內容介紹
由於酒店作為一個行業的特殊性和一定程度上的專業性,一個具有了很好的個人素質和社會從業素質的人,要想成為酒店的優秀員工,還必須經過系統的培訓與實踐。而且,無論是新員工還是老員工,都不能停留在“勝任工作”這一較低水平上,而要求不斷地提高質量,這不僅是酒店日益劇烈的市場競爭的要求,也是旅遊業不斷趨於目標多元化的要求,還是酒店本身發展的要求,更重要的是員工職業生涯規劃及日益激烈的職場競爭的要求。本叢書共為八個崗位設計,具體為:《如何做一名優秀的酒店行政經理》、《如何做一名優秀的酒店行銷經理》、《如何做一名優秀的客房經理》、《如何做一名優秀的餐飲經理》、《如何做一名優秀的前廳經理》、《如何做一名優秀的酒店領班》、《如何做一名甌繡的客房服務員》、《如何做一名優秀的餐飲服務員》。