協會簡介
協會全稱
安徽文達信息工程學院詩書畫協會。
協會性質
安徽文達信息工程學院詩書畫協會是經校團委批准成立的，學生團體組織致力於古典詩詞、書法、美術研究及創作實踐為發展方向的文藝社團組織。
協會宗旨
本協會是以弘揚中華名族優秀傳統文化，激發學生藝術潛能，拓展學生的綜合知識面，豐富校園文化藝術生活。弘揚傳統文化藝術，促進中國詩書畫藝術的創新發展。
協會文化
協會任務
（1）引導學生加強思想品德修養，堅定正確的政治方向。振奮精神、艱苦奮鬥、團結協作，並充分發揮學生豐富的想像力，對事物敏銳的觀察力，深入生活，反映生活，以陶冶會員的思想情操；
（2）積極開展豐富多彩的詩詞創作、書法、美術等文化藝術活動，拓展知識面，完善知識結構，充實、豐富學生的學習生活；
（3）舉辦講座、座談會、交流會、書畫展及各類作品展，促進文化藝術鑑賞知識在學生中的普及與推廣，並積極·向有關部門推薦優秀人才和作品。
協會原則
安徽文達信息工程學院詩書畫協會根據學校辦學指導思想， 以遵循中華人民共和國憲法、法律、法規為最高原則，遵循校內法規，在法律法規範圍內開展協會內部活動，協助承辦大型的校內外活動。
協會優秀作品
詩書畫優秀作品墨緣閣詩書畫經典優秀作品：
精彩活動
（1）定期舉辦多種形式的詩書畫學術研討會、筆會;
（2）策劃、組織、承辦協會定期每年一度的各類書畫展覽;
（3）定期組織社員學習詩書畫藝術，組織內部交流;
16~17年部分活動（4）不定期組織大型比賽活動。
組織機構
部門組成
協會幹事競選本協會設會長一名、會長助理一名、副會長三名、辦公室主任兩名、詩歌文學部部長兩名、繪畫部部長兩名、宣傳部部長兩名、財務部部長兩名、書法部部長四名、篆刻部部長兩名、國學研究部部長兩名、紀檢部部長兩名、外聯部部長兩名，以上各部及辦公室皆無正副部長區分。
部門職能：
會長職責：全權負責詩書畫協會各項工作的開展，負責詩書畫協會的發展計畫，做出各階段工作總結和有關報告以及代表協會參加相關的會議和活動。
會長助理：會長因事不在時主持協會日常工作，決策前召開常務理事會及相關部門會議，其作的決議若有三名副會長反對，則否決其決議，最後通過協商達成一致，方可進行。
副會長職責：協助會長搞好各項活動，負責組織會員進行書法、篆刻、茶藝、詩歌文學及繪畫等的學習培訓；提高會員的技能水平和學習興趣；副會長可否決會長助理的決議。
辦公室職責：負責每次會議召開記錄和協會資料整理，對協會作品、活動資料等上傳，活動前期策劃，作品管理和存檔，內部組織簡歷、會議及講座等活動的記錄、整理；對各項工作的指導性建議；表格的製作、填空；檔案，固定資料的登記。
宣傳部職責：負責詩書畫協會各項活動和思想的宣傳，擴大社團的知名度。擬寫海報、通知、標語、通訊報導和詩書畫協會的文化活動。
紀檢部職責：負責協會內部工作的督導，記錄會議和簽到，對會員幹部的考核和評審、協會
日常衛生、收集建議，監督筆墨紙硯、財務部賬務。
外聯部職責：分管副會長，負責詩書畫協會各種聯繫，增進與其他院校社團的聯繫與交流，促進彼此間的認識，提高本詩書畫協會的整體水平。負責詩書畫協會大型活動的贊助聯繫，蒐集相關活動的意見。
財務部職責：要以勤儉節約為原則，建立財務制度，做到賬目清楚，收支分別設立明細賬，定時向會員公布會費情況，同時協同紀檢部採購、固定資產登記。
詩歌文學部職責：負責協會微信的詩歌部分，組織會員進行詩歌、散文、小說等文學的創作，學習中外經典古詩文，了解中外文學的發展。不定期組織內部文學講座和比賽，並指導會員創作投稿，為院報作品來源擴充渠道，可設定詩歌集錦盒，每兩個月進行匯總。
書法部職責：組織會員學習中國傳統的書法藝術，培養書法藝術的創新人才。定期組織會員在教室中進行書法練習，設立書法研討班、書法專業考級以及書法展牆。不定期組織到安徽大學聽講座和邀請專業老師進行講座。
繪畫部職責：組織會員對中國傳統的繪畫藝術以及素描、水粉、剪紙、藝術字、刻紙等的學習，培養繪畫藝術的創新人才，定期組織會員在畫室進行繪畫練習，不定期組織寫生。
茶藝部職責：不定期舉辦會員座談，一起探討交流悉茶、鑒茶心得；不定期與會員一起參加社會上的茶藝展覽會、參觀茶藝館等；不定期組織會員觀賞茶藝影片和舉辦茶文化學術講座、茶藝表演等有關茶文化的活動；定期介紹茶文化知識，讓學員認識與了解茶藝文化（茶種認識、製作工藝、沖泡工藝與品茶藝術。
國學研究部職責：組織會員積極參加晨誦、雅集以及紅學交流會等；不定期舉辦國學研討會，會員分享近期閱讀的國學感悟。
篆刻部職責：組織會員們積極學習、關注和探討篆刻文化；不定期展示各個會員的篆刻作品；組織會員參加與參觀篆刻展覽。
書畫交流小組
本協會設立書畫交流小組，在業餘時間各興趣愛好者集中探討交流書畫的經驗，提出問題。
國學交流小組
雅集本協會設立國學興趣愛好小組， 開展晨誦、雅集等國學活動。
會員的權利和義務
（一）凡承認本協會章程，通過申請加入本協會並經過本協會批准均可成為會員。
（二）會員對本協會工作具有批評、建議、諮詢、監督、提議與反饋的權利。
（三）會員有參加協會主辦或與其他社團聯合舉辦的各項活動的權利，並有享受協會提供的允許的條件和設備的權利。
（四）會員有向協會反映或通過協會向學校領導及有關部門反映會員在學習、工作、社團活動等方面問題和改進措施的權利。
（五）社員有維護本協會利益和名譽，為本協會服務的義務。
（六）會員有退會的權利。
（七）會員有遵守本協會章程，享受章程所所規定的權利，執行本協會決議的義務。
工作制度
流程制度
（1）本協會及各部門在每學期初制定可執行的工作計畫。
（2）本協會及各部門需做年度工作總結以及每次活動總結需統一上交電子檔。
（3）領導機構應完善社內活動，真正定期開展健康有益積極向上的活動。
（4）積極完善活動制度，開展有效可行的活動，充分調動社員積極性，以保證活動順利展開。
（5）開展交流群。我們將社團簡介、社團簡介、每次活動方案、部門總結、社團風采等製作成部落格、微信平台、網址展示給大家，增加協會知名度、擴大影響力，同時增強交流。
活動和會議制度
（1）會議的種類有理事會例會、部門內部例會、協會全體大會等。
（2）理事會例會可根據需要不定期舉行，每兩月上交工作總結，由會長主持召開；部門內部例會根據需要不定期舉行，由部長主持；協會全體大會視情況而定，由分管辦公室的副會長主持，各部長負責通知各部員議題、主要內容。
（3）如工作需要，會長也可參加部門例會。遇特殊情況，可隨時召開相關會議。
（4）會議主持者必須充分準備，明確會議的內容和目的，擬好會議提綱、決議決定草案等。主持者應對會議所解決的問題和行程的決議有初步估計，做到心中有數，按時宣布開會，正確引導會議方向。
（5）與會人員應準備好匯報總結提綱，發言要點、工作計畫草案等。
（6）辦公室人員應該收集並整理提案，布置會場、備好座位、做好會議記錄，紀檢部負責簽名考勤等。
（7）會議須有固定的會議記錄本及詳盡的會議記錄，理事會成員例會、協會全體大會由辦公室人員進行文字記錄；部門內部例會須有1-2人負責做會議記錄，會議記錄送辦公室存檔。
（8）與會人員有權單獨或聯合向會議提交提案。
（9）對成員提交的提案，辦公室在徵求理事會的意見後決定是否提交會議討論。對決定不提交會議討論的提案，辦公室應當向提案人說明決定的原因。對與會人員三分之一以上人數的提案，辦公室不得作出不提交會議討論的決定，對同一提案，辦公室只能作出一次不提交會議討論的決定。
（10）對會議討論通過的提案，由辦公室督辦。辦公室應當將督辦結果向理事會，特別是提案人匯報。
（11）與會者必須準時準點到會，凡每學期累計無故缺席會議三次以上者自動辭職。會議請假會員對部長負責，部長向會長負責，特定活動無特殊情況不予以請假且請假不得連續超過三次。
（12）與會者必須遵守會場秩序，手機等通訊設備一律調至無聲狀態，不得大聲喧譁吵鬧，禁止從事一切與會議無關的活動。與會者要對重要事宜進行記錄，會後抓緊落實。
（13）所有會員在參加協會內外部活動時必須佩戴協會會牌或會徽。
（14）會議實行簽到制，有紀檢部負責整理日常會議活動的考勤。
獎懲制度
優秀會員的產生
（1）優秀會員的考核由全體會員監督，理事會組織評選產生。
（2）會員日常活動出勤較好，個人形象符合當代大學生形象要求。
（3）以協會利益為重，積極融入集體、工作積極、認真負責。
（4）會員的個人基本素養較高，有社會主義榮辱觀。
（5）個人作風良好，熱愛學習、成績優秀、樂於助人。
（6）敢於發現問題、提出問題，積極反思。
（7）優秀會員給予證書獎勵。
優秀幹部的產生及考核
（1）優秀幹部的考核由全體會員監督，理事會組織評選產生。
（2）以協會利益為重，為會員著想，敢於聽取協會會員的意見，接受會員的合理意見和建議。
（3）工作態度認真負責，敢於創新，與會員和諧相處，以集體利益為中心。
（4）工作準備充分，積極完成本職工作，遇事與大家商討，集思廣益。
（5）了解會員情況，敢於發現問題，解決問題。
（6）優秀幹部給予證書獎勵。
（7）優秀會員產生採取加分制：會議出勤率5分，活動出勤視情況加分（一般為8分）；報名參加本協會活動節目者15分；參加協會內部或全校性比賽獲前三名者20分；全體會員拉協會贊助者50-100元10分100-200元20分200以上30分。
（8）捐款、物資適當加分。
幹部的罷免
（1）以個人為中心，破壞協會內部團結和整體形象，不顧會員的利益的幹部通過理事會和會員的審批予以停職處分；
（2）濫用職權，以權謀私的幹部通過審核予以停職處分；
（3）工作作風不正，官僚主義嚴重的幹部予以停職處分；
（4）工作態度不端正、缺乏責任心、出勤率較低的幹部通過審核予以降職處分；
（5）根據具體情況可分別對幹部予以警告、通報批評、降職、停職勒令退會等處分，由理事會組織審核，全體會員監督；
（6）以上情況嚴重者可根據意見和審核予以勒令退會處理。
歷任會長
2005年：潘恩國
2007年：熊英
2008年：江毅
2008年：時昌虎
2009年：朱鹹敏
2010年：夏默然
2011年：陶錢鵬
2013年：高建兵
2014年：姚燕
2015年：聶磊
2016年：姚勇
2017年：馮棟良
