簡介
網路商學院是幫助企業在網際網路上建立一個虛擬的商學院。讓企業擁有自己的大學，培訓自己的員工、客戶及加盟商。學院包括對學員的學習管理、學習跟蹤、學習考核以及企業內部課程上傳、分配、管理等。同時也滿足企業學員之間、學員與老師之間互動交流等功能需求，網路商學院幫助企業構建學習型企業提供完善的學習管理平台和學習資源平台。
網路商學院特點 ：
1、實現了隨時隨地學習的便捷性與快捷性。
2、學前、學後的動態的考試與考核，強化了學習的效果。
3、通過網路商學院幫助企業建立管理模式和知識管理體系，提供整體解決方案。
4、汲取中外管理精華，建立講稿、管理工具、教學大綱等學習資源平台。
5、通過網路商學院培養企業員工成為終身學習者，建立學習型組織。
6、名師授課，案例教學，網上網下互動教學。
網路商學院優勢 ：
4任精神：任何時候、任何地點、任何人、任何內容。
4省優勢：省錢、省力、省心、省時。
4不特點：不需要購買伺服器、不需要外聘培訓師、不需要購買資源、不需要專人維護。
4化價值：課程體系化、培訓全員化、考核具體化、管理結構化。
解決企業培訓五大難題 ：
不少的案例已經證明，很多珠寶店面由於種種原因，在完成原始積累、進行二次複製、欲實現更大飛躍的時候，往往容易陷入困境，在導致困境出現的諸多原因中，以人力資源的制約問題、體系化運營問題最為突出。有鑒於此，做為總裁以及高層領導的觀念必須要具有前瞻性，要通過進行員工培訓提升員工整體素質，進而提高自己企業的整體素質。可在實際操作中，我們會發現這樣的一些難題始終困擾著企業老闆：
難題一：培訓預算不夠用，培訓成本高；
難題二：培訓時間與工作時間相衝突；
難題三：花重金組織學習，可效果不易跟蹤和控制；
難題四：一年多次反覆培訓，卻難以形成有效培訓體系和培訓資產；
難題五：與公司總部互動較少，信息資源滯後；
愛迪爾珠寶商學院創建意義：
愛迪爾珠寶終端運營部做為公司總部與加盟夥伴的橋樑，為將愛迪爾珠寶標準化、簡單化、專業化、獨特化的先進管理理念、管理方法帶到終端，最終實現公司與加盟夥伴的共贏，需要及時有效的互動，而網際網路則是最方便、最快捷的工具，通過網路商學院的項目的實施從而實現整體的願景。
在這裡我們為您提供了在網際網路上虛擬的商學院，幫組您對於終端導購員進行學習管理、學習跟蹤、考核以及內部教材管理等；真正幫助您構建學習型團隊，提供完善的學習管理平台和學習資源平台。
愛迪爾珠寶商學院結構功能 ：
百萬富翁俱樂部：《百萬鑽石研討會》《俱樂部專屬資料分享》《區域龍頭品牌考察分析》
深度觀察奢侈品：《奢侈品發展史》《奢侈品行銷大事記錄》《奢侈品管理模式剖析》文章、書籍、視頻……
優雅導購學院：《優雅女人儀態訓練》《讓談吐為你加分》《專業顧問行為訓練》
標準化操作：《標準化店面操作手冊》《店長系類視頻》包括店長每日工作事項、店長每周工作事項、店長每月工作事項、店長每年工作事項。
終端配備品銷售使用教程：《產品專屬道具的陳列》《助銷工具的使用》《店鋪陳列規劃教學》
專屬產品講解：《新產品FAB導購話術》《實戰模擬銷售視頻》《360°產品賣點剖析講解》
非凡文化理念：《愛迪爾企業文化》《愛迪爾公會活動全記錄》《愛迪爾裡屋活動全紀錄》
加入途徑：
1.首先確認此功能對愛迪爾加盟夥伴開放；
2.打開Internet網頁搜尋引擎；
3.在網址欄輸入：http://ideal.anystudy.cn/;
4.在商學院主頁面點擊註冊新賬戶；
（等待管理員審核通過即可）
企業商學院發展歷程 ：
（1）國外：企業商學院最早出現在1955年，它由美國的通用電氣公司創立。這是一個位於紐約東部的集酒店和教室為一體的培訓中心，在過去的50年中，一代又一代的通用電氣的經理們齊集那裡接受管理和領導培訓。通訊巨頭摩托羅拉下屬的大學在全球設有14個分校，每年的教育經費在1.2億美元以上。在《財富》全球500強公司中，有高於70%的企業擁有自己的商學院，以通過加強對員工的培訓來提高企業整體的學習能力。在高等教育最為發達的美國，形形色色的各種公司大學已有1600餘家。美國企業用來培訓員工的時間相當於13所哈佛大學的授課時間，每年企業培訓經費超過500億美元，是美國高等教育支出費用的一半。跨國公司的經驗已經證明：建立企業商學院是迅速提升企業應變能力、取得持久競爭優勢的最佳選擇。
（2）國內：2000年，國內的企業開始考慮把培訓和人力資源需求結合起來，從而提高培訓的針對性，加強企業自身的培訓能力。有的企業走得更快，他們模仿世界500強的跨國公司的做法，著手建立起企業獨立的內訓機構，企業商學院就是從那時萌芽的。國內的企業建有自己商學院的知名者如春蘭大學、海爾大學、聯想商學院、亞信商學院、新希望商學院、蒙牛商學院等一大批知名企業的商學院相繼誕生;而鮮為公眾熟知者如金大地企業商學院、武漢小藍鯨企業商學院、廣州梅山馬利集團學習中心、威克多企業商學院等，也早在2000年就相繼成立。商學院的建立，是中國企業發展史上的新紀元。因為企業商學院關注的是一個企業的核心——人才，它的主要功能是培養人才、推動企業轉型及文化變革、滿足企業對新技術提升的需求。而且這種關注不是一次性的投入，它將在企業內部形成一種機制，打造一個梯隊式的人才結構。
