基本信息
公司名稱：廣州市宜爾寶家庭服務有限公司公司英文名稱：gdyeb
品牌名稱：宜爾寶母嬰
執行長：吳曉霞
公司口號：宜爾寶母嬰-母嬰護理行業標桿品牌
總部地點：廣州市
公司性質：私營
經營範圍：家庭服務
品牌簡介
宜爾寶母嬰成立於2011年，是一個母嬰護理行業標桿品牌，隸屬於廣州市宜爾寶家庭服務有限公司。
宜爾寶母嬰護理企業簡介
廣州市宜爾寶家庭服務有限公司成立於2008年，，是中國領先的母嬰護理品牌企業，普及科學健康的育兒觀念，承蒙廣東省婦聯和中國家庭服務業協會的鼎力支持，主要經營業務包括：孕產諮詢、月嫂護理、月嫂服務、育嬰師、育兒嫂、嬰兒護理、以及早期智力開發和潛能開發。
宜爾寶月嫂公司總部服務項目
月嫂
宜爾寶月嫂一、對新生兒的看護
1.1、專業護理：臍部護理，指導正確哺乳、餵養、嬰兒洗澡、撫觸、按摩，為寶寶測量體溫，觀察寶寶大小便，觀察寶寶有無身體異常，並做好記錄;
1.2、生活護理：呵護寶寶，更換衣物尿布，奶具物品消毒，寶寶衣物洗滌，陪寶寶睡覺;
1.3、常見病護理：臍炎、尿布疹、鵝口瘡、黃疸、臀紅、發熱、腹瀉、便秘、啼哭等常見病的觀察護理。
二、對產婦的護理
宜爾寶月嫂公司-嬰兒形象牆2.1、生活護理：幫助產婦擦洗身體、觀察惡露，洗滌產婦衣服，根據具體情況適當做家務;
2.2、專業護理：產褥期觀察、護理，產後心理指導，協助母乳餵養，保健護理、分娩傷口護理，防止感染;
2.3、護理：清洗按摩，幫助產婦通乳，解決脹痛，教會產婦正確哺乳姿勢;
2.4、營養搭配：為產婦製作營養餐及月子茶，合理安排產婦飲食;
2.5、產後恢復操：幫助產婦進行產後恢復操防止子宮下垂，促進產婦體形恢復;
2.6、心理指導：與產婦交流育兒心得，進行心理溝通，避免產後抑鬱症的出現。
珠江新城分公司育嬰師
日常護理：
輔食添加，換奶期護理，不良飲食習慣糾正，口腔護理，睡眠護理，衣物及用品清潔和消毒，洗澡，戶外活動，成長發育監測。
啟蒙開發：
運用蒙台梭利教育法，利用遊戲的方法，注重進行大動作訓練、精細動作訓練、語言訓練、穿衣訓練、排便訓練、社交訓練、色彩識別、物體識別，培養孩子的秩序感、專心度、獨立能力和手眼協調能力。
感覺結合
傳統教育0-12個月小兒生長發育過程。所謂感覺結合，是指人的大腦將各種感覺器官傳達來的感覺信息進行多次分析，綜合處理，並作出正確的應答，使個體在外界的刺激中和諧有效地動作。幼教專家皮亞傑在早年的研究中便已發現：“感覺運動成熟與否，是日後知能學習或思考前期(3—6歲)孩子成功與否的基礎。
母嬰攝影
“成功源於品質，真誠成就未來”
我們以獨具一格的拍攝風格和精湛的抓拍技術，深受寶寶父母的認同和讚許!我們崇尚真實，自然的攝影風格，不刻意的裝扮寶貝，而是從生活中去提煉最美的瞬間，在拍攝的過程中，我們將盡情的展現寶貝最可愛、最真實的一面。拍出傳神、經典、耐看、創意、簡潔、自然的作品，這些作品更將值得您永久珍藏!
催乳師
1、專業開奶、催乳、專業通乳，使乳汁通暢以順利餵養寶寶;
2、護理、專業中醫推拿、中醫穴位開奶，遠離各種乳腺疾病;
3、母乳餵養指導，科學合理的餵養寶寶;
滿月理髮
◇所有理髮師都經過嬰兒頭部護理及理髮的雙重培訓，有著豐富的嬰兒理髮從業經驗及嫻熟的嬰兒理髮專業技巧;
◇使用日本進口的嬰兒專用(衛生、安全、噪音小)理髮工具，先進的刀頭保護裝置，絲毫不會損傷寶寶的頭皮及毛囊組織。避免傳統工具因外形及刀鋒設計落後而可能對嬰兒造成的傷害;
◇每次理髮前對工具都要進行嚴格消毒，嚴禁對病體嬰兒理髮，以避免交叉感染;
◇每位理髮師均持有上崗證，否則，您有權拒絕接受服務;
◇專用工具專業理髮，只對滿月—周歲的嬰兒提供服務;
單項服務
根據目前市場的實際情況，針對您的需要，我們中心現隆重推出嬰、幼兒單項護理服務項目供你參選：1洗澡上門按次計費;
2游泳上門按次計費;
3臍帶及臀部護理上門按次計費;
4中醫推拿(嬰兒腹脹、腹瀉、驚嚇)上門按次計費;
5理胎髮上門按次計費;
6催乳上門按次計費;
7嬰兒輔;
8取名、改名;
9不好帶的嬰兒調理調理時間：1-2周;
鄭重承諾
廣州市宜爾寶家庭服務有限公司鄭重承諾：提高服務質量：公司所有服務人員均參加由培訓中心舉辦的專業技能培訓，經考核合格後方可上崗;
保障客戶利益：公司對外派月嫂，育兒嫂的真實身份負責，並核查所有服務員的身份真實性;
保障客戶健康：公司所有服務人員均持有效健康證上崗，中心每年對服務人員進行全面體檢;
保障客戶需求：公司為客戶挑選服務人員時，將根據客戶的實質需求推薦合適的服務人員上戶，並且提供該服務人員詳細背景資料，老客戶的評語，供客戶參考;
保障三方權利：客戶選定服務人員，護理中心將與客戶和服務人員簽定三方服務協定，保證為客戶提供安全，專業、滿意的服務;
客戶服務至上：公司服務人員服務過程中，如客戶對其服務質量不滿意，可在服務期內提出更換，公司承諾為客戶無償更換服務人員，直到滿意為止;
督導反饋意見：公司服務人員提供服務期間，護理中心會派督導員上門督導，如發現服務人員操作偏差予以及時糾正，並聽取客戶反饋意見，不斷提高服務人員的服務水平;
服務終結平定：公司服務人員結束服務時，需拿到客戶簽署的評價意見後回護理服務中心領取工資;
公司採用“公司、服務人員、僱主”三方簽約的新型運作模式，充分保護了僱主和服務人員雙方的利益。服務中心本著愛心、細心、誠心、耐心的準則服務於社會，為已誕生和即將誕生寶寶的家庭提供科學、健康、人性、規範的服務。公司擁有厚重的文化，專業的經營人才，先進的企業文化，嚴格的技術培訓，培養造就了一大批高水平、專業化的母嬰服務人員，對所有的服務人員都進行了嚴格的篩選、專業技能的培訓及考核，所有服務人員都備有完整的個人檔案，充分杜絕了當前家政市場上魚龍混雜的情況發生。
