部門設定
岳陽樓區教育局是主管全區教育事業和語言文字工作的區人民政府工作部門。
機構職責
樓區教育局的主要職責是：
1、貫徹落實中央、省、市關於教育的方針、政策和法律、法規、規章，研究制定地方性的教育政策並監督執行；研究制訂全區教育事業發展規劃和年度計畫，擬訂教育發展的重點、規模、速度和步驟，指導和協調教育規劃、計畫的實施。
2、統籌管理本轄區內除市教育局直接管理以外的區各種所有制力量舉辦的初等教育；協助市教育局搞好成人高（中）等學校招生考試，高（中）等教育自學考試和教育所擔負的其他社會考試工作；綜合管理學前教育、繼續教育、掃除文盲等工作；指導協調各鄉（場）和各部門等有關教育工作；組織指導教育理論、教學方法和現代化教學手段的研究。
3、統籌、協調和指導全區教育改革，理順各種關係，逐步建立和完善適應社會主義市場經濟體制和政治體制需要的教育體制及其運行機制。
4、領導本系統內直屬學校（單位）黨的工作和群團工作，協調鄉（場）教育系統的黨務工作；指導和管理本系統社團組織、統戰工作和知識分子工作；做好全區教育系統的紀檢、監察工作；協助區委組織部作好本系統區直（正、副科級單位）學校領導幹部的考察，並向區委提出配備調整意見。
5、指導各級各類學校思想政治工作、德育工作、體育、衛生、藝術教育和國防教育工作；指導全區親職教育和社區教育工作。
6、按照國家關於增加教育投入的方針、政策，監督全區教育經費的投入和使用，制訂籌措教育經費、教育撥款、教育基建投資的政策規定，指導編制並負責匯總上報全區各級各類學校發展情況和教育經費年度預、決算，歸口管理區本級教育事業經費以及區本級以外的對我區的教育援助和教育貸款；監管教育系統國有資產，組織、指導全區教育系統的內部審計工作；負責全區教育單位的經濟責任審計。
7、會同有關部門制訂全區教育系統有關機構編制、勞動工資、獎懲、人事管理方面規章制度並組織實施；負責全區教育系統教師資格認定、招聘錄用、人員調配等工作；負責全區教師系列專業技術職務的評聘；規劃並指導全區教師和教育行政幹部隊伍的建設工作；負責管理區本級教育人才交流中心和教職工的人事代理工作。
8、統籌管理全區社會力量辦學，負責社會力量辦學的審批、註冊工作。
9、協調指導全區大中專畢業生就業分配製度改革，負責制定並組織實施大中專畢業生就業方案，組織實施少量國家急需、應予保證的高等學校畢業生指令性分配計畫；負責辦理大中專畢業生調配派遣及改派的有關手續；開展大中專畢業生的就業指導及就業推薦工作；負責大中專畢業生及流動教師的教育人事代理業務；管理規範、組織開展供需見面及招聘等畢業生就業市場的活動。
10、指導、管理全區學校勤工儉學工作。
11、統籌管理全區各級各類學校的教育管理幹部和教師的繼續教育工作，負責全區語言文字和國語工作。
12、歸口管理教育督導、教師獎勵基金會。
13、承辦區委、區政府交辦的其他事項。
