公司簡介
山東省新泰市恆達機械製造有限責任公司位於五嶽之首的泰山腳下，是國家煤科院認定的專業生產 起重鏈條、礦用鏈條、吊索具、礦山支護、礦用輸送設備等工礦設備及配件的綜合型開發生產公司，具有國內先進水平的工藝流程、集科研、生產、貿易為一
體，具有鍛造、閃光自動對焊、中頻熱處理、磨具等綜合機械加工能力。 公司憑藉一流的設備，可靠的質量，優質的售後服務，贏得了用戶的一致好評。產品暢銷全國30多個城市，廣泛用於煤炭，水泥建材，冶金化工、城市綠化、起重，鍋爐等行業，，並出口俄羅斯、德國、英國、美國、越南、歐洲等國家和地區。
本公司主要生產經營3-42mm圓環鏈條、起重設備、礦用輸送設備、提升設備、礦山支護、船用鏈條。
公司戰略
公司產品1.高強度鏈條、鏈條成套吊索具。
2.礦用高強度鏈條、鏈輪、刮板、連線環、中部槽等礦用配件。
3.水泥提升機用圓環鏈條、鏈輪、料斗、鏈鉤等提升機配件，NE板式提升鏈條，NSE高度提升鏈，FU板式輸送鏈條。
4.各種規格的傳動滾子鏈條、裝飾鏈條、綠化鏈條、鍋爐除渣機鏈條、不鏽鋼鏈條、鏈鉤、D型環、D型環套
等。
5.漁業鏈條、漁網鏈、捆綁鏈、船蓋鏈、碼頭鏈。
6.有檔、無檔錨鏈。
7.錨桿、錨盤、螺帽。
8.集團公司還可按照標準生產工礦設備及礦機配件
9 本公司還可根據用戶需求定做生產各種規格的異型產品，歡迎來電來函諮詢。
人才資源最佳化，不僅限於個體結構最佳化，使人才資源個體內部諸要素之間得到和諧的協調發展，而且包含群體結構最佳化，使其總效能大於組成該群體的每個體效能之和。群體結構優良，可以致使“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”；群體結構不佳，則會造成 “三個和尚沒水喝”的局面。群體的最佳化構成是多方面的，需要綜合考慮年齡梯次、專業組合、性別配比、智慧型互補、能級層次和個性相宜等，力求形成老中青的合理梯次，專業及性別的合理比例，智慧型及能級的互用互補，性格及氣質類型的包容協調。 當前，合理配置並最佳化人才群體結構，尤須注意高端人才、關鍵人才、核心人才、基本人才、技工人才等等人才的匹配與協調。人才群體梯次結構上的“阿波羅現象”揭示：由一流的聰明人組成的團隊往往是不成功的，因為過於聰明的人太有各自主見，容易引發團隊內聚力的耗散。故此，素來珍視人才的松下公司，卻又偏偏儘可能地不用頂尖級的人才，而是更傾向多使用可以打70分的角色。這表明：“最適原則”高於“最優原則”，合適的才是最好的
