個人簡介
人民大學工商管理博士
中國最具創新力的企業文化實效諮詢專家
孫健耀照片中山大學MBA班客座教授
中國“專注” 理論第一人
2006中國管理大獎“傑出戰略管理獎”獲得者
深圳新優勢企業文化管理諮詢機構首席顧問、董事、總經理
孫健耀先生生於上世紀六十年代，從業20 餘年，先後服務於政府、國有集團、民營投資集團、民營股份制企業、港資集團、跨國公司等，先後擔任貿易部經理、總經理助理、分公司總經理、行銷總監、策劃總監、集團考核工作指導小組組長以及人力資源總監等高管職務，歷經企業經營管理的各個環節，並在上世紀90年代有過持續6 年的跨領域、集團化創業經歷，曾全程主導或參與企業文化建設、品牌行銷策劃、房地產與實業投資經營、民營企業的集團組建與整合、內資企業併購、跨國併購、股份制企業的上市籌備等項目。2004年在經歷了一場跨國併購之後，毅然選擇了再次創業之路，出任新優勢文化董事總經理，立志發揮自身優勢獻身管理諮詢事業，全心全意為中小民營企業服務。
培訓領域和特點
從戰略著眼、從細節入手。豐富的人生閱歷、全方位的事業實踐和執著不懈的思考探索，使得孫健耀先生在企業發展戰略、企業文化建設、法人治理結構、制度與流程再造、人力資源管理以及市場行銷等方面有著獨到感悟，並善於把握不同行業的本質、敏銳發現問題、提出系統解決方案。創立新優勢以來，孫健耀先生先後為國內尤其是華南地區的眾多企業提供深度的管理諮詢與培訓服務，並連續擔任廣佛地區十數家實力型企業的常年管理顧問等。豐富的人生閱歷、全方位的事業實踐和始終不懈的思考探索，使得他在企業發展戰略、企業文化建設、人力資源管理以及市場行銷等各個環節均能及時發現根本問題，並迅速提出獨到的解決方案。
孫健耀先生具有獨特理論提煉功力，他主張並推行的“文化創造新優勢”、“文化創造與人才激勵、品牌推廣的一體化創新策略”、“理念的確立與堅守是企業成功的第一要務”、“像獵頭一樣了解人”、“專注是中小企業的最佳戰略選擇”、 “管理就是融資渠道”等一系列理論觀點，在實際運用中得到廣泛印證、深受各界好評，並時常受到國家級、省市級各類媒體的採訪報導，並應邀以演講嘉賓身份出席各類高規格論壇，為專業媒體撰寫文章，前往全國各地考察、講學。其著作《專注——中國企業如何抵禦誘惑，健康成長》首創“專注”理論，深受包括海爾集團執行長張瑞敏在內的廣大企業家的一致好評，受到企業界和管理理論界的強烈關注，並被各類媒體和其他著作者廣泛轉載和摘錄引用。孫健耀先生還經常應地方政府部門和企業的邀請前往安徽、貴州、廣西、天津、山東、浙江、雲南、湖南等地考察、講學。
作為“首席文化官實戰特訓營”課程的執教專家，孫博士執著的理想、淵博的學識、豐富的閱歷以及幽默風趣、直擊核心的授課風格得到了參訓學員的一致好評和高度讚譽。2010年1月，孫健耀及其領導下的新優勢團隊開創性地主辦了首屆首席文化官（中國）年會，期間發布了國內第一份《中國首席文化官宣言》、“2009年度十大企業文化事件”，並揭曉了 “2009年度中國企業文化卓越表現企業”和“2009年度中國傑出首席文化官”，更對中國企業文化事業的發展進程發揮了積極的推動作用。
從戰略著眼、從細節入手，孫健耀先生將永遠腳踏實地，執著地追求著那份完美。就如健耀先生揮毫書寫的新優勢文化諮詢機構核心價值觀：“專注致遠”。
