張家港沙鋼

目前，公司擁有總資產662億元，職工9800餘名，形成了年產鐵1330萬噸、鋼1580萬噸、材1600萬噸的生產能力，是目前國內最大的電爐鋼和優特鋼生產基地、江蘇省重點企業集團、國家特大型工業企業，全國最大的民營鋼鐵企業。 2007年，沙鋼堅持走創新發展之路，不斷最佳化產品結構，深化節能減排，推進資產重組，企業生產經營繼續保持了良好的發展態勢。 一是產品結構調優工程。

江蘇沙鋼集團有限公司（以下簡稱“沙鋼”）位於長江之濱的新興港口工業城市張家港，東臨上海、南靠蘇州、西接無錫、北依長江，擁有8公里長沿江岸線，高速公路四通八達，區位優勢得天獨厚。
1975年，沙鋼靠45萬元自籌資金起家。建廠33年以來，沙鋼在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，定位國際先進水平，建設一流鋼鐵企業，大力推進科技創新、管理創新和機制創新，企業獲得了巨大發展。目前，公司擁有總資產662億元，職工9800餘名，形成了年產鐵1330萬噸、鋼1580萬噸、材1600萬噸的生產能力，是目前國內最大的電爐鋼和優特鋼生產基地、江蘇省重點企業集團、國家特大型工業企業，全國最大的民營鋼鐵企業。在中國大集團企業500強中名列第8位，在中國製造業500強中名列第23位，在全國民企中名列第3位，並躋身全世界最具競爭力鋼鐵企業行列。企業先後榮獲“中國企業管理傑出貢獻獎”、“全國質量效益型先進企業”、“全國用戶滿意企業”、“全國優秀企業（金馬獎）”、“中國質量、服務、信譽AAA級企業”、“國家創新型試點企業”、“江蘇省高新技術企業”、 “江蘇省循環經濟建設示範單位”、“江蘇省優秀民營企業”等榮譽稱號。
主導產品“沙鋼”牌寬厚板、熱軋卷板、高速線材、大盤卷線材、帶肋鋼筋等已形成數十個系列和500多個品種2000多個規格，其中高速線材、帶肋鋼筋等產品榮獲“實物質量達國際先進水平金杯獎”、“國家免檢產品”、“全國用戶滿意產品”等稱號，帶肋鋼筋還獲得了CARES認證，優質高線榮膺“中國名牌”產品和“出口免驗”商品，國內市場占有率達33%，優線生產總量和出口量連年名列全國第一，熱軋板卷通過了歐盟CE認證，船板鋼通過了八國船級社認證，“沙鋼”牌商標獲“中國馳名商標”。
2007年，沙鋼堅持走創新發展之路，不斷最佳化產品結構，深化節能減排，推進資產重組，企業生產經營繼續保持了良好的發展態勢。全年完成煉鐵1110萬噸、煉鋼1421萬噸、軋材1363萬噸；實現銷售收入738億元、利稅109億元，均創出歷史新水平。
未來三年，沙鋼將繼續堅持科學發展觀和可持續發展戰略，走新型工業化道路，大力推進產品結構、技術結構和裝備結構的調整升級，大力開展節能減排，發展循環經濟，通過併購聯合，資產重組，進一步提高產業集中度，建設具有強大核心競爭力和鮮明特色的精品板材、精品長材生產基地，成為資源高效利用、生產與環境、企業與社會和諧友好的綠色鋼城，爭取年銷售收入超1500億，奮力躋身世界500強。
為實現上述戰略目標，沙鋼將在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步解放思想，拓展思路，高揚創新發展的主旋律，全力推進“四大重點工程”：
一是產品結構調優工程。沙鋼要進一步做精、做優、做強，著力抓好產品結構最佳化調整和升級換代，加緊把企業建成國內一流的優質線材生產基地、特寬厚板生產基地和特殊鋼生產基地，增加產品附加值。同時，要進一步拉長產業鏈，鎖定上游鐵礦、煤炭等資源，暢通物流平台，延伸下游產品深加工能力，在不增加總量的基礎上，形成100萬噸無縫管、200萬噸冷軋板和100萬噸直縫焊管等高附加值產品的生產能力。
為實現產品結構調優工程，沙鋼將加快建設好以自身為依託的江蘇省鋼鐵研究院，充分利用國家級企業技術中心、博士後流動工作站等技術平台，完善自主創新體系，堅持每年科研投入不少於2.5億元，加大開發具有自主智慧財產權的產品和工藝技術的力度。同時，進一步加強與國內外著名高等院校、科研院所的產學研合作，研發精品板材等高端產品，加快推進產業升級。
二是併購聯合、資產重組工程。沙鋼已經把推進聯合重組作為科學發展、創新發展的重要戰略步驟，按照“先易後難、先近後遠、先內後外，以鋼鐵產業為主，以關聯度大的上下遊行業為輔”的原則，堅持以資金為紐帶，擇優確定併購對象，穩步推進併購重組，提高產業集中度，最佳化公司資源配置。
三是節能減排循環利用工程。進一步最佳化“資源—產品—再生資源”的圓周型經濟生產模式。按照“減量化、再利用、再循環”原則，投資30億元建設循環經濟項目，建立鐵金屬資源、能源、水資源、固體廢棄物資源四大循環體系，全面推進節地、節能、節水，切實做好資源回收利用和環境保護工作，使沙鋼資源利用率和污染物排放指標達到國際鋼鐵企業的先進水平。
四是人才培育工程。以全員培訓為基礎、高層次人才培養為重點，建立完善企業人才培育體系和教育運行機制，通過內部培訓、合作培養、送外深造等多種形式，儘快培養一批具有科學判斷能力、戰略思維能力和自主創新能力的企業高層管理人才，一批精通市場經濟、WTO規則和國際化經營的專業化管理人才，一批高層次的科技創新人才，為企業實現新的發展戰略目標提供強有力的人才保障。