圖書簡介
作 者：林澤炎著
出版時間：2008-6-1
版 次：1頁 數：305字 數：312000
印刷時間：2008-6-1開 本：16開紙 張：膠版紙
印 次：1I S B N：9787504572967包 裝：平裝
內容簡介
中國，有過落後的屈辱，也有過和平崛起的揚眉吐氣；有過改革探索的艱辛，也有過歷史盛世的自豪；有過形勢從容時拒不改革、危機來臨時已來不及改革的悲哀，也有過不向暴力屈服、卻拙於制度創新的彷徨。任何組織，猶如人生一般，也有難於駕馭的人性特點，唯有解放思想，不懈進取，才能永立不敗之地。
改革開放30年來的輝煌已告訴我們：
沒有人的思想解放，就沒有改革開放30年的輝煌成就。只有人的思想解放了，才能沖破禁錮，極大化釋放人才潛能，解放生產力，建設政治民主、國強民富和社會和諧。
沒有人的思想解放，就沒有科學開發管理人才資源的制度保障。思想解放的成果必將積澱成為釋放人才才智的制度體系，主要包括剛性的法律、柔性的政策法規和彈性的道德規範。改革開放30年來，制度化、專業化、規範化和人本化的人才開發管理探索與實踐，確保各類人才充分湧現，為經濟社會發展作出了巨大貢獻。
人才資源開發不能代替一切，但它是富民強國的根本。
目錄
第一部分 人才強國戰略概述
一、人才強國戰略的理解
二、人才強國的關鍵評判要素
三、建設人才強國當前亟須解決的主要問題
四、從人才強國戰略邁向人才強國大戰略
附錄1—1 規則與制勝
第二部分 人力資源市場建設與健康發展
一、市場配置人力資源的理論探索
二、國外人力資源配置的實踐
三、我國人才市場現狀評價
四、中國人才市場的發展方向及基本矛盾分析
五、規範人才流動亟須解決的幾個問題
六、促進人才市場持續健康發展的建議
第三部分 人才開發政策法規建設
一、我國人才政策法規的特點及建設方向
