編制背景
作為把好山好水保護好，打造生態文明建設的安徽樣板，建設綠色江淮美好家園的重要抓手，林長制2017年在安徽安慶開始試點。針對試點工作中存在的目標模糊、任務不清、制度不全和保障不足等問題，安慶在全省率先啟動林長制實施規劃編制工作。
自2017年林長制啟動以來，安慶建成市、縣、鄉、村四級林長制組織體系，設立林長6066名，其中市級林長6名、縣級林長167名、鄉級林長1626名、村級林長4267名，護林員5409名，設立林長公示牌1652塊，範圍涵蓋全市森林（濕地）及建成區綠化區域。形成黨委政府牽頭、林業部門主抓、其它部門分工負責的工作運行機制，同時探索對森林（濕地）資源發展與保護實行“五個一”工作責任制（即一個縣級林長、一個鄉鎮級林長、一個村級林長、一名技術人員、一名護林員），林長制實施成果得以初步顯現。
主要內容
《實施規劃》聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五項任務，從生態保護體系建設、綠化美化工程建設、資源管護體系建設、推進綠色產業發展、激發林業發展動力重點著力。同時，銜接《安慶市空間規劃（2017-2030年）》等規劃，形成“三區、一網、多點”的格局。其中三區分別為大別山生態屏障區、沿江沿湖濕地保護恢復區、中部生態產業發展區；一網為公路、鐵路等防護林網；多點包括自然保護區、森林（濕地）公園、產業基地、森林旅遊地等。
《實施規劃》將構建“1+2+3”體系，包括1個總規——《安慶市林長制實施規劃（2018-2020年）》，2個專項——林業產業發展規劃、深化集體林權制度改革意見，3個配套——評價指標、考核獎懲及智慧林業（林長制綜合信息管理平台）。
其中，在考核指標上，將林長制列入領導班子和領導幹部綜合考核的內容，分級開展考核。在評價指標上，制定可分解、可實施、可監測、可考核的指標體系。在智慧林業建設方面，打造林長制綜合信息管理平台，採取“平台+移動端”的網際網路套用模式，將各級林長責任和林長制“五綠”任務上圖，實現數據採集、處理、評價一體化，為有效監測林長制落實和開展林長制考核提供全面精準、安全高效的數據支撐和技術服務。
評審通過
2018年7月23日，《安慶市林長制實施規劃（2018-2020年）》專家評審會在北京召開，相關院士、專家聽取規劃編制組關於規劃編制有關情況的匯報、查閱相關資料，經質詢、討論後一致同意《實施規劃》通過評審。
在評審會議上，與會專家一致認為，《實施規劃》按照“全域覆蓋、格線管理、做實下沉、民眾參與”的思路，健全了林長制體制機制，建立了目標考核體系和考核辦法，規劃了近三年的“五綠”任務，細化了建設布局和時間節點，設計了網際網路+套用的林長制智慧平台，對於落實屬地責任、健全長效機制、加快生態文明建設、促進綠色發展具有重要作用。
