彭世昌[1]

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【相關經歷】

工作經歷1

公司：碧桂園集團荔城分公司
時間：2015-03 至 2016-03
職位：人力資源助理
職責：負責300+人組織績效管理，考勤核算，薪資處理，年終獎核算，確保各類數據核算0失誤;負責每月組織1次新人培訓，實施新人授課，每次授課4H;負責全程跟進專項培訓，做好人力發展;負責每季度績效考核，跟進套用考核結果，處理績效申訴;負責新人試用期考核，面談，轉正，調薪，解除勞動關係事宜;負責組織晉升晉級，述職報告;負責人員檔案管理;增強了溝通能力，鍛鍊了高效有條理地處理各類基礎事務工作的素養.

工作經歷2

公司：百事可樂
時間：2016-03 至 至今
職位：人力資源高級專員
職責：立負責500+人組織全程招募管理，統籌跟進4城市（廣州、佛山、中山、珠海）招募，獨立開拓3個以上招募渠道並有效維護；負責組織新人培訓，實施新人授課，每月2次，每次4H；累計參加各類招聘會30+次，平均每月有效入職30+人；統籌各類渠道資源確保各類重要崗位及時到崗，滿足用人需求；負責人才盤點，分析人力梯隊差異，奠定人力發展基礎；獨立處理1單員工勞動投訴，全程跟進各方協調溝通，最終實現多方利益平衡，圓滿解決問題。

教育經歷1

學校：海南大學
時間：2011-09 至 2015-07
專業：人力資源管理
學歷：本科
描述：專業描述：1.專業主要課程：《人力資源管理概論》、《戰略性績效管理》、《工作分析的方法和技術》、《勞動關係管理》、《人力資源戰略與規劃》、《薪酬管理》、《培訓與開發》、《招聘與配置》、《勞動經濟學》、《勞動契約法教程》、《國際人力資源管理》、《員工流動管理》、《員工職業生涯管理》等.2.專業平均學分績點：GPA3.4（總4.0）2.專業成績排名：top30%