相關詞條
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比較法
比較法(Rechtsvergleichung)是不同國家或地區法律秩序的比較研究。它可以分為三個不同的層次:敘述的比較法,即外國法的研究;評價的比較法,...
比較法的研究層次 比較法與判斷 比較法在理論上的作用 比較法學名著 -
進化系統樹
也不會有很大的改變。蛋白質分子的結構比較與蛋白質一級序列比較法相比,具有更高...序列分析即被廣泛用於生物的長時進化研究。根據蛋白質的序列或結構差異關係可...是序列類似性比較,主要是基於胺基酸相對突變率矩陣(常用PAM250)計算...
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進化樹
分子的結構比較與蛋白質一級序列比較法相比,具有更高的優越性。 目前有關...許多蛋白的一級序列差異很大,難以通過序列比對進行分子進化的研究,但它們...,這表明結構比較可以比序列比較獲得更多更精確的結構信息。研究發現蛋白質結構...
結構進化樹 -
績效考核表
: (1)序列比較法序列比較法是對按員工工作成績的好壞進行排序考核的一種...員工與崗位的要求是否相稱的方法。一、相對評價法(1)序列比較法序列比較法...比較法 相對比較法是對員工進行兩兩比較,任何兩位員工都要進行一次比較。兩名...
定義 績效考核表 考核指標的SMART原則 如何設定目標 -
崗位價值評估
(分類法)、因素比較法等多種崗位價值評估方法,才能對所有崗位作出相對比較客觀...的方法,常用的方法有崗位分類法、簡單排序法、配對比較法、交替排序法、崗位參照法、分數分析法、因素計分法等,其中崗位分類法、簡單排序法、配對比較法...
特點 作用 原則 方法 實用性 -
績效考評
考評目的1、考核員工工作績效。 2、建立公司有效的績效考核制度、程式和方法。 3、達成公司全體職工,特別是管理人員對績效考評的認...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
績效考評[工作績效綜合評價]
考評目的1、考核員工工作績效。2、建立公司有效的績效考核制度、程式和方法。3、達成公司全體職工,特別是管理人員對績效考評的認同、...
考評目的 管理基礎 考評誤區 如何建立考評 考評條件 -
配對管理
比較法配對比較法的套用 配對比較法與序列比較法不同的是,它採用配對比較...比較法的教師人數不宜過多,範圍在5至10名教師為宜。配對比較法使得排序型...與所有其他雇員進行比較。在運用配對比較法時首先要列出一個如圖這樣的表格...
比較法 管理原則 -
不動產靜態與動態評估方法
方法/43 第一節 市場比較法/43 一、市場比較法的基本原理4/3 二、市場比較法估價步驟/44 三、市場比較法小結/49... 二、城市土地級差地租(或收益)測算/84 三、市場比較法的格式調整...
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