職業概述
投行項目助理主要從事投行項目的具體和基礎的工作，包括檔案製作、盡職調查、分析、預測行業或企業的各種財務指標等，為管理層提供財務建議和決策支持。
工作內容
1.根據項目計畫執行盡職調查、改制、輔導、檔案製作等工作；
2.挖掘業務潛力或項目機會，對項目線索進行跟蹤，協助相關部門爭取項目；
3.撰寫重組及併購報告，執行歷史數據財務分析、財務預測、企業估值；
4.起草與項目相關的報送審批檔案。
職業要求
在專業方向和學歷水平上，一般要求金融、財務、管理、法律或經濟等相關專業本科及以上學歷；具有碩士學歷、證券執業資格、會計師資格或律師資格者優先。
實際操作經驗和工作能力方面，要具備該行業從業經驗，尤其是有全球四大投資銀行或全球四大會計師事務所從業背景者優先。精通金融或財務專業知識並具有良好的學習能力，較強的操作能力；熟悉經濟類法律法規、相關領域國家政策和國際標準；有良好的分析綜合能力及創新思考意識，較強的收集整理能力和文字表達能力，優秀的組織協調能力和統籌規劃能力。
除此之外，踏實敬業的工作態度、吃苦耐勞的堅韌品格，積極向上的精神狀態、互助合作的團隊意識等也是必不可少的。
職業前景
近二十年來，在國際經濟全球化和市場競爭日益激烈的趨勢下，投資銀行業完全跳開了傳統證券承銷和證券經紀狹窄的業務框架，躋身於國際化、多樣化、專業化和集中化的金融業務之中。這些變化不斷改變著投資銀行和投資銀行業，對世界經濟和金融體系也產生了深遠的影響。
我國投行業發展至今，歷經二十多年，從小到大，從無序競爭到逐步規範，為資本市場的發展作出了不可磨滅的貢獻。但總體看來，相對於較發達資本主義國家來說，我國投行業仍處於起步階段。《證券法》雖已出台，但比較籠統，還未涉及許多具體的投資銀行業。大多數機構資金在1億元以下，平均只有3000萬元左右；而國外的一些投資銀行，比如摩根斯坦利的3175億美元，美林公司的2998億美元，分別是我國130家證券公司資產總額的7.6倍和7.1倍。此外，精通投資銀行業務的專業人才明顯不足，經營理念和管理體制相對落後等也制約著中國投行業的迅速發展。
隨著我國經濟體制改革的迅速發展和不斷深化，社會經濟生活中對投融資的需求會日益旺盛，國有大中型企業在轉換經營機制和民營企業謀求未來發展等方面也將越來越依靠資本市場的作用，這些都對我國投資銀行業的長遠發展提出新的更高的期望。
薪資行情
根據2008年的薪資調查，投行項目助理年薪起薪分別為：學士4000~5000元，碩士5500~6500元，博士7000~8000元。每過一年會適當上調，每升一級基礎工資大概會翻一番。每年年底獎金的數額視職位、當年的市場情況以及個人表現而定，獎金有時候會超過基礎工資。投行的福利待遇較好，所以有人說投行是“資本主義的待遇加上社會主義的福利”，正因為如此，投行的入職門檻才會很嚴格。
職業發展路徑
投行項目助理在進入投資銀行以後，通常有以下三條發展路徑：
路徑一：隨著經驗的累積，個人能力的提升，可以
逐級晉升為投行項目經理、高級經理、執行董事。評級晉升時間比較長，晉升與否取決於工作表現，沒有固定的年限。
路徑二：參加保薦代表人勝任能力測試，通過之後為準保薦代表人，如果再有3年從業經驗，同時主持過主承銷項目，如IPO、可轉債、增發、公司債等，則有望成為註冊保薦代表人。
路徑三：如果具備較強的財務分析和企業併購重組能力，有較強的表達溝通能力，還可考慮向企業改制諮詢顧問職位發展。
行業研究員
投行項目助理的發展路逕行業研究員：公司的經濟決策“源頭”
引言：通常情況下，人們可以也必須對自己所從事的職業行情了如指掌。但對於上市公司而言，包括投資評估、金融數據分析等在內的許多自我剖析和審視的工作，卻並非是大多數從業者所能勝任的。行業研究員，在公司的自我定位和經濟決策過程中，正扮演著這樣一個“源頭”的角色。
行業研究員身價倍增
一家擁有100多名研究員的證券研究機構人事經理表示，在這個圈子裡，好的行業研究員並不多，真正有水平的也就那么幾個人，大家相互都清楚得很。一般而言，券商的研究部門配備7~10名研究員，稍具規模的30人左右。
要想成為一名行業研究員，未必一定要具有金融、經濟類的專業背景。很多研究員學的都是與金融經濟“不搭界”的醫藥、地質、哲學等專業。該人事經理表示，他們招聘研究員時，不僅僅局限於經濟金融類專業，而是以其擁有的相關行業的知識結構為出發點，研究哪個行業就要求相應的專業知識。比如研究農業，因該行業對專業要求相對較低，學財務分析的人就能勝任；但若要研究微電子這樣的高科技行業，即使研究者懂經濟金融，但卻不了解科技知識，也很難進行深入研究。
由於培養周期長，培養成本高，行業研究員的身價倍增，有的外資企業不惜開出百萬年薪挖掘真正高水平的行業研究員。
