全院占地面積14129平方米,建築面積28675平方米;其中業務用房建築面積9060平方米,輔助用房建築面積892平方米,生活用房建築面積18723平方米,在業務用房建築面積中,門診建築面積1244平方米,信院建築面積4721平方米。平均每床建築面積18.16平方米,平均每床使用面積6.84平方米,院內綠化面積2364平方米,占醫院空地面積的23%。
醫院實行院長負責制,院領導班子共有5名成員,均為院黨委委員。其中院長1名,副院長2名,副書記1名。從技術結構上,院長為主任醫師,其他4名院領導均為副高或高級經濟師,均接受過省級以上管理或相關知識培訓,熟悉醫院管理業務,在設計和組織實施醫院綜合發展規化、項目計畫、年度工作計畫和推進醫院發展中發揮了運籌領導、協調管理職能,並不斷取得進展。
醫院設有職能科室15個,分別為院辦公室、黨委辦公室、醫教科、護理部、人事科、財務科、總務科、醫保科、信息科、審計科、器械科、預防保健科、感染管理科、保衛科、門診部。臨床科室設有職業病與職業中毒科、腎移植透析中心兩個重點專科和職業病診斷與職業體檢監護科,還設有與職業病相關的學科:血液科、腦血管科、以及骨科、普外科和婦產科。門診科室的設定,從服務和專科建設兩個層面出發,設有門診內科、外科、婦科、皮膚變態反應科、口腔科、耳鼻喉科與眼科、同時整合中醫針灸、理療、按摩專業組成中醫特色的康復科。醫技科室設有高壓氧科、手術室、麻醉科、藥劑科、營養科、消毒供應室、集中供氧室等。醫院設有各專業委員會11個。均為了保證醫院各項工作和管理的正常運行。
醫院編制床位350張,實際開放床位260張,截止2004年底,全院實有在職人員365人,床位與職工總人數之比為1:1.4,其中衛生技術人員256人,占總人數的70.14%,衛生技術人員中本科學歷86人,大專學歷79人,占到衛生技術人員總人數的65.7%,醫師111人,其中主任醫師11人,副主任醫師18人,主治醫師35人,住院醫師45人,床位與醫師之比為1:0.43,主任醫師、副主任醫師、主治醫師、住院醫師之比為1:1.64:3.187:4.09,護理人員總數為117人,其中副主任護師2人,主管護師41人,護師33人,護士41人,床位與護士(師)之比為1:0.45 醫技人員36人,床位與技士(師)之比為1:0.14,管理人員84人,占總人數的23.01%。
全院固定資產截上2004年底總額為4049萬元,其中醫療設備總值2277萬元,主要設醫療設備有螺旋CT、彩超、攜帶型彩超、腦超、紐邦呼吸機、肺功能機、高仟伏X線機、全自動生化分析儀、全自動血凝儀、血氣分析儀、血液濾過機、血漿置換儀、麻醉機等969台件。
相關詞條
-
山西省第二人民醫院山西省職業病醫院
聯繫電話: 0351-7241735 地址: 山西省太原市菜園街131號 交通線路指南: 乘3、4、13、21、25、27、39、413路汽車可到 所在省份: 山西省 所在城市: 太原市 床位數量: 350張 年...
-
山西省第二人民醫院
山西省第二人民醫院,是山西省衛生和計畫生育委員會直屬的三級甲等專科醫院,其前身是山西省勞動衛生職業病防治研究所,1977年7月29日批准成立,並設附屬醫...
醫院簡介 領導機制 科室設定 就醫條件 醫療設備 -
山西省衛生廳
根據《中共山西省委、山西省人民政府關於印發的通知》(晉發〔2009〕13號),設立山西省衛生廳(以下簡稱省衛生廳),正廳級建制,為省人民政府組成部門。 ...
職責調整 主要職責 內設機構 人員編制 其他事項 -
晉城市職業病醫院
晉城市職業病醫院是由市編委列編的事業單位,隸屬於市衛生局。總投資3000餘萬元,開放床位120張,是一所集醫療、預防、教學、科研於一體的現代化綜合醫院。...
-
太原市太鋼醫院
太鋼總醫院是中國特大型鋼鐵聯合企業——太原鋼鐵(集團)有限公司的所屬醫院,是集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的大型綜合性國家叄級乙等醫院、國家愛嬰醫...
簡介 規模 設備 醫院精神 -
長治市職業病防治所
長治市職業病防治所 醫院等級:-- / 國營 醫院類型: 其它醫院 是否醫保: 未知 醫院地址: 山西省長治市英雄北路 醫院電話: 0355-2020360 ...
-
中國輻射防護研究院附屬醫院
中輻院附屬醫院,創建於1962年,二級甲等醫院,隸屬於中國輻射防護研究院,原為核工業部(即二機部)的職業病醫院,其主要任務是收治放射性損傷,曾為我國兩彈...
基本信息 醫院簡介 醫療設施 發展 -
陳鎖平[山西省忻州雲河醫院院長]
陳鎖平 男,36歲,山西省原平市人。山西省忻州雲河醫院院長、主治醫師。
人物簡介 主要成就 -
山西省衛生和計畫生育委員會
根據中共山西省委、山西省人民政府《關於印發〈山西省人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》(晉發〔2014〕9號),組建山西省衛生和計畫生育委員會(以下...
職能轉變 主要職責 領導班子 內設機構 人員編制