研究方向
勞動經濟學、區域經濟學、人力資源管理、戰略管理
簡介
孔令鋒，副教授，碩士生導師，工商管理博士後，經濟學博士。研究專長為勞動經濟學、可持續發展、戰略管理、人力資源管理。
教學
本科生教授課程為《西方經濟學》，研究生教授課程為《中國經濟研究》、《企業併購的理論與實務》、《薪酬管理》，MBA教授課程為《戰略管理》、《企業決策模擬》、《管理經濟學》。2008、2009年度被評為“MBA優秀教師”，2010年被評為“尖峰時刻?全國商業決策模擬大賽優秀指導教師”；個體經濟學重點課程建設負責人。
科研
近五年來，作為主持人承擔省部級課題4項，參與國家級與省部級課題10餘項，出版著作4部；發表相關學術論文50餘篇，其中發表於核心以上期刊30餘篇，6篇被中國人民大學複印報刊資料轉載。近期代表作包括:專著《可持續發展的政治經濟學分析》；論文《兩次金融危機時期中國經濟格局的分析比較與政策啟示》、《經濟復甦中實現和諧發展的巨觀經濟政策探究》、《高增長為什麼沒有帶來高就業》、《在經濟復甦中推進循環經濟發展》、《技能人才有效供給的基本條件與激勵模式》等。
社會服務
2005年以來擔任青島麥迪紳集團、上海同濟聯合都市設計與規劃研究所顧問；2007年以來擔任《哈佛商業評論》主辦的全國MBA創業大賽評審和大連理工大學主辦的《管理案例研究與評論》稿件評審；2009年以來擔任上海市民盟經濟委員會委員。
