好人不一定是好官好官必須是好人:與領導幹部談心

《好人不一定是好官好官必須是好人:與領導幹部談心》是2012年國家行政學院出版社出版的圖書,作者是周文彰。

概述

《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》:我們十分高興地向讀者朋友、特別是領導幹部朋友推薦這本書。它就是專為您量身定做的。

可以毫不誇張地說,只要您翻開其中任何一頁,瀏覽幾段,您就會被它很有針對性的話題、透徹的分析、深刻的思想、嚴密的邏輯、幹練的語言所“俘虜”,使您欲罷不能。

《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》作者周文彰,國家行政學院副院長,長期從事理論學習、教學和研究工作,這使他的理論功底深厚;又長期從事領導工作,長期搞管理抓班子帶隊伍,這使他領導經驗豐富,熟悉領導工作的實際。這兩方面的經歷,使得他和領導幹部談心會抓題目,會找切入點,會把握談心的關鍵和分寸,並且娓娓道來,環環相扣,叩人肺腑,讓人在沉浸中產生共鳴,在震撼中受到啟迪。

基本信息

[名稱]好人不一定是好官 好官必須是好人——與領導幹部談心

[作者] 周文彰 著

[出版日期] 2012-4

[出版社] 國家行政學院出版社

[開本] 16開

[字數] 169千字

[書號ISBN] 9787515000824

[裝訂] 平裝

[版次] 1次

內容簡介

《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》主要內容簡介:堅強的黨性,是成為高素質領導幹部的首要條件,是黨保持先進性和純潔性的必然要求。國家行政學院的教學培訓內容是按照“一個核心、三個重點”來安排的,即以提高公務員素質和行政能力為核心,以公僕意識、公共管理、依法行政為培訓重點。文彰同志所作的黨性教育專題講話,每次一題,內容實在;語言生動,中聽受用;篇幅不長,但語重心長,成為培訓課程體系難忘的一課,學員深受觸動,反響熱烈,離校數月仍記憶猶新,津津樂道。第一次講話,經《人民日報》以《好人不一定是好官,好官一定是好人》為題報導,瞬即被廣泛轉載傳播,並被人民網網友投票評為一周“最熱聲音”。《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》的這些講話,由學院教務部作為培訓講義累加印發學員,隨著時間流逝,篇幅越來越多,印本越來越厚,在幹部培訓系統也越來越廣地流傳。為適應學院培訓工作的需要,同時也考慮到廣大領導幹部讀者、各級各類幹部培訓機構的需求,經徵得文彰同志同意,我們把他已作的講話結集出版,相信一定會受到大家的歡迎。

作者簡介

周文彰,哲學博士。國家行政學院副院長,兼任中國人民大學、中國地質大學博士生導師,中國行政體制改革研究會副會長、中國辯證唯物主義研究會副會長、中國書法家協會理事。多年研究馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、經濟特區、文化建設等,出版多部專著、譯著,發表大量文章演講。1992年被海南省政府授予“海南省有突出貢獻的優秀專家”稱號,1996年被國務院批准“享受政府特殊津貼”。

目錄

做官、做事與做人

為官的忌諱

以責任感做事

時刻關愛民眾

要有職業風險意識

心往一處想

讓學習成為責任

誠信政府的關鍵看市長

缺什麼都不能缺精神

不要“長空假”而要“短實新”

不要輕視世界觀

行政要公正

永做人民公僕

提高辦事效率

為了人才強國

牢牢確立公僕意識

要全面地看問題

向實踐學習

以民生為本

責任要求我們授好每一課

切忌形式主義

領導就是環境

拋棄官僚主義

讀一點馬列經典

要有高度的文化自覺

讓民眾滿意:用權的最高標準

告別綠化形式主義

讓業餘更有意義

要敬業

要立業

切實端正學風

“從實際出發”為什麼這么難?

以更大的力度發展文化

同事和學員感言

楊克勤:期待更多這樣的“一句話”

陸林祥:長久留在我們腦海里的講話

陳岩:一種中聽受用的公僕意識教育

學員感言

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