來源
完整的四句是：“慈不掌兵 情不立事 義不理財 善不為官”。
套用
解放戰爭系列之“決戰松滬杭”裡面有一段讓人印象非常深刻的內容，解放軍部隊在沼澤地追擊逃竄的國軍極度疲乏、甚至出現跑死、累死戰士的時候，很多將士希望能夠稍微休整。這時當代孫武劉伯承將軍說了這樣一句話：慈不掌兵，若讓國軍逃竄，將貽誤戰機，後患無窮。
“慈不掌兵，情不立事”，古來善用兵之人，皆知此理。這不是說要對部下黑臉黑色，而是說關鍵的時候，那絕不能因為 婦人之仁而誤了大事，所謂養兵千日，用兵一時，處此“一時”之時，統帥戰將必要有鋼鐵一般的意志和決心以指揮行事，絕不能因心軟而壞了大局。
延伸
其實非止馭兵之法如此，用人皆然。所謂商場如戰場，這些一般的軍事原則，也完全適用於其他將人之實踐。如近期翻讀的前GE總裁Jack Welch的近著“Winning”一書中，就曾專列一章（第三章）：“Differentiation: Cruel and Darwinian? Try Fair and Effective”，專講在健康公司人事管理中的20：70：10 劃分原則。這最後的百分之十，就是在定期評比中的落後或不適應分子，必須要被裁掉。Jack 在該書中更大力為此一划分原則進行辯護，以認為只有這樣才是真正的公平，而不是歧視。
