內容介紹
本書將著眼於21世紀職場人士的各種權益，依據法律法規和國家政策，從其權益維護角度出發，結合案例，不遺餘力，為各位職場人士排憂解難，擔保第一手的操作手冊，構築一道強有力的職場權益防護網。從內容上看，本書將以職場人士的權益為線索，並貫穿於本書的始終，通過大量鮮活的職場案例，特別是一些白領、金領、粉領人群的案例，配以權威法律專家的評析，以一種現場說法的形式，將眾多職場生涯的法則，以及各種職場情理、道理、法理，深入淺出，簡明扼要地剖析於廣大讀者面前。為方便讀者，本書的每個案例後面連結了相關的法條，並儘量在每個案例後面插入相關小知識的推介，每個案例都單獨成篇，既例於讀者總體把握，又利於重點閱讀和查詢參考。作品目錄
前言：我要維權第1章 職場進出要義
法則1：如何確立職場人士進入公司的途徑？
法則2：未訂立書面勞動契約，是否受法律保護？
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附錄：勞動契約的法律文書格式範本
第2章 職場保障法則
法則20：離別職場的經濟補償問題
法則21：勞動檔案紛爭記
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第3章 職場女士維僅
法則44：職場女士的生育權如何維護
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第4章 職場其他權益維護
法則51：“跳槽”帶走的是不是商業秘密？
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第5章 職場爭議處理
法則62：勞動爭議仲裁協定？
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後記
