相關詞條
-
人才效益
人才效益的計算人才是企業最重要的資源。 人才效益的評估加強對企業經營管理者的考核與評估，是提高企業人才效益的重要一環。 因此，加強企業人才培訓既是提高企...
人才效益的計算 人才效益的影響因素 人才效益的評估 人才效益最大化的措施 -
寧波人才招聘網
寧波人才招聘網成立於2004年初，是佳才網旗下浙江省74個分站中的寧波站，總部設於杭州，寧波招聘網是專業服務於寧波本土及其周邊地區的求職招聘平台，寧波智...
簡介 相關求職招聘服務 網路招聘的優點 口號 核心價值觀 -
人才招聘網
狹義的人才招聘網指以網路為媒體的招聘廣告發布平台及相關的人力資源服務系統。廣義的人才招聘網指其擁有招聘網站且網路招聘營收比重較高的公司。1.信息量大互聯...
特點： 優勢： 缺點： 分類： 歷史： -
人才測評
人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，並將其套用在組織發展與人才管理等企業管理領域。 人才測評的具體對象不...
人才測評 測評與人格 發展史 測評發展 概述 -
人才選拔
人才選拔是指企業為了發展的需要，根據人力資源規劃和職務分析的要求，尋找吸引那些既有能力又有興趣到本企業任職的人員，並從中挑選出適宜人員予以錄用的過程，以...
機制受阻 選拔程式 職務說明 選拔標準 選拔渠道 -
新型人才
同樣的，在新的世紀裡，也只有那些善於將創新和實踐結合起來的人才有可能獲得最大的成功。 在21世紀，我們需要的是“高情商的溝通合作者”，因為幾乎沒有項目是...
21世紀新型人才 21世紀最需要的人才 7種面向21世紀的人才特質 -
人才管理原理
管理的幾大分支之一其中最為重要的就是人才管理遵循必要的和已經被發現揭示的科學原理，運用於實踐，既是實踐需求，也是發展戰略需求！
緒論 概述 中心任務 特徵 人力資源管理 -
寧波市人才招聘網
掘金產品：領秀·智通中高級人才招聘會（東莞） ◆掘金對象：製造業人才 產品簡述：製造業人才層次最高、最集中的招聘盛會
簡介 相關求職招聘服務 -
企業網路行銷
企業網路行銷，是指推廣以網際網路為媒體，以新的方式、方法和理念開展的行銷活動。它是企業整體行銷活動的組成部分，目的是為發現、滿足和創造顧客。網路行銷作為...
概念介紹 行銷方案 特點 過程 引擎 -
六安人才人力資源網
本站宗旨是為六安地區企業和個人提供最優質的服務。 服務內容一．求職--幫助個人尋找合適的職位。 這是一個屬於會員個人的網上免費求職管理中心。
網站簡介
