文學社簡介
安徽高新專修學院文學社是學院是學校唯一的文學社， 文學社成立於2008年10月25日，是學院最有影響力的學生文學社團。本文學社以“增強學院文化氣氛，提高同學文學素養”為目標；以“宣傳希望之星，弘揚文學藝術，倡導品位生活，完美藝術人生”為己任，自勉、自勵。現在發展優秀社員60多人，下設多個職能部門，並在各系建立文學社通訊分站。目前，我社已學院其他社團組織建立了良好的合作關係。安徽高新專修學院文學社辦社近一年以來，我社舉行的各種活動為促進學院文明建設繁榮校園文化氣氛作出了自己的貢獻並且得到學院團委、宣傳處、教務處各部門領導的支持及對本社的工作的認可。
另外文學社招一名副社長，三名直屬部長、四名副部長希望有一定組織能力和文學常識的人踴躍報名應聘，應聘時間另行通知，地點於社團活動中心。社員活動社委組織，所有活動絕不占用學習和工作時間。
創始人
組織機構
框架文學社實行部長管理制度，按因材而用的原則，把人才分配到各部門。
↓
社 長
↓ （秘書處）
副社長 、社長助理
↓
各 部 長職務安排
文學社的組織機構為社團組織委員會，簡稱“社組委”。社委會在院團委指導下組織開展文學社日常工作。 文學社根據管理需要，設立教師顧問兩名學生顧問兩名、社長一名、副社長兩名、社長助理兩名 、下設 常務部、 宣傳部（通訊總站）、編輯部、網路部、文學知識開發部、秘書組。
（一）顧問職責：
教師：
1、熟悉社團的運作情況，在必要時應對文學社的主要活動進行可行性、安全性論證。
2、可指導文學社開展工作，不得決定文學社各部內部事務。
3、代表文學社協調與學院有關部門的工作聯繫。
4、由學院團委老師兼任，對學院團委負責。
學生：
1、針對社團工作安排提出寶貴意見或建議。
2、以外賓的形式積極參加社員活動
3、由學院非文學社成員兼任，對學院全體同學負責。
（二）社長職責：
1．執行本社章程，總體負責社內外事宜，對文學社作出整體規劃；協調工作。社長對文學社一切事務擁有最終決策。
2、下設副社長兩名。副社長協助社長開展工作，在社長缺位的情況下由社長提名可代行社長職權。執行社內決議，協調社內各部門工作。
3、草擬社內有關條例制度和年度工作計畫和總結。
4、負責社團經費等籌集及監督。
5、配合團委、宣傳處及其他部門工作的開展。
（三）下屬部門：
常務部：總體負責社團的後勤工作,包括活動辦公用品的採購和管理，活動所需表格的設計和印製，並管理活動用品的使用及社團成員檔案及財務管理.
編輯部：負責主持創作和院報《高新報》的組稿、審稿及登記整理稿件等，策劃徵文，組織創作講座等。
網路部：將文字材料錄入電腦，並負責圖形排版和社團網站的建設、維護工作。
文學知識開發部：負責文學常識開發、收集整理工作。
秘書組：直接對社長負責，整理和管理文字檔案，擬寫社團學期工作計畫和總結及負責監督各部門活動計畫書的完成及本章程的實施情況。
通訊部（暫由宣傳部管理）：由通訊員組成，主要負責學生投稿、社團徵稿等。
宣傳部：1、負責社內各項活動的宣傳工作，撰寫徵稿海報，確定徵稿主題。
2、負責文學社講座、演講、筆會主題及活動的組織與策劃。
文學社章程
第一章 總則第一條：名稱：文學社的全稱為“安徽高新專修學院文學社”簡稱：“高新文學社”，益名：思博文學社。凡文學社組織的活動或制定的檔案均應冠以全名在特殊會議中可以以簡稱。
第二條：性質：安徽高新專修學院文學社是在院團委領導下開展工作的學生社團組織，是學校校園文化的主陣地。文學社以遵守國家的法律法規和學校的有關規章制度為準則，在政策允許的範圍內開展活動。 第三條：文學社的宗旨是：傳播優秀文化，提高會員文化素養，增強會員社會實踐能力和語言表達能力，升華會員社會道，培養文學新人，弘揚時代主旋律，為創建"嚴肅、正大、文明、高雅"校園文化而努力。
第四條：社訓：發揚踔後 博採眾長
第五條：社團口號：今日尚有不足，明天定會進步。
第六條：運轉理念：安全第一、紀律第一、友誼第一。
第七條：文學社的主要任務：
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，保持正確的輿論導向。
（二）其主要任務是發掘培養文學新人，為他們開展文學活動提供平台。
（三）配合學院團委做好院報《高新報》的編輯出版。
（四）定期開展文學筆會、講座等，活躍校園文化生活，倡導良好的學風、校風。
第八條：組織活動原則 文學社的組織活動原則為民主集中制，全體社乾和社員均應服從社團的工作安排。
第九條、文學社的組織機構為社團組織委員會，簡稱“社組委”。社委會在院團委指導下組織開展文學社日常工作。 文學社根據管理需要，設立教師顧問兩名學生顧問兩名、社長一名、副社長兩名、社長助理兩名 、下設 常務部、 宣傳部（通訊總站）、編輯部、網路部、文學知識開發部、秘書組。
（一）顧問職責：
教師：
1、熟悉社團的運作情況，在必要時應對文學社的主要活動進行可行性、安全性論證。
2、可指導文學社開展工作，不得決定文學社各部內部事務。
3、代表文學社協調與學院有關部門的工作聯繫。
4、由學院團委老師兼任，對學院團委負責。
學生：
1、針對社團工作安排提出寶貴意見或建議。
2、以外賓的形式積極參加社員活動
3、由學院非文學社成員兼任，對學院全體同學負責。
（二）社長職責：
1．執行本社章程，總體負責社內外事宜，對文學社作出整體規劃；協調工作。社長對文學社一切事務擁有最終決策。
2、下設副社長兩名。副社長協助社長開展工作，在社長缺位的情況下由社長提名可代行社長職權。執行社內決議，協調社內各部門工作。
3、草擬社內有關條例制度和年度工作計畫和總結。
4、負責社團經費等籌集及監督。
5、配合團委、宣傳處及其他部門工作的開展。
（三）下屬部門：
常務部：總體負責社團的後勤工作,包括活動辦公用品的採購和管理，活動所需表格的設計和印製，並管理活動用品的使用及社團成員檔案及財務管理.
編輯部：負責主持創作和院報《高新報》的組稿、審稿及登記整理稿件等，策劃徵文，組織創作講座等。
網路部：將文字材料錄入電腦，並負責圖形排版和社團網站的建設、維護工作。
文學知識開發部：負責文學常識開發、收集整理工作。
秘書組：直接對社長負責，整理和管理文字檔案，擬寫社團學期工作計畫和總結及負責監督各部門活動計畫書的完成及本章程的實施情況。
通訊部（暫由宣傳部管理）：由通訊員組成，主要負責學生投稿、社團徵稿等。
宣傳部：1、負責社內各項活動的宣傳工作，撰寫徵稿海報，確定徵稿主題。
2、負責文學社講座、演講、筆會主題及活動的組織與策劃。
1、凡我校學生，承認本章程，積極參加本社活動者，由本人申請，經考核通過，即可成為本社成員。
2、成員招聘：依次通過報名、筆試、面試三個環節，平等對待，嚴格考核，細心篩選，擇優錄取。
3、幹部選拔：正副社長由原任社長提名並經社員大會民主表決通過後經團委批准任命，各部正副部長由社長任命，對社長負責，為社員服務，並可作出變動或解除。
幹部條件：
（1）遵守校紀校規，無政教處違紀記錄；學習勤奮認真。
（2）具有較強的口才、交際和組織能力以及分析和解決問題的能力，有一定的實踐經驗，勝任本職工作。
（3）責任心強，工作主動、積極，深富開拓創新精神和領導魄力。
（4）具有“向高看、向前看、向外看”的學識水平和寬廣眼界，不斷提高自身素質，推動中興社進步發展。
4、解除方式：依據“紀律篇”規定，每學期末由秘書組對每位社員進行一次全面評估，對於不符合條件的社員，予以廢除社員資格的處理，學期中組織部有權對違紀社員予以廢除社員資格的處理。
1、社員有參加本社舉行的各項集會和活動，自由安排本職工作；和成為本社網站用戶的權利。
2、社員的優秀作品可由網路部代為輸入電腦並發布在文學社網站上，同等水平稿件，會員作品可在校報《高新報》優先發表。
3、發表在網站上的作品經其他網站轉載後由轉載網站付給稿酬。
4、享有優秀社員、先進分子、社團幹部等的選舉權和被選舉權。
5、社員分級：
A、通訊員（可是本版見習會員）：參加文學社社的日常活動，負責班級所投稿件的數量並參加社團組織成員會議。
B、見習會員（普通會員）；專屬會員證，參加文學社的日常活動，每兩周投稿一篇以上，所投稿件每篇必評擇優發表。
1、嚴格遵守本社的規章制度，服從工作安排，按時高質完成分配的任務，自覺維護文學社的利益和聲譽。
2、積極參加本社各類集會和活動，不得無故缺席、遲到或早退，有事須提前一天向紀律部值班人員書面請假。
3、按時到辦公室值班，愛護公共財產，參與辦公室的清潔衛生工作。
4、利用課餘時間積極閱讀、寫作。
5、我社成員有責任完成任務。
6、我社成員應該努力進行寫作實踐，積極向公開發行的文學刊物投稿。
活動是一個組織的思想載體、生存方式和價值源泉，活動健康、豐富、活躍、有益與否是衡量組織虛實優劣的基本標誌。文學社活動緊緊圍繞“學生社團”這一本質特徵，經過探索和實踐擬定出一套具有自身個性特色的活動項目，分為兩類：一是維持社團發展所不可或缺的必要活動；二是實現立社宗旨、產生良好社會效應的主要活動。
一、必 要 活 動
1）、納新招聘。
2）、文學討論。
3）、社委例會：小結前兩周工作情況，討論並決定下兩周工作任務，安排活動細節，查漏補缺，再接再厲。
4）、學期初見面會：歡迎新生，介紹中興社，公布新學期工作計畫，回顧過去展望將來，新起點、高目標、強動力。
5)、學期間臨時會（按需隨時召開）。
6)、學期末總結會：總結本學期工作情況，評估社員和幹部（選出優秀社員、先進分子等），發揚優良作風，警惕重蹈覆轍，爭取新的更大的成績。
二、主 要 活 動
1、“高新杯”校園文學文化活動，詳情依時而異。
2、建設、管理安徽高新專修學院文學社網站，發表社員作品。
3、文娛晚會：遊戲、唱歌、跳舞、演奏、朗誦詩歌、表演小品相聲等，以放鬆神經、陶冶情操、美化心靈。（給師兄、師姐餞行，憶往昔、惜離別、展宏圖）
4、外聯誼：與校內外其他社團聯誼，促進彼此間的交流與合作，互相學習、共同進步。
5、學校任務。
6、隨機活動（待定）。
會議紀律
社委例會紀律時間：每周五傍晚5:25 ~6:35。
人員：組織部全體成員。
方式：我社成員按照《組織部值日安排表》要求值班。
內容：
1、考察社員出勤情況，加強部內及社內成員的交流，促進共識，並接待來訪人士。
2、收發稿件資料，填寫當天值日表
1、 組織部例會
會議時間：休假周周日下午5:00~6:00。
會議內容：參加人員均要有口頭或文字的發言準備，內容主要為小結前兩周工作情況，討論並決定下兩周及以後的工作計畫。
2、社員大會
會議內容：開會時間、地點、內容因需要而定，一般有學期初見面會、學期間臨時會和學期末總結會等。
與會要求：開會依通知時間進行，絕不拖延，遲到、請假、曠會者須向社組委遞交書面解釋。 曠會處分：請假兩次折合一次曠會，一次曠會記為違紀一次。
3、 關於其他制度
1、專職制度：除全社活動外，其餘活動均指定部門專職負責，負責部門須認真籌劃，積極搞活，務求健康、活躍、有益。
2、活動計畫書制度：活動一周前應提交活動計畫書一份,社長應在三個工作日內予以批覆,通過的計畫書應由組織部對實施情況予以監督.
3、違紀處理：學生幹部每學期違紀三次者解除其職務，普通社員每學期違紀五次者作退社通告處分。
