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校園招聘
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業...
基本認識 突出特點 校招要求 校招形式 校招準備 -
社交招聘
社交招聘是指在社交網路中進行人才招聘，隨著社交網站的興起，社交招聘成為流行的招聘形式。社交招聘通過人際網路實現人才與企業對接，成功率比簡歷招聘更高。
簡介 優勢 表現 使用 技巧 -
單位招聘考試
單位招聘考試因為單位性質不同的劃分分為很多種，最常接觸到的是私人企業單位招聘考試，和事業機關單位招聘考試，還有外企單位招聘考試。
事業單位招聘考試 外企單位招聘考試 -
世襲招聘
世襲招聘是指由父母所在事業單位或國企對職工子女進行蘿蔔招聘的現象，使得一些崗位成為內部世襲制，嚴重損害了社會公平秩序。
簡介 原因 危害 法律法規 事例 -
教師招聘考試標準預測試卷
《教師招聘考試標準預測試卷》省份：國家版，版本：2010，主編：李永新，作者：教師招聘考試研究院，出版社：人民日報出版社。
出版信息 作者簡介 內容簡介 各分冊信息 -
雲南省教師招聘考試專用教材教育理論綜合知識中學模擬考卷
教師招聘考試模擬考卷[教育理論綜合知識(一)]參考答案及解析 教師招聘考試模擬考卷[教育理論綜合知識(二...
圖書詳情 內容介紹 教材精華 分類目錄 -
招聘體系
有效招聘體系的建立需要符合前瞻性、戰略性、務實性及最低成本等原則要求，目前許多組織的招聘流程是：各部門經理在出現職位空缺或需要增加職位編制時與人資部聯繫...
發展背景 體系內容 -
中公教育·福建省教師招聘考試專用教材
內容介紹《中公教育?福建省教師招聘考試專用教材:歷年真題詳解及標準預測試卷(幼兒教育)(2013中公版)》由真題彙編加預測試卷的形式組成。 專家廣泛蒐集...
內容介紹 作品目錄 -
山東省教師招聘考試教材教育理論綜合知識
幼兒教育學 幼兒教育心理學 幼兒教育心理學概述
圖書介紹 購書理由 圖書目錄 -
主動招聘
主動招聘是目前招聘模式的最有效的一種方式，優勢是減少人才的遺漏、簡歷質量高等。
主動招聘的定義 主動招聘的特徵 主動招聘的社會原因 主動招聘的方式 主動招聘的優勢
