公司簡介
意拉德國際集團公司走科技興業、科學管理之路，保持著開發及生產電子調節器領域中的領導者地位；公司早在1998年順利榮獲ISO9001質量管理體系認證，2004年榮獲ISO14001環境管理體系認證，意拉德電子（東莞）有限公司是國家高新技術認定企業。
規模優勢
意拉德國際有限公司立足德國，輻射三處生產基地，在西班牙、法國，澳大利亞等多個國家設有辦事處。技術優勢
意拉德國際公司注重廣納賢才，除了由國外著名專家組成的顧問團之外，還在內部形成了技術超前、科技進步的中堅力量。目前公司已擁有自有智慧財產權的專利和專有技術15項，對開發、生產一流質量的電子調節器起到了堅強後盾的作用。管理優勢
意拉德國際集團公司嚴格按照現代企業運作要求嚴抓內部管理，嚴格執行ISO9001：2000質量標準、ISO14001環境管理標準、OHSAS18000職業健康安全管理標準。 在行業中樹立標桿，學習其它行業標桿是意拉德人永遠追求的目標，追求零缺陷是一切工作的核心。意拉德國際集團東莞有限公司願意承擔社會責任，完全嚴格執行國家相關法律法規.職員實行5天工作制，購買社會保險，員工宿舍配備空調，完全免費與高層管理者一致的膳食，有良好的培訓及晉升機會，開放及公平的企業文化，並提供有競爭力的工資水平。
發展歷程
1996年，意拉德國際公司成立。1998年，榮獲ISO9001質量管理體系認證。
1999年，ERP-BAAN信息系統啟動。
2000年，被評為METABO GmbH的全年最佳供應商。
2001年，開始汽車工業的電子穩壓器的生產。
2004年，子公司意拉德（塞爾維亞）有限公司成立。
2005年，被評為BOSCH的2006年全年最佳供應商。
2006年，擴展塞爾維亞子公司的生產地點。
2007年，11月成立意拉德電子（東莞）有限公司。
2008年，意拉德電子（東莞）有限公司ERP-BAAN系統啟動。
2008年，意拉德電子（東莞）有限公司榮獲ISO14001環境管理體系認證、ISO9001質量管理體系認證。
2009年 被BOSCH評為年度首選供應商。
2009年，意拉德電子（東莞）有限公司榮獲OHS18000職業健康安全體系認證。
2009年，意拉德電子（東莞）有限公司榮獲國家高新技術認定企業。
2010年，意拉德電子（東莞）有限公司實現營業額兩倍增長。
2010年，被評為BOSCH的2010年全年最佳供應商和優秀客戶服務。
2011年，被評為BOSCH的2011年全年最佳供應商。
質量、環境與職業健康安全方針： 誠信守法經營；杜絕事故污染；提高產品品質；最佳化管理系統。
意拉德人深知：技術沒有止境，服務沒有終點；榮譽代表過去，希望屬於未來！意拉德人也堅信，通過自身的努力，一定可以做到最好！
企業文化
企業文化理念體系
做為一家技工貿一體化的國際化企業集團公司（總部位於德國）的下屬分公司，意拉德電子（東莞）有限公司在成立之初，融合了中西方文化的差異，清晰定位企業文化的建設路徑和目標，從核心價值觀、使命、願景三個方面構建而成了公司的企業文化理念體系。核心價值觀闡述了“我們是什麼？”，反映了我們與每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神，在企業內部形成一種正氣，形成一種積極向上的氛圍，形成一種嶄新的精神面貌；使命表達了“我們的事業將是什麼？”，其內涵表達了企業存在的根本目的和原因；願景說明了“我們的目標”是什麼，是企業在一定階段內期望達到的戰略目標和發展藍圖；核心價值觀是企業文化理念體系的核心，是形成使命、願景的根本動力和精神源泉，是選擇使命、願景的決定因素；而使命、願景是核心價值觀在企業發展領域的價值追求的具體體現，是核心價值觀在企業活動中的承載和表現。
公司的定位
成為橫瀝鎮的標桿企業意拉德企業業文化理念體系的核心內涵是“責任”和“超越”，體現了意拉德作為企業、意拉德人作為社會中的一員，將以成為“負責任”和“最優秀”的企業和個人作為自己的追求。意拉德人秉承德資企業的一貫做法，專心、專注於每一項事務，以嚴格的要求來提升企業、個人的競爭力，在企業文化理念的指引下，全員上下一心、同心同德，共同實現意拉德的使命與願景！
意拉德的核心價值觀
“開放、透明、坦誠、成就”開放：是所有合伙人能愉快接納不同建議及意見，並努力尋找改進機會，從而不斷升華人生。它是創建和諧意拉德的根基。
透明：是任何事件都經得起檢驗，審計。行事光明磊落。一切結果陽光透明。它是我們對所有公眾的承諾。
坦誠：是所有合伙人敞開心扉，心無芥蒂地溝通。它是高效溝通的前提。
成就：沒有成就，就是最大錯誤。我們始終追求創新，挑戰自我，從而實現自我最大成就。它將引導所有合伙人邁向更高階梯。
意拉德的使命
“幫助合伙人實現夢想”“幫助合伙人實現夢想”，企業是由人構建的，有了優秀的職員，才能鑄就優秀的企業，合伙人的夢想能在意拉德得以實現，那么，也實現了優秀企業的夢想。公司為了達成這一目標，力創五星級的合伙人工作、學習環境，從各個方面的細節幫助合伙人實現夢想。
意拉德的願景
“世界電子調節器中心”一個人夢有多大，將走多遠，一個企業的宏偉戰略有多大，將決定一個企業的未來，成為“世界電子調節器中心”將是意拉德人關注品質、追求品質、追求完美、追求卓越的最佳體現方式，意拉德人通過實現公司的願景而踐行自己的價值觀。
意拉德人肩負著莊嚴的使命，承載著美好的願景，以人為本，付諸於行動，特別注重推行企業文化建設（詳見員工風采版），在各種形式的企業文化建設活動中，不但體現了員工風貌與精彩，還打造出了一批不怕艱辛、勇於開拓、銳意進取、樂於奉獻的優秀員工，在創造中產生完美，創造輝煌，從而實現公司的使命與願景。
意拉德人將致力於以我們高品質的創造與奉獻，為社會提供一流質量的電子調節器，在保持與客戶及供應商的長期戰略合作關係中，實現公司、職員、供應商的雙贏！
