工作經歷
帥新武不斷否定、修煉自我，早年秉承彼得.德魯克的“有效的管理者”理念。1984年參加工作，20多年國有、合資、民營、上市企業高管經歷，曾任中美合資杭州康茗飲品有限公司常務副總經理,杭州太一工貿有限公司董事長兼總經理,華立集團COO、華立醫藥集團運營副總裁及常務副董事長，作為母公司股東代表兼任過四家上市公司董事、監事會主席等。
社會兼職
帥新武受聘擔任浙江大學特聘教授、浙江工商大學MBA學院企業導師、中共浙江省委黨校特聘講師、浙江財經學院MBA客座教授、浙商投資研究會主席團主席、浙商研究會副會長、浙江省農家樂促進會副會長、華立管理學院首席講師、浙江省社會科學院研究員、《時代名流》雜誌戰略顧問。已在全國各地為政府部門和企業家、大學巡迴做經濟管理學講座400餘場。
社會地位
帥新武是 “新木桶理論”、“四節循環法”、“管理進化論”、“兩性激勵法”、“成事三字經”、“X+1模式”、“機遇四境界”、“好企業六條標準”、“多元化十大戒律”、“企業過冬的兩件棉襖”、“M1N聚合平台模型”、“產業轉型三依據四方法五技巧”、“創新6度空間”、“用人八字訣”、“四個三位一體務農模式”等前沿經濟管理學說的全球創立人。被媒體譽稱為“敏感的經濟動物”、國內知名實戰派集團管理專家、中國知名職業經理人。已在《前沿論叢》、《軟科學》、《中外管理》等主流學術刊物發表180餘篇經濟管理學論文，不少被收錄入英國《牛津管理評論》、《經濟縱橫》等國內外典籍，並被美國華爾街電訊、曼哈頓周刊、人民網、新華網、新浪網、搜狐網、中國管理諮詢網、中國人力資源網、中國創新論壇等數百個國內外網站廣泛轉載。主編過95萬字《企業管理大全》、21萬字《制茶工業全面質量管理》、5萬字《企業軟實力手冊》等專著。帥新武事跡被人民網、新華網、CCTV網、新浪網、搜狐網、網易網、暢享網、上海證券報、新民周刊、創業家、錢江晚報、中國企業報、歐浪網、浙江電視台、浙江經視風雲浙商等100多家國內外媒體廣泛傳播，入編了國家人事部《中國專家大辭典》、《世界華人突出貢獻專家名典》、《商界名流》等。2009年榮獲 輝煌60年中國有突出貢獻專家學者終身成就獎，2009年被國家農業部、發改委、商務部、科技部及中國管理科學院聯合評為中國農經產業十大領軍人物，2009年被國家發改委、商務部、國務院國資委、新華社、國務院研究室、國務院發展研究中心、科技部、中國國際貿易促進會、中國企業聯合會、北京大學等機構評選為2009中國新經濟發展傑出人物,2009年被中國民營企業家協會評為2009中國優秀民營企業家，是2009風雲浙商30強、2010年入選新新浙商百人榜、2010十大創新浙商、2010中國園林苗木行業十大領袖、2010中國經濟優秀人物、2010-2011中國城市建設傑出貢獻人物。其創立的“基於全國連鎖苗木大賣場的環境綠化服務商模式”被評為“2010浙商模式創新十大經典案例”。
