懶人簡歷
“懶人簡歷”，又叫喬布簡歷，是廣受用戶歡迎的簡歷製作工具，可以幫助用戶快速製作一份專業的簡歷。喬布簡歷由上海喬布堂信息科技有限公司與多家985高校聯合開發，採集了300多家企業HR的專業意見。
兩大特點
懶人簡歷有三個特點，可以幫助用戶節省寶貴的時間，將精力聚焦在更有價值的事情上。
海量模板喬布簡歷根據求職方向（行業、崗位）和樣式，提供了大量的參考模板。在選擇了模板以後，字型、大小、行距、樣式、背景都不要調整，直接就可以用了。
參考經歷比簡歷模板更多的就是參考經歷。幾乎每一段經歷，都可以找到一段“範文”供你參考。
專業簡歷的標準
判斷一份簡歷是否專業，主要有三個要點：匹配性、格式、內容。
匹配性一份應聘市場行銷部門的簡歷，要包括足夠多的市場行銷相關的經歷。
1. 以“喬布簡歷之市場銷售模板”為例，銷售簡歷模板分為兩大模組，第一部分是“銷售與宣傳”經歷；第二部分是醫藥的經歷，這兩部分經歷對於應聘“醫藥銷售”是非常具有針對性的。我們可以發現，作者所有的經歷都是在學校里發生的，也就是說他沒有任何公司實習或者兼職的經歷---即便如此，也可以寫出漂亮的簡歷。
2.“喬布簡歷之金融簡歷模板”：這份簡歷是應聘金融分析師崗位的。作者喬小堂的教育背景（金融專業碩士）顯然增分不少，實際上多數金融分析員崗位也只招碩士學位，但不一定限於金融專業，良好的理工科知識背景也是有幫助的。喬小堂有4段在金融和諮詢公司實習的經驗，實際上作者還有別的實習經歷，但在這份應聘金融分析師的簡歷中不必體現出來。
3.”喬布簡歷之通用簡歷模板“：如果你沒有明確的求職方向，或者你簡歷中的素材（經歷、技能、教育背景）沒有指向任何一個崗位，那你就可能需要一份通用版的簡歷。
比較一下上面的三份簡歷，哪怕是沒有任何HR經驗的人，也能迅速發現第1個人適合做市場行銷，第2個人適合做金融分析，而第3個－－似乎什麼都能做，似乎什麼都做不了，讓人難以抉擇。因此要寫就寫匹配性強的專業簡歷。
1.所有具備時間屬性的內容，包括工作經歷、實習經歷、教育經歷、獎勵，都按照時間倒序排列；
2.要根據內容的多少選擇合適的模板，有些模板是小容量模板，有些則是大容量。模板就像衣服，大小一定要合身。
3.簡歷看起來一定要乾淨整潔，小容量簡歷也要儘量撐滿一頁，大容量簡歷控制在一頁以內。
4.在Word中調整簡歷格式時，容易把格式搞亂，喬布簡歷提供了優秀的格式編輯器。
專業簡歷的內容一定要做到”經歷豐富 簡潔到位“。
1. 所謂的經歷豐富，指的是在介紹任何一段工作經歷時，儘量詳細和全面的說明自己在裡面做了什麼事情，取得了什麼樣的業績，在技術和能力上有什麼提高。
a.簡陋的經歷：
中國2010上海世博會 園區志願者
負責C片區歐洲聯合館二區域遊客諮詢工作，以及洲際廣場活動秩序維護
b.豐富的經歷：
上海世博會志願者園區志願者
2009年11月，協助學院老師完成經濟管理學院世博志願者的選拔工作
2009年12月，為所負責範圍內的89名志願者製作胸牌
2010年3月，協助學院老師將344名志願者分配到AB片區公共區域的工作崗位，挑選4名負責人，負責該片區的協調以及溝通工作
上面的兩段經歷，高下立判，實際上兩位志願者做的事情大同小異，只是前面一段沒有寫好。
2.簡潔到位，指的是寫簡歷的時候儘量使用”動賓結構“描述你所做的事情，這樣做最容易展示出你的能力。請看下面的例子。
a.不夠簡潔，寫的像記敘文甚至散文：
上海圖書館志願者活動 團體負責人
我在裡面擔任了志願者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志願者的過程中，鍛鍊了溝通的技巧。最後我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。
b.簡潔到位的經歷
上海圖書館志願者活動 團體負責人
宣傳志願活動、招募選拔組員並進行培訓
處理突發事件、組織協調管理人事調動
與上圖志願者管理方協調解決志願過程中暴露的問題
任職期間，所帶團隊每年獲上圖志願“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。
