職責調整
（一）取消已由市政府公布取消的行政審批事項。（二）增加新農村建設工作職責。（三）增加全市中高山區和自然災害易發區移民搬遷安置工作職責。
（四）加強的職責。 1、加強扶貧開發職責。進一步加大扶貧開發工作力度，加快改善農村基礎設施條件，提高貧困民眾脫貧能力，縮小城鄉差距，促進農村經濟社會穩定協調發展。
2、加強農業綜合開發職責。按照發展現代農業的基本要求，加快改善農業生產條件，培育壯大產業化龍頭企業，提高農業效益，促進農業產業化進程。
主要職責
（一）貫徹中省扶貧開發、農業綜合開發和新農村建設的方針政策，制定全市配套政策措施和管理細則。（二）編制扶貧開發、農業綜合開發和新農村建設的中長期規劃和年度計畫，指導縣區扶貧開發、農綜開發和新農村建設工作。
（三）負責全市扶貧開發、農綜開發和新農村建設的資金籌集管理和監督檢查工作。
（四）負責全市扶貧開發和農綜開發項目的評估論證、申報審批和組織實施工作。
（五）負責全市扶貧開發的國際交流與合作，並組織實施外資扶貧項目。
（六）負責全市扶貧開發、農綜開發、新農村建設管理人員及基層幹部的培訓；負責全市貧困地區農民適用技術和勞動力轉移就業培訓工作。
（七）組織協調社會各界的扶貧工作。負責中省部門在安的聯縣扶貧工作及市直部門的幫扶工作；負責組織協調千企千村扶助行動、東西扶貧合作等社會各界扶貧工作。
（八）負責全市扶貧開發、農業綜合開發和新農村建設情況的數據統計與監測工作。
（九）負責全市中高山區和自然災害易發區移民搬遷安置工作。
（十）承辦市政府交辦的其它事項。
內設機構
（一）政辦科（編制4名，科級領導職數1正1副）負責承辦機關黨務、政務工作。負責機關各項工作制度的制定和督促實施；負責重要會議的組織和會議決定事項的督辦；負責人大建議和政協提案的辦理；負責機關文秘與公文管理、辦公自動化、政務信息、宣傳、機要、保密、檔案、計畫生育、安全衛生、接待服務和各類大型活動的組織協調工作；承擔機關及直屬單位機構編制、人事管理和幹部教育培訓等工作；負責局機關財務和資產管理等工作；組織實施目標責任制考核和獎懲工作；承擔部門黨建、精神文明、紀檢監察、黨風廉政、信訪維穩和工青婦等工作；負責機關離退休人員的管理服務工作。
（二）扶貧規劃科（編制3名，科級領導職數1名）
負責扶貧開發有關政策、制度及綜合性檔案起草工作；負責扶貧開發重大課題調查研究，組織編制扶貧開發中長期規劃和年度計畫；負責全市整縣推進、連片開發、扶貧飲水項目的規劃、編報、資金籌集、監督實施和檢查驗收工作；負責兩項制度銜接工作開展；負責全市扶貧開發的統計監測和年報統計工作；負責扶貧宣傳工作。
（三）信貸扶貧科（編制3名，科級領導職數1名）
負責承辦產業扶貧開發工作。具體負責扶貧貸款項目庫建設和管理工作；負責龍頭企業扶貧貸款項目考察、論證、申報、計畫下達和實施管理工作；負責小額到戶扶貧貼息貸款的實施管理工作；負責指導全市扶貧互助資金試點推進工作；負責扶貧開發的國際交流與合作，爭取和引進外資扶貧項目；負責秦巴世行扶貧項目的實施管理、組織協調、監測和年報統計工作。
（四）社會事業科（編制2名，科級領導職數1名）
負責貧困地區扶貧資金投入的教育、衛生等社會發展事業項目考察、論證、申報及實施工作，制定相關扶持政策和制度，編制中長期規劃和年度計畫；負責組織實施全市扶貧“雨露計畫”招生、培訓、就業安置、報帳監管以及全市扶貧幹部培訓工作；負責組織實施農民適用技術培訓等科技扶貧工作。
（五）社會扶貧科（編制2名，科級領導職數1名）
負責制定社會扶貧規劃，動員社會各界力量，組織開展社會扶貧工作；組織協調中省單位“兩聯一包”聯縣扶貧工作及東西扶貧合作；負責千企千村扶助行動的組織協調、督促檢查、考核評比以及宣傳報導工作；負責全市革命老區的扶貧開發工作，動員社會各界力量支持革命老區建設。
（六）新農村建設指導科（編制3名，科級領導職數1名）
負責編制全市新農村建設中長期規劃和年度計畫，籌集新農村建設資金；制定新農村建設部門幫扶任務，督促市直部門開展新農村幫扶工作，並組織考核驗收；負責全市新農村建設的宣傳、統計工作。
（七）農業綜合開發科（編制3名，科級領導職數1名）
負責全市農業綜合開發有關政策、制度和綜合性檔案的起草工作，編制中長期規劃及年度計畫；會同相關部門負責全市農業綜合開發資金的籌集；負責全市土地治理項目考察評估、審核上報、組織實施和檢查驗收工作；負責農業綜合開發的年報統計和宣傳工作。負責擬定農業綜合開發產業化經營項目的有關政策和規章制度，編報產業扶持中長期規劃和年度計畫；負責產業化項目的考察評估、審核申報及產業化項目庫的建設管理工作。
人員編制
市扶貧開發局機關行政編制25名。其中：局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；科級領導職數8名（7正1副）。工勤人員（司機）3名。
