威海市勞動和社會保障局

機構職責

（一）機構設定
市勞動和社會保障局是主管全市勞動和社會保障行政事務的市政府工作部門。內設辦公室、政工科、勞動規劃財務科（掛外商投資企業勞動管理科牌子）、培訓就業科（掛市技工學校招生與就業指導辦公室牌子）、監察監督科（掛政策法規科牌子）、信訪科、養老失業保險科（掛農村社會保險科牌子）、醫療保險科（掛市城鎮職工醫療保險制度改革領導小組辦公室牌子）。
（二）主要職責
1.貫徹執行國家、省有關勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規，擬定全市勞動和社會保險制度改革總體方案，編制全市勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
2.擬定全市勞動和社會保險政策和規範性檔案並組織實施和監督檢查；制定全市勞動和社會保險政策服務諮詢機構的管理辦法；代表市政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定全市勞動和社會保險的監督檢查規範，監督各市區勞動和社會保險監督檢查機構的工作。
3.擬定促進全市城鄉就業政策和措施；規劃、引導勞動力市場的發展，組織建立、健全市場導向就業機制和服務體系；擬定再就業規劃、政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構管理辦法；制定農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施並組織實施；按分工組織實施本市公民出境就業和境外人員來威就業的管理政策。
4.組織實施國家職業分類、職業技能標準和相關的行業標準，建立和完善職業資格證書制度，組織實施職業技能考核、鑑定政策；組織實施勞動預備制度；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發展規劃和管理辦法；制定企業在職職工技能培訓和失業人員再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃和政策；制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規劃、政策和措施；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；組織實施技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定製度。
5.組織實施勞動關係調整的有關規則；組織實施勞動契約、集體契約制度，組織實施全市勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規範、規則；審核並發布企業勞動定員定額標準；貫徹實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；按分工負責政策性安置和調配工作；參與評定市級、推薦省級企業勞動模範。
6.組織實施企業職工工資的巨觀政策和規定；組織實施企業工資指導線的有關政策。
7.根據國家和省有關規定，擬定並組織實施全市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的政策、標準並組織實施和監督檢查。
8.制定全市社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制定全市社會保險服務體系建設規劃並組織實施。
9.根據國家和省有關規定，制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策，審定有關機構承辦補充保險業務的資格。
10.負責全市勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保險信息網絡，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
11、組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣套用、產業發展工作；負責全市勞動和社會保險領域標準化工作。
12.負責全市勞動和社會保險領域的對外合作與交流。
13.協調、指導中央、省、部隊屬及外地駐威單位的勞動和社會保險工作。
14.承辦市委、市政府交辦的其他事項。

直屬單位

市社會養老保險事業處

市社會養老保險事業處為市勞動和社會保障局所屬副縣級事業單位。主要職責:
負責編制全市企業和機關事業單位養老保險基金的管理監督工作；負責編制全市企業和機關事業養老保險基金繳撥計畫；負責市直企業和機關事業單位離退休、退職人員離退休費和遺屬人員遺屬生活補助的調整、社會化發放和相關的管理服務工作；負責市直企業離退休人員死亡喪葬費的核定、支出工作；負責市直機關事業單位離退休人員死亡喪葬費的支出工作；負責全市企業和機關事業單位離退休職工的信息管理登記服務工作；負責全市企業離退休職工的社會化管理服務工作；負責承辦市直企業和機關事業單位補充養老保險和個人儲蓄養老保險的具體業務。
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市醫療保險事業處

市醫療保險事業處為市勞動和社會保障局所屬副縣級事業單位。主要職責:
三項保險基金管理：負責全市基本醫療保險、工傷保險、生育保險基金管理和支付；編制三項保險基金預決算。
城鎮職工醫療保險：負責特檢特治和轉診轉院的審核工作；負責意外傷害的認定工作；負責異地居住人員資格和條件的核准工作；負責大病醫療救助、公務員醫療補助、企業離休人員和部隊無軍籍職工等醫療保險待遇的審核、撥付工作。
城鎮居民醫療保險：負責城鎮居民醫療保險的政策宣傳、發動解釋工作；負責對城鎮居民參加醫療保險的資格審核確認工作；負責城鎮居民參加醫療保險的登記、基礎信息錄入工作；負責城鎮居民醫療保險檔案信息的蒐集、整理、歸檔工作；負責對街道、社區、學校城鎮居民醫療保險工作的管理、協調和調度工作。
工傷保險：負責工傷認定申請的受理、工傷事故調查和取證工作；負責組織專家對工傷康復對象進行資格確認，負責工傷康復對象住院康復和轉外康復的審核工作，負責工傷康復醫療費的審查工作；協助完成工傷保險行政複議、行政訴訟的應訴工作。
生育保險：負責生育職工的登記、備案和管理工作，負責對生育保險待遇定額標準的確定、審核工作；負責工傷和生育保險基金檔案信息的蒐集、整理和歸檔工作。
勞動能力鑑定：受理勞動能力鑑定申請與複查申請；負責組織全市勞動能力鑑定和複查鑑定工作；受理對延長停工留薪期、工傷復發、工傷康復治療、工傷輔助器具配置產生異議的確認申請工作；負責省內外勞動能力鑑定機構和法院等部門及用人單位委託的勞動能力鑑定工作。
定點醫療機構管理：負責醫療、工傷和生育保險定點醫療服務單位的年審工作，對三項保險定點醫療服務單位的服務質量和行為規範實施監督檢查。
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市勞動就業辦公室

市勞動就業辦公室為市勞動和社會保障局所屬副縣級事業單位。主要職責：
勞動就業：擬定城鄉勞動就業規劃、政策並組織實施；開展城鄉統籌就業、城鄉零就業家庭和大齡就業困難群體的就業援助；組織實施再就業工程。
就業培訓：指導城鄉勞動力就業訓練和失業人員的轉業轉崗訓練；開展創業培訓，推動失業人員成功創業並帶動就業；指導全市就業訓練中心和實訓基地的工作。
失業保險：擬訂全市失業保險有關政策、改革方案並組織實施；研究提出失業保險基數、費率調整政策，擬定失業人員失業保險金的調整政策；承辦市屬機關企事業單位及其參保職工的失業保險業務，實施失業人員的接收、登記、管理和失業保險金及其他失業保險待遇的審批發放；開展失業保險基金管理；開展失業調控工作；指導各市區開展失業保險業務。
人力資源市場建設管理：制定人力資源市場的發展規劃和管理規則並組織實施和監督檢查；辦理用人登記和就業登記業務；公開發布職業供求信息和市場工資指導價位信息；開展職業介紹、職業指導、勞務派遣和勞動事務代理等工作。
勞服企業管理：擬定勞服企業發展規劃和促進勞服企業發展的政策並組織實施，歸口管理勞服企業。
基層平台建設：指導各市區加強街道（鎮）、社區勞動保障服務機構建設，開展勞動力資源開發利用方面的工作。
就業資金管理：負責就業資金管理、使用，提高就業資金使用效益，確保資金專款專用、安全完整。
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市社會保險費征繳中心

市社會保險費征繳中心為市勞動和社會保障局所屬副縣級事業單位。主要職責：
負責擬定社會保險基金征繳計畫，指導全市社會保險經辦機構開展社會保險費征繳管理工作；負責組織實施社會保險費一票征繳工作，征繳市直各類單位的養老、醫療、失業、工傷、生育保險費；負責社會保險關係建立、中斷、轉移、增減、接續和終止管理工作及《社會保險登記證》審核工作；負責社會保險基金繳費基數的核定和社會保險費的清欠催繳工作；負責全市社會保險基金征繳情況的分類統計等工作。
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市勞動保障監察支隊

市勞動保障監察支隊為市勞動和社會保障局所屬副縣級事業單位。主要職責：
宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投 訴，並依法進行處理。
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市勞動爭議仲裁院

市勞動爭議仲裁院為市勞動和社會保障局所屬副縣級事業單位。主要職責：
根據仲裁委員會的授權，具體承辦處理勞動爭議案件的日常工作，制定仲裁工作制度和發展規劃；受理和處理中央省屬駐威企業、市屬企業的勞動爭議案件。對各市區勞動爭議仲裁院（辦）的勞動爭議處理工作進行指導和監督，組織各市區勞動仲裁機構討論、研究重大或者疑難勞動爭議案件，負責勞動爭議處理情況報表的定期歸納、分析、報送工作，評估仲裁工作情況並進行監督管理。根據仲裁委員會的授權，對仲裁員進行管理，負責專職或兼職仲裁員的聘任和解聘事宜；負責勞動爭議及其處理方面的法律、法規及政策諮詢，管理仲裁委員會的文書、檔案、印鑑等工作。
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市職業技術培訓教研室

市職業技術培訓教研室（市職業技能鑑定中心）為市勞動保障局所屬正科級事業單位。主要職責：
開展技能人才評價考核，負責組織、實施、指導、協調全市職業技能鑑定工作，推行職業資格證書制度；承擔鑑定相應職業（工種）全市考評員的培訓和考核管理工作；開展職業技能鑑定技術研究和諮詢服務；推動全市職業技能競賽活動等。負責全市技工院校及社會力量辦學教學研究與管理工作；開展技工院校教學管理人員、師資培訓；根據上級有關部門要求，審查制定教學計畫、大綱和承擔國家新職業統考工作；受市勞動和社會保障局委託，對全市技工院校和社會力量辦學機構進行評估等。
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市勞動保障信息網路管理中心

市勞動保障信息網路管理中心為市勞動和社會保障局所屬正科級事業單位。主要職責：
信息化規劃:根據國家和省的統一規劃要求，研究擬定全市勞動保障信息化建設的總體規劃、技術規範和具體實施方案並組織實施；統籌管理全市勞動保障信息系統標準化工作，制訂網路套用評估標準和考核辦法並組織實施。
套用系統建設:負責管理勞動保障信息系統各項業務套用軟體的規劃設計、項目論證、開發推廣、運行維護和評估驗收；負責金保工程的本地化建設。
數據集中安全管理:負責勞動保障資料庫系統的集中統一建設、維護、安全管理、發布交流；負責建立網路套用管理制度和安全許可權管理制度，對數據存儲以及數據對外使用、傳輸、發布實行統一集中管理。
統計分析:負責建立和完善巨觀決策支持系統；建立信息系統套用效果評估機制；開展信息調研工作，提交信息分析和預測報告，為領導和相關部門提供信息諮詢服務。
網路管理維護:負責全市勞動保障信息網路規劃、設計、建設與安全管理，做好主幹網路的維護工作；負責市局網路系統運行管理、服務和維護工作，作好整個系統的安全保密工作。
公共服務系統建設:做好12333電話諮詢系統的建設和維護工作；負責建立統一的勞動保障信息化公共服務平台；負責建立和維護勞動保障辦公自動化系統；負責建立和維護局勞動保障信息網站，提供網上查詢、諮詢等服務功能。
社會保障卡:負責社會保障卡的發行和套用，推進社會保障卡在勞動保障各項業務領域的套用。
技術支持:負責收集局機關、局屬單位及各市區勞動保障部門的信息化建設工作需求，為各項業務工作及時提供技術支持；負責指導、檢查局屬各單位、各市區勞動保障系統的信息化工作；負責對各市區及社區的技術支持和業務指導，負責對全系統信息化主管人員、業務經辦人員、技術人員的培訓工作。
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市勞動就業培訓中心

市勞動就業培訓中心為市勞動和社會保障局所屬正科級事業單位。主要職責：
貫徹執行勞動就業和職業培訓法律法規，組織實施失業職工再就業培訓、創業培訓的教學和實習工作；開展教學研究，編寫創業培訓教材和教學資料；承擔勞動預備制度培訓任務和在職職工培訓任務。
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