亞大學。他住在溫哥華,不列顛哥倫比亞。
斯圖爾特·巴特菲爾德創建時間：2004年
創建經過：
2004年，斯圖爾特·巴特菲爾德（Stewart Butterfield）和妻子卡泰麗娜·費克（Caterina Fake）夫婦創建了照片共享網站Flickr。公司成立之初只接受了朋友、家人和矽谷幾位知名天使投資人（angel investor）的投資，就令Flickr應付了日漸上漲的開支。2005年Flickr已成為全美第二大圖片共享社區，吸引了不少網路巨頭的注意力，而且公司保持了收支平衡狀態。3月雅虎宣布以3000萬美元Flick。
目前，Flickr的發展趨勢良好，照片數量以每月2400萬張的速度遞增，訪問量也節節攀升。為此，雅虎決定放棄“雅虎相冊”，全力經營基Web2.0技術的Flickr。Flickr對免費用戶有瀏覽數量的限制，收費用戶則可無限上傳和瀏覽，每年需支付約25美元。
標籤雲（Tag Cloud）的發明者
標籤雲的設計者正是互動設計師Stewart Butterfield。之後，標籤雲被諸如del、Technorati等網站採納。
家庭成員
現年：丈夫35歲 妻子39歲
Flickr員工
創業感言
創業感言：
巴特菲爾德：“你得為自己所做的事情找到一個理由。你應當去關心你所做的事情。雖然無論怎樣我們都需要去賺錢，但如果這是唯一理由的話，那么你的業務就不會很成功。因為你需要去讓員工獲得自信，讓用戶滿意，爭取廠商的支持，這樣才能讓你的公司獲得更多的利潤。”
費克：“創業者需要保持幹勁和熱情，要隨時準備接受挑戰。年輕公司還要謹慎利用風險資本，而不是想方設法將錢花在自己可能不需要的東西上，否則在泡沫時期公司很容易陷入困境。”
