安徽師範大學經濟學會

安徽師範大學經濟學會是在安徽師範大學校團委領導下、安徽師範大學社團聯合會直接管理下、經濟管理學院分團委指導下開展各項工作的學生社團組織。

社團名稱：經濟學會
成立時間：1998年
會員人數：301人
掛靠單位：經濟管理學院
指導老師：周端明 汪洋
社團宗旨：普及經濟知識，提高實踐能力
品牌活動: 模擬招聘會、創意與行銷大賽 學會章程：經濟學會章程
（09年12月修改試行）
（一）總則
1、經濟學會是在安徽師範大學校團委領導下、安徽師範大學社團聯合會直接管理下、經濟管理學院分團委指導下開展各項工作的學生社團組織。
2、經濟學會以“普及經濟知識，提高實踐能力”為宗旨。
3、經濟學會以“勤學奮進、得才兼備、經邦濟世、玉汝於成”為目標，鍛鍊和提高學會會員的綜合經濟管理素質，協助學校，學院培養綜合素質高的複合型人才。
4、經濟學會以“團結、奮進、求實、創新、進取”為指導思想。
5、經濟學會會徽：會徽整體象徵一個正在徐徐上升的朝陽。中間鑲嵌著的大寫字母“E”代表經濟學會，寓意是經濟學會像一隻展翅高飛的雄鷹一樣迎著朝陽騰飛，同時，又像一個巨大的磁鐵，象徵著經濟學會有著海納百川的胸懷和精神，以及謙虛的態度，不斷吸取所有有利於會員發展、有利於學會發展的積極因素而成長。下面的綠色的弧線代表安徽師範大學這片綠地，象徵著經濟學會立足於安徽師範大學、經濟管理學院。
6、幹部產生方式：會長由上一任會長推薦、分團委任命、校團委審核通過。副會長和各部部長面試、選舉等方式產生，由會長任命、分團委審核通過。理事由會長、部長面試產生。
7、學會最高權力機構為理事大會，常務機構為常務工作組，工作組由學會正副會長以及各部門正部長組成。
8、學會實行民主集中制管理和運作：各種決策的產生有相關部門的成員討論通過，部門負責人享有最終決定權。凡已決定的決策相關人員必須嚴格無條件執行！
9、章程修改方案：常務工作組有權提出修改草案，由理事大會全體表決（缺席者視為棄權）通過，經會長簽字，主管單位審核通過方可執行。
10、本學會遵守憲法、法律、法規，本章程與之如有牴觸，視國家相關政策為準。
11、資金使用方案：學會資金由財務部保管，向會長，常務工作組負責，定期公開財務。
12、經濟學會公章由會長保管使用；會員註冊章由辦公室主任保管，對外不代表本學會，只供學會會員註冊使用。
13、本學會終止權屬於安徽師範大學校團委以及學會會員大會。
14、本學會保留對本章程的最終解釋和修改權。
（二）會員管理
1、安師大南、中、北校區的各院系同學，承認並願遵守本章程，同時願意參加學會活動、按時繳納會費的，均可申請加入本學會。
2、入會應由本人申請並簽字確認，本學會組織批准並登記備案，發給會員證確認身份。
3、會員的權利：1）選舉，被選舉成為學會相應幹部，受任命成為理事、部長、會長的權利；2）參加本會組織的大型公開活動的權利；3）優惠獲得本學會發行銷售的各種物品及資料等的權利；4）優先參加本會組織的限量參加的活動的權利；5）優先獲得本學會提供的服務的權利；6）對本學會工作、活動提出意見，建議的權利；7）入會自願，退會自由的權利（但必須按照相關規定履行相關手續）；8）學會另行規定的其他權利。
4、會員義務：執行決議，遵守章程的義務；盡職盡力完成學會交辦的各項任務的義務；及時準確向學會反映真實情況的義務；按規定及時足額繳納會費的義務；學會另行規定的其他義務。
5、會員行使權利時，不得違反法律法規的規定，不得影響他人行使正當的權利。
（三）部門建設
1、學會架構：本學會設會長部、會長辦公室、外聯部、廣告部、組織部、信息部、認證部。
2、學會幹部：各部門設正部長一名，副部長0~2名，理事5~8名，各部可自主決定部門事務，但須接受分管副會長和會長的監督，會長可視情況修改或撤銷各部決議並解釋原由，重大決議由常務工作組集體討論決定。
3、各部門可據自身情況制定本部門的工作制度，但不可與學會工作制度相牴觸，如有牴觸以學會制度為準。
4、各部門職能：
1）會長部：設會長一名，副會長兩名，會長助理兩名。會長統籌領導經濟學會事務，副會長接受會長委託分管職能部門。會長助理協助會長工作，並接受會長授權處理相關事宜。要求綜合能力較強，勤于思考，虛心學習，辦事認真負責，擅長相關辦公軟體操作。
2）會長辦公室：設主任一名，副主任兩名，理事六名。負責學會辦公秩序及日常常規工作事務。要求具有一定文字功底，熟悉Office基本操作，工作認真細緻負責。
3）外聯部：設部長一名、副部長若干，理事六名。負責同校外企事業單位及學生組織的聯繫和協調，接待採訪來訪嘉賓。要求善於思考，紀律性較強，有一定文字功底和交際基礎，虛心學習，能夠隨機應變。
4）廣告部：設部長一名、副部長若干，理事六名。負責學會及學會活動的宣傳、推廣。有書法，繪畫基礎，善於組織文字，了解廣告文案和廣告設計，熟悉電腦製作，行銷意識較強。
5)組織部:設部長一名、副部長若干，理事六名。活動的宣傳，活動的主持以及活動後的善後工作，會員的組織工作，上級和下級的交流工作。
6)信息部:為學會活動提供網路技術支持，負責活動信息採集。需要有一定電腦基礎，熟悉Office，Photoshop等軟體。
7）認證部：設部長一名、副部長若干，理事六名。主要負責學會各種活動舉辦前的申報工作和活動後的認證加分工作。需要熟悉相關流程，動作細心認真。
同時，各個部門在未來的工作中都將承擔一定的研究和配合研究的責任，各個部門的部長，理事都將擔任培訓者的職能。
為了便於學會工作的開展，理事招新結束後，將對會員進行分組活動，每個理事將擔任一個小組的組長，負責學會與會員之間的聯絡、溝通，同時負責組織小組成員參加學會活動，學會將根據理事及活動小組表現從各方面對小組進行獎懲。
(四)幹部隊伍建設
1、不具有學會會員資格的不得成為學會幹部。
2、學會幹部每屆任期一年，一般學會幹部可連任兩年，但會長、副會長如無特殊情況不得連任。
3、學會注重接班人的培養，定期舉行培訓、聯誼活動，各部門負責人必須完成一定的培訓任務方可辭職，否則視辭退。
4、為保證幹部培訓的順利進行，學會將會費的60%~70%用於設立基礎培訓基金，基金的其他來源方式由常務工作組商議決定。
5、每學期期初學會應對上學期學會幹部提供幹部證明，但受紀律處分等的除外。
6、幹部招聘：
1）每學年開學初，學會開始各部門部長換屆和學會理事招新。
2）學會幹部可向學會推薦比自己低一級的學會幹部，但被推薦者必須是學會會員且在過去一年內未收到任何紀律處分。
3）被推薦者必須接受並通過其所在部的（副）部長及（副）會長以及會長任命的考官等的面試。
4）面試通過後，給與一個月的考察期，考察期內待遇正常，考察期結束後由學會決定錄用與否。
5）學會幹部必須同學會簽訂任職協定書，任職期內因個人原因辭職的，必須按協定條款即學會相關規定執行。
8、學會幹部評優，會員評優的工作細則由學會另具。
9、學會幹部辭退制度
1）為更好的保證學會戰鬥力，維護學會形象，學會可對不適合擔任學會幹部的人員給與辭退。
2）有以下情形之一的可當即取消幹部資格：
a．遭到學院，學校重大紀律警告或處分的
b、被公安機關立案的
3）有以下情形之一的，經常務工作組或會長批准，可取消幹部資格
a、工作效率低下，嚴重拖累工作進度或造成工作混亂的
b、學習成績極差，同時各方面能力嚴重不足，繼續擔任學會幹部有損學會形象的
c、破壞學會形象，造成很大負面影響的
d、泄露學會機密，造成很大不良影響的
e、故意不參加學會會議，在幹部中造成很大不良影響的
f、不按時繳納會費，經提醒仍不按時交納的
g、嚴重破壞學會內部團結及其他工作的
4）被辭退幹部不可擔任幹部，擔任可維持會員身份
5）學會幹部辭退制度：
a、學會尊重幹部選擇，可自行退出
b、幹部辭退要將書面申請交予部長或會長，由會長批准後方可生效
c、辭退的幹部可參加幹部選拔，仍可成為學會幹部，並考慮優先錄用
（五）工作制度
1、學會印章由會長保管使用，授予相關人員使用時，未經會長批准不準另行轉借或非任務使用。
2、學會特大型活動由常務工作組統籌指揮。
3、學會內部活動由相應部門負責，其他部門在適當時候可以提供幫助。
4、常務工作組召開會議通過重大決議須由三分之二以上贊成票才可以通過，但會長有否決權。
5、對已經通過的決議，各部門學會幹部和會員必須無條件執行。
（六）會議制度
1、任何會議，除非緊急情況必須提前一天通知。
2、理事會會議由會長助理通知各部部長，部長通知副部長和理事，部門會議應由部長自行通知。
3、任何會議如有檔案需討論的，須由檔案持有人發放到電子信箱或上傳到網上。
4、會議結束後，辦公室整理會議記錄，並公布到相關網站上，會議主持人應將相關資料整理出來，並傳到相關網站上。
5、會議開始後15分鐘內到場視為遲到，20分鐘內未到視為曠會。
6、不能參加會議的人必須在會議開始20分鐘前請假。
7.參加任何會議須攜帶筆記，並作會議記錄。
8、無特殊情況，會議應在不影響學習和休息的情況下召開，理事大會原則上應在周五晚9點以後召開。
（七）活動制度
1、每學期開學第一個月內，常務工作組商討出本學期大型活動計畫，經理事大會表決。2、辦公室根據總計畫編寫出具體計畫和實施計畫書，匯總後開始實施。
3、活動結束後，召開部門和全體理事大會，由辦公室詳細記錄會上各人反映的問題，並將整理出的資料公布。同時辦公室負責各部及全體考勤及績效評估工作的統計。
4、每學期最後一個月原則上不舉行任何活動，倒數第二個月最後一星期舉行理事大會，選出優秀理事和部長，並做總結。
（八）財務管理制度
1、本學會的活動經費來源於會員會費，企事業單位的贊助和其他合法收入。
2、本學會按學校規定收取會費，四年十元。
3、本學會經費必須用於學會的運作，任何單位和個人不準非法占用。
4、學會每學年進行資產的清查工作，會長有權進行監督，實行財務公開制。
5、學會鼓勵會員為學會拉取資金和贊助，有會長和相關部門協商給與適當的物質和精神獎勵。
6、報銷制度：
a、學會幹部因公外出的必要交通費可向學會申請報銷。
b、因公購買的物品須持相應發票，由會長簽字同意後方可報銷，若沒有單位印章、日期或會長不同意，不予報銷。
C、未經報銷的物品，可在使用完之後由購買人本人持有。
d、沒有發票者應出具見證人證明，並有會長確認後生效報銷。
e、當周購買當周報銷
f、購買東西報銷的，需證明物品卻已購買並使用，並連同發票一起交給會長，會長可委託辦公室進行審查，未用完的物品原則上交由辦公室保管。
9、現金管理制度
a、每學期由財務部公布剩餘金額，並對上學期資金使用情況做匯報
b、每學期最後一周由財務部公布報銷金額，報銷人，經手人，實際收入，並上傳到網站。
C、會長直接監督資金使用，定期聽取匯報。
（九）章程修改程式
1、本學會章程修改必須有常務工作組提出並選專人負責，修改後經過審議，再提交理事大會經過討論，理事大會出席率達五分之四，且贊成率達三分之二時方可通過。
2、此章程修改表決通過後，七日內經主管單位審議後立即生效。
備註
部門制度
辦公室部門規章制度
1、尊敬師長、服從安排、團結理事、嚴肅律己、努力為會員樹立良好形象。
2、合理利用並保管會費，各項支出需在院團委監督下支配。
3、財務報賬時，明了財務支出情況，使財務支出透明化。
4、對接受的各類檔案歸檔、保管；對學會物品妥善保管，條理清晰。
5、認真做好會議記錄和各種文字材料，使其成為年末評優的有利參考資料。
6、以“公平、公正、公開”的原則，及時對活動參加者進行登記，以便素質認證加分。
7、開會不得遲到，分配的任務能夠及時完成，積極協助各部門開展工作。
8、積極參加學會各項活動，並佩戴工作證。
9、理事之間相互幫助，團結一致。
外聯部部門規章制度
1部門全體幹事必須遵守中心章程遵守部門的各項規章制度和決定
.2在開展工作時，要堅持工作原則，一切從外聯部大局出發，服從安排。部門所有人應保持良好關係，互相幫助，有較好的團隊意識。
3.外聯部各成員在每次開展活動前做好詳細的活動計畫（活動步驟及程式要詳細具體），.不得未經同意擅自活動，每次活動結束後要做好總結工作.
4外聯部及學會裡各項工作會議及日常工作、活動，各成員不得無故遲到和缺勤.若因事或其他特殊情況不能參加，須請假，以便妥善安排其他人員代替工作.
5部長：要求樹立良好形象，對社團及本部工作盡職盡責，平等對待理事，隨時找理事談話，及時調整理事心態。
6注意個人的言行舉止，在活動中儘可能注意在校內外樹立誠實的信用，精煉能幹的形象，積極思考工作。
廣告部部門規章制度
1、 負責材料的收集和對外宣傳、新聞稿件和海報設計、張貼等工作。
2、 每次活動，海報及時貼出來，不允許出現錯誤、延遲等情況。
3、 男生主要負責海報的書寫和張貼，女生主要負責海報的設計和繪畫。稿類檔案和辦公軟體基本操作要求每人都學習和掌握。
4、 海報要按基本格式要求寫，字型工整，追求完美。
5、 每次活動，部門人員提前半小時到場，活動開始前十分鐘畫好版畫，寫好板書。
6、 開會無故不允許請假、遲到。
7、 每個學期末由部門內民主評選出一或兩位優秀理事。
8、 部門內部相互團結，互相幫助。
9、 各理事有參與制定修改本章程的權利，並要求嚴格遵守本章程。
組織部部門規章制度
1、部門結構及職責
部長安排協調副部長理事工作，培養理事的工作能力、學習能力，加強組織部部門建設。
副部長協助部長工作，安排理事的工作，培養理事的工作能力和學習能力。
理事完成部長和副部長的工作，努力學習提高自身能力。
2、部門工作
活動的宣傳，活動的主持以及活動後的善後工作，會員的組織工作，上級和下級的交流工作。
3、部門宗旨
營造和諧溫暖的部門大家庭，在活動和交流中提升能力，感受快樂。
4、部門目標
將組織部建設成為經濟學會乃至全校社團部門中最優秀的部門。
5、部門口號
不要更好，只要最好。給我們的時間我們就要做我們圈子裡最好的。
6、部門原則
溫馨競爭團結創新
7、部門規章
a、工作積極，不得無故不參加會議和活動；不得由於主觀原因推延工作。
b、重視學習組織部是一個學習型的部門，我們鼓勵努力學習的烏龜，我們摒棄自以為是的兔子。我們相信只要給我們一段時間我們就能學會。
c、績效估計主要考察工作積極程度、任務完成效果、團隊協作能力、他人評價。
信息部部門規章制度
第1章 總則
為規範信息部成員行為，明確自己的責任，合理的提高自身素質，特地制定本制度。全體會員應當自覺遵守，按照有關規則約束自己的言行。
a) 宗旨：盡職盡責，團結一致，辦好信息部。
b) 本部門的工作理念是：不驕不躁，堅持合作。
c) 凡有違反本規定的成員，應予以批評及處分。
第2章 具體規則
a)信息部所有成員應熱愛經濟學會，不得做有損經濟學會利益和形象的事或發表詆毀本學會的言論。
b)部門會議時，所有理事應準時參加，不得遲到或早退，不得以不正當的理由請假，並且請假時須交請假條由部長批准方能生效。
c)成員應處理好學習與工作的關係。
d)理事必須嚴格按要求完成部長分派的工作任務，不得以任何不正當的理由推脫，拖延，並且接到任務後，要認真工作，按時、高質量的完成。
e)對於有關工作的簡訊或電話通知，收到後要及時回復，以免給工作安排帶來不便。
f)本部成員要主動和其他部門溝通，不得弄個人主義。要團結協作。
g)為了體現本部門的職能，提高本部門的業務水平，成員應根據自身情況，加強自己的電腦水平，特別是PPT的製作以及製作表格等。
h)每一次活動結束，部長應及時召開會議，進行相應的活動總結，包括是否達到預期的目標以及存在哪些不足，為下一次活動更好的開展打下基礎，防止以後再犯同樣的錯誤。
i)成員可以集思廣益，提出自己的意見或建議。
認證部部門規章制度
1.理事大會及部門會議，若無特殊原因，不得缺席、遲到、早退，有事提前請假，理由要充分。
2.在活動前後及學期結束前及時準確地做好各種紙質、電子檔案，各類檔案紙質、電子版均需備份。
3.部門理事要及時妥善完成所交代的工作，及時匯報工作進程。
4.認證工作堅持客觀、公正、透明、規範、準確的原則。負責認證加分及統計人員者不得私自添加、刪改參賽者人數、信息，嚴格按照認證程式進行。
5.認證工作細分為三項職能：編制名冊、登記認證表、審核。三項職能分開執行，且不由固定人員履行，每次活動認證的此三方面工作由不同人員完成。
6.認證表格填制及審核完畢後，立即交於部長處，部長要履行起監督責任。
7.與其他部門相互協作，及時理解溝通有關學會的信息。
注意事項：
1.需認證的活動所加的分值要符合加分說明。
2.開展活動前及時向有關部門了解、記錄報名人數和報名者詳細信息；活動開展後，準確記錄初賽、決賽人員及表演者（若有請表演者演出）信息。所要記錄的信息包括：姓名、性別、學號、學院、專業、班級、聯繫方式，七項缺一不可。並根據以上信息編制參賽、初賽、決賽人員名冊及表演者名冊。
附則
一、 本章程於2009年12月8日經理事大會表決通過。
二、 本章程於2009年12月21日經主管單位經濟管理學院分團委審核通過。
三、 本章程最終解釋權修改權屬於安徽師範大學經濟學會。 特色活動：

3.15國際消費者權益日
成績和影響：豐富了同學們的經濟知識，方便同學們接觸現代經濟學文獻，了解前沿熱點並且更加熟練和牢固地掌握基礎工具的運用，激發了同學們的主觀能動性與創業精神。2002年度和2006年度被評為安徽師範大學“優秀社團”。