公司介紹：
安平縣聖圓金屬網業製品有限公司（原基地拔絲織網廠）成立於1994年，位於中 國的絲網之鄉——安平。是集生產、銷售、進出口貿易於一體的大型綜合性企業。產 品遠銷到歐、亞、非等許多國家和地區，並以其高質量的產品和最具競爭力的價格以 及良好的售後服務贏得了國內外客戶的一致信賴。是目前安平最大的絲網綜合服務提 供商之一，也是安平服務用戶最多的絲網企業之一。成立二十年多以來，聖圓一直秉 承一切以用戶價值為依歸的經營理念，始終處於穩健、高速發展的狀態。
我公司擁有先進的機械設備，技術力量雄厚，工藝流程科學，質量檢測系統完善， 產品規格齊全，質量上乘，採用GB11953-89與國際JISG標準及其它公英制標準組織 生產，並通過ISO9001：2000質量管理體系認證，主要產品有：護欄網、不鏽鋼絲網、 窗紗、電焊網、燒烤網、鍍鋅絲、退火絲、輸送帶以及各種金屬絲網深加工製品等。 產品廣泛用於公路、鐵路、小區、學校、操場、石油、化纖、採礦篩選、冶金、機械 製造、汽車濾清器,建築,食品、製藥、污水處理等。並且我公司還可按客戶需要，訂 做不同規格的金屬絲網製品，並為客戶提供專業和及時的售後服務。我公司真誠的希 望以優質的成品、合理的價格、以及完美的服務與您攜手合作！
目前，聖圓以“為用戶提供一站式服務”作為自己的戰略目標。
面向未來，堅持自主創新，樹立民族品牌是聖圓公司的長遠發展規劃。聖圓的自 主創新工作已經進入到企業開發、運營、銷售等各個環節當中。聖圓正逐步走上自主 創新的民族產業發展之路。
成為最受尊敬的絲網企業是聖圓公司的遠景目標。因此，聖圓一直積極參與公益 事業、努力承擔企業社會責任。聖圓正以自身努力去不斷為“和諧社會”的建設做出 貢獻，成為一個優秀的企業公民。
選擇聖圓，輝煌一生！
企業文化
願景：最受尊敬的絲網企業。
? 聖圓將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業。與公司相關利益共同體和諧發展， 以受到用戶、員工、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；
? 堅持“用戶第一”理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會文明的繁榮；
? 重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；
? 通過成熟有效的行銷、管理機制，實現企業健康、持續的利益增長，給予合作夥伴豐厚的回報；
? 與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值；
? 不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推動絲網行業的健康發展；
? 絲網不分國界，在全球絲網行業、全球華人社區不斷強化聖圓的影響力。
價值觀：正直，盡責，合作，創新
正直：
? 做人德為先，正直是根本；
? 保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；
? 尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，從而自愛自強。
盡責：
? 負責是做好工作的第一要求；
? 不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；
? 有強烈的責任意識，有傑出的肩負責任的能力，有勇於承擔責任的品格。
合作：
? 團隊優秀才能真正成就個人的優秀，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；
? 積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；
? 放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。
創新：
? 創新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；
? 在方式、方法、內容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；
? 不斷激發個人創意，完善創新機制，以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。
企業精神：銳意進取，追求卓越
銳意進取：
? 目光向前，不僅去做，而且要執著地去做；
? 堅忍不拔，任何困難和挫折也阻擋不了聖圓一往無前的意志；
? 勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發展；
? 培養提高學習能力，善於學習，持續學習。
追求卓越：
? 在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；
? 實現目標後體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮鬥的樂趣。
經營理念：一切以用戶價值為依歸
? 堅持“用戶第一”理念，為用戶創造價值、維護用戶正當利益是經營的第一要務；
? 保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗，服務水平適當超出用戶的期望；
? 注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的服務水平；
? 以用戶價值的最大化創造公司價值的最大化 。
? 構建最佳業務架構和產品組合，兼顧技術開拓、利潤獲取、競爭優勢，有效支持公司穩健發展；
? 所有公司產品和服務要樹立健康社會的理念，肩負培育行業良性發展秩序的責任，引領行業運行規則，最有效 地推動社會文明的進步；
? 保持高度的危機意識，準確把握市場機遇、有效降低經營風險；
? 以良好的機制和制度，保持公司的技術活力、競爭活力和成長活力。
管理理念：關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束
關心員工成長：
? 重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計畫、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；
? 重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的 不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；
? 激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀 的團隊成就個人的優秀。
強化執行能力：
? 再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是聖圓在管理上的核心原則之一；
? 良好的執行力，要依靠優秀的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，要依 靠每位聖圓人對公司的熱愛和對工作的負責精神；
? 謀定而後動才能果決執行，要精於總結，執行才能不斷完善。
追求高效和諧
? 由於公司規模擴大，必須形成規範高效的管理機制，保持較高的公司系統運作效率；
? 根據公司發展階段和業務變化，動態最佳化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；
? 在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。
平衡激勵約束
? 根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；
? 在大力推動員工了解制度並理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制；
? 強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障。
聖圓網業網站
聖圓網業
http://www.shengyuan-metal.com
護欄網網站
http://www.wiremeshfencing.net
不鏽鋼絲網網站
http://www.stainlesssteelwiremeshcn.com
http://www.wiremesh-sy.com.cn
阿里巴巴誠信站
http://www.anpingshengyuan.cn
