一：公司簡介
公司主導品牌分為2大系列，MeggiDo主打成熟商務男士風格，Ken Bag足歐美路線，定位於高端奢侈簡約風格。公司主要經營類目包括箱包，皮具，腰帶等，公司擁有將近200人的工廠製作團隊，數個國際化標準服裝生產車間。同時，公司注重加強隊伍青年化和高學歷化建設，其中本科以上學歷員工達47人，30歲以下員工達到百分之60。公司立足於工廠生產，大力拓展銷售渠道，近年來，公司更是投入大量資金進入電子商務平台，為廣大客戶提供更有效和便捷的購物體驗。在公司領導人的帶領下，公司工廠生產團隊和電子商務行銷團隊不斷壯大，銷售業績步步攀升，在2011年新春剛過之際，肯包公司總經理更是發出：“進軍中國服裝業五百強”的口號。
二：企業文化
肯包商貿有限公司創始人兼meggido品牌創意總監石先生曾說過一句話“定義傳奇”，並解釋道：不是每一款包都會選用上等頭層皮，不是每一款包都像meggido一樣改寫傳奇。這句話從公司創立伊始，就深深的融入在公司的企業文化裡面。
團隊合作：每一個肯包人在見到每一位同事的時候，第一反應就是微笑，不論上司還是下屬，每一位肯包人都願意分享自己的工作心得，每一位肯包人都視meggido為自己的孩子般親切呵護。這就是肯包一直強調的團隊合作。
充滿創意：每一款meggido和Ken Bag 包包，都是歷經了多名設計師的精心設計，大膽創造，不斷革新，加上從法國，德國等地進口的上等頭層皮，第一時間運到生產車間，期間，不斷的修改和反覆設計才得以最終面世。每一次meggido發布新款舉行發布會的時候，創意總監石先生都會一再強調子：這是一款生產在中國，卻領先於世界品質的作品，它不僅是一款包具那么簡單，它在定義傳奇。
堅持到底：在肯包，你經常能見到每一個人每天都在充滿激情的投入到工作中，即使遇到再大的失敗，也沒有人會放棄，即使遭到銷售低估，我們也不會退縮，即使受到同行惡意競爭，我們也能在最短的時間內恢復到最佳狀態，這就是肯包人引以為傲的堅持精神。
三：管理理念
公司主張人性化管理和制度化管理相結合，每一位新加入肯包的員工都會受到專業的培訓和技能輔導，公司定期舉行技能比賽提升員工能力，並設立董事長信箱，方便員工向高層領導直接吐露心聲。管理三原則：尊重人格，尊重發展，尊重集體。正是憑藉著管理三原則，肯包的員工流失率一直保持在很低的水平。
四：企業願景
公司領導在2011年公司年會上指出：肯包將繼續保持高速有效的增長，爭取在今年年度銷售額再增長80%，在2013年年底公司市值達到5千萬元，淨利潤達1千萬。在2015年進入中國五百強企業名錄，
五：商業合作
公司旗下有獨立皮具批發網站和一個C店，一個商城店，多個平台，同步發展，工廠月出貨量達萬餘件，任何致力於發展電子商務的公司，任何皮具生產加工公司都可以成為我們的合作夥伴，享受我們的商業資源，於我們肯包公司一同創造輝煌。
