內容介紹
本書分為基礎篇、認知測驗篇、人格測驗篇、職業測驗篇、組織行為測驗篇共5大篇18章。基礎篇主要講述科學研究的方法論，心理與行為科學實驗研究的基本程式以及心理測驗法等基本概念。認知測驗篇介紹了幾種智力測驗和斯特魯色詞測驗。人格測驗篇介紹了人格理論中的主要學派以及羅夏測驗、明尼蘇達多項人格測驗、A型行為調查、考試焦慮測驗等。在職業測驗篇中，介紹了一般能力傾向成套測驗、職業興趣測驗、司機安全駕駛測驗、罪犯改造成效評估量表等。在組織行為測量篇中，介紹了作者近十多的上來有關組織行為的部分研究成果。作者介紹
凌文輇：男，1963年畢業於北京大學，1967年中國科學院研究生畢業。1981—1983年留學日本。曾任中國科學院心理研究所副所長、研究員、博士研究生導師、學位委員會主任等職。現任暨南大學一級特聘教授、博士研究生導師；廣州大學社會心理學研究所所長；中國社會心理學會副會長，中國心理學會常務理事；廣東省人力資源管理協會名譽會長；廣東省心理學會副會長；廣東省社會心理學會副會長等。獲政府特殊津貼。是我國行為科學和人力資源管理的最早研究者之一。對中國領導行為模式——CPM理論、中國人內隱領導理論、中國職工組織承諾模型及管理與文化等方面的研究受到國內外學者的關注。已出版著作20本，發表論文180餘篇。獲中國科學院科技進步二等獎2項，教育部二等獎2項。廣東省人文社科成果獎一等獎1項。方俐洛：女，1964年畢業於北京大學，1967年中國科學院研究生畢業。1982—1984年美國麻省理工學院訪問學者。現任中國科學院心理研究所研究員，博士研究生導師；廣州大學社會心理學研究所研究員。獲政府特殊津貼。全國政協委員，民革中央常委，全國婦聯執委；中國和平統一促進會理事；中國心理學會理事；中國人類工效學學會理事。主持和參加完成的科學項目共29項。著作12本，譯著3本，學術論文96篇。獲中國科學院科技進步二等獎2項，三等獎1項，教育部科技進步二等獎1項。
