宣樂信

主要業績：具有較高的政治經濟理論素質與實際工作基礎，有較強的開拓創新精神，是紹興市突出的青年企業家和跨世紀人才。 在管理上，堅持以人為本原則，重視抓好黨員隊伍、幹部隊伍、科技隊伍、行銷隊伍、職工隊伍建設。 堅持做深入細緻的思想政治工作，並注重個人品德修養，既嚴於律己，又嚴格要求管理。

基本信息

• 中文名：宣樂信
• 出生日期：1965年
• 性別：男
• 出生地：浙江諸暨
• 國籍：中國

高級工程師。男，1965年2月出生，浙江諸暨人。中共黨員。1998年浙江省委黨校領導幹部經濟學研究生畢業。現任浙江紹興平水銅礦礦長、黨委書記，紹興銅都礦業有限公司董事長，馬鞍山礦山研究院客座教授。主要業績：具有較高的政治經濟理論素質與實際工作基礎，有較強的開拓創新精神，是紹興市突出的青年企業家和跨世紀人才。在行政工作與黨務工作上均做出了出色的貢獻，並形成了一套獨具特色的觀點與方法。在嚴峻的市場形勢下，帶領廣大職工積極轉變觀念，向改革要效益、向科技要效益、向管理要效益；先後完成了企業轉制、深化內部機制改革等一系列工作目標，1999年完成工業總產值比1998年上升10．3%，銷售收入上升31.l%，實現利稅上升147．3%，職工收入也穩中有升。注重企業文化建設，努力營造一種"團結、務實、競爭、創新、高效"的企業文化氛圍。在管理上，堅持以人為本原則，重視抓好黨員隊伍、幹部隊伍、科技隊伍、行銷隊伍、職工隊伍建設。堅持做深入細緻的思想政治工作，並注重個人品德修養，既嚴於律己，又嚴格要求管理。加強對職工的思想道德與理想信念教育。堅持"五抓四並重三堅持"即抓管理、抓行銷、抓科技、抓改革、抓安全；生產與經營並重、增收與節支並重、內抓管理與外拓市場並重、領導幹部自身素質的提高與注重人才培養、職工綜合素質的提高並重；堅持解放思想，轉變觀念、堅持實事求是，一切從實際出發、堅持行人唯賢，能人辦企業。