內容提要
在現在這樣一個重利的時代，李嘉誠的這種做法你是否認同？福田三郎的做法可能有些極端。但是當你面對挫折和失敗的的候是否也有過精神上的“自殺”呢？……本書從十五個方面詳盡地分析和闡述了公司所需要的底牌員工應具有的十五種品質，其中提到的誠實正直、謙卑恭謹、盡職盡責、忠誠敬業等成功潛質，將使你領悟到如何成為一個真正職業化的員工，成為一個能給公司帶來動力的員工，一個在關鍵時刻的中流砥柱。優秀的員工之所以成功，不是因為他們有著多么高的天賦和超常的才能，而是因為他們有著一個優秀員工應具備的素質，並以其來提高自己的工作效率，在關鍵時刻為公司發揮自己的力量，成為一舉扭轉乾坤的底牌，當然，他們獲得回報也是最高的。
編輯推薦
在現在這樣—個重利的時代，李嘉誠的這種做法你是否認同？
這位職員的做法是能給公司帶來效益，但你認為這種效益和以誠實為基礎帶來的效益哪個更大些？
通過林肯的故事，你是如何在百折不撓的定義下理解“失敗之母”的？
林肯的奮鬥史其實就是—本強者的宣言。那你是否也想成為強者?你會為以後自己的人生道路E那些等待你的挫折
與失敗說些什麼呢？
福田三郎的做法可能有些極端，但是當你面列挫折和失敗的時候是否也有過精神上的“自殺”呢？
踏過失敗前行是需要勇氣和膽量的。有時候也是需要榜樣的，那么你心中的薩倫舶是什麼樣子的呢？
