主要職能
研究制訂全縣人事制度改革規劃、方案，負責人事行政管理體制的研究，研究擬訂機構改革人員上崗和分流的政策規定並組織實施，負責擬訂全縣國家機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的政策，編制全縣國家機關、事業單位的人員計畫和工資計畫，負責全縣機關、事業單位增加人員計畫和工資基金的審批，綜合管理全縣國家公務員，負責全縣機關主任科員以下非領導國家公務員、其他工作人員及事業單位工作人員的招考計畫和錄用的審批;指導和協調縣人民政府各部門和各鄉鎮實施國家公務員制度工作;綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責初、中、高級專門人才規劃、培養工作;;負責全縣來華(回國)定居專家管理工作;負責全縣留學人員回平南安置、工作調整和有關科研經費的資助、申報工作;研究擬定全縣專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我縣招聘專業技術骨幹人才管理制度並組織實施;綜合管理全縣專業技術人員的職稱工作，負責全縣人才資源規劃、開發工作，擬訂人才流動政策規定。綜合管理全縣行政機關、事業單位人員調配工作。研究擬訂全縣事業單位人事制度改革總體方案和事業單位職員、專業技術人員及工勤人員管理制度並組織實施;研究指導企業人事制度改革工作，綜合管理全縣機關、事業單位的工資工作，負責全縣機關、事業單位工資調整、晉升的審核工作;組織指導機關、事業單位的技術等級考核工作，綜合管理全縣機關、事業單位工作人員退休、退職工作，負責全縣軍隊專業幹部安置工作，制訂安置計畫並組織實施，指導和協調全縣人事人才方面的國際交流與合作。
所屬地區
平南縣
