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彼得斯和小羅伯特·沃特曼的革新性文化理論
革新性文化理論是托馬斯·J·彼得斯與小羅伯特·H·沃特曼在《成功之路...的托馬斯·J·彼得斯和小羅伯特·H·沃特曼提出7S架構後，經理們注意到了這七個...的事情。正如彼得斯和沃特曼所說：“這就好比要設計一座高水平的橋，要比理解...
形成 革新性文化八種品質 一、敏捷果敢,貴在行動 二、親近顧客，仰賴“上帝” -
彼得·斯特曼
彼得·斯特曼（Peter Stormare）1953年8月27日出生於瑞典，影視演員、製片人、編劇，東京環球劇院的助理美術指導，身兼導演和演戲兩職。 2...
演藝經歷 參演電影 獲獎記錄 -
彼得·曼斯菲爾德
彼得·曼斯菲爾德爵士，FRS（英語：Sir Peter Mansfield，1933年10月9日－），英國物理學家，皇家學會會員，諾汀罕大學教授。由於在...
人物經歷 獲得榮譽 主要貢獻 -
彼得斯
埃里克·彼得斯（Erik Pieters，1988年08月07日－），荷蘭足球運動員，司職後衛，現在效力於荷蘭足球甲級聯賽的埃因霍溫足球俱樂部。
人物檔案 職業生涯 數據統計 轉會記錄 參加比賽 -
彼得斯和小羅伯特·沃特曼革新性文化理論
1.出色企業的結構安排就是從創造革新性闖將出發的。 出色的企業既有鬆散的特性，又有嚴格的特徵。 出色的企業能做到這一點，實際上靠的是“信念”，靠的是價值體系。
革新性文化理論概念的形成 革新性文化八種品質 （一）敏捷果敢,貴在行動 -
戴維·彼得雷烏斯
戴維·彼得雷烏斯，男，美國陸軍上將。曾任駐伊拉克多國部隊最高指揮官、中央司令部司令、駐阿富汗國際安全援助部隊最高指揮官、中央情報局局長。2010年於中情...
人物經歷 個人戰功 爭議事件 -
追求卓越[托馬斯·彼得斯羅伯特·沃特曼管理類著作]
《追求卓越》是美國管理學家托馬斯·彼得斯和羅伯特·沃特曼創作的管理類著作，於1982年首次出版發行。《追求卓越》通過訪問美國62家大公司，從而總結出了優...
內容簡介 作品目錄 創作背景 作品思想 作品影響 -
彼得·方達
彼得·方達（Peter Fonda），1940年2月23日出生於美國紐約，美國男演員、導演、編劇、製片人 。1961年開始在百老匯登台公演。1963年進...
早年經歷 演藝經歷 個人生活 主要作品 獲獎記錄
