內容介紹
改革開放前三十年
中國充滿著“粗放增長”的機會未來中國三十年；
中國必然建立具有“契約精神”的新商業文明。
一部公務員、企業老闆、員工的必讀書。
目錄
第一章 神聖的契約精神：現代文明的基石
1．沒有契約，就沒有信用
2．沒有契約的文明，不是真正的文明
3．人和上帝之間有契約，人和人之間也有契約
第二章 不按規則出牌：中國人契約精神的缺失
1．田忌賽馬：破壞規則還是智慧謀略？
2．獸首競拍：是毀約還是愛國？
3．“達娃”之爭誰之錯？
4．好人為什麼總是吃虧？
附錄：怎樣看待好人總是吃虧？
5．為什麼你不快樂？
第三章 誰破壞了我們的契約精神？
1．契約文化缺失：重禮義．輕規則
2．特權意識濃厚，不知平等為何物
3．責任意識缺乏，公德思想淡薄
4．善搞潛規則，亂用小聰明
5．眼前利益為重，長遠思考為輕
第四章 什麼是契約精神？
1．讓依照規則辦事成為一種習慣
2．讓團隊利益至上成為一種規範
3．讓追求責任成為一種自覺
4．讓和諧共贏成為一種原則
第五章 如何培養契約精神？
1．互信：像相信自己一樣相信別人
2．守諾：結果才是誠實守信的最好證明
3．奉獻：為別人是更好地為自己
4．寬容：別拿別人的錯誤懲罰自己
第六章 如何按契約規則辦事？
1．契約必須履行，應成為我們的生活方式
2．忠於契約，用規則維護自己的正當權益
3．像岳飛精忠報國那樣遵守契約
4．忠於自己的良知
附錄：成氏誡子書
第七章 契約精神是企業真正的核心競爭力
1．倡導契約精神，淨化市場環境
2．陽光交易，不掙黑心錢
3．認真履行契約，提供最好的產品和服務
4．積極承擔社會責任
附錄：中國移動承擔企業責任的定量指標
第八章 “心理契約”是團隊最好的凝聚劑
1．讓員工滿意並且快樂
2．管理者要自我反省、自我修正
3．做一個懂得感恩的員工
附錄：企業家的基本素質
第九章 契約精神養成，重在政府推動
1．做契約精神的表率
2．關注並且扶助弱勢群體
3．懲惡揚善，伸張正義
4．樹立強烈的責任意識
5．平等觀念和對話意識
6．恪盡職守，勤政廉政
附錄：富蘭克林的十三條自律
第十章 契約精神：成就井然有序的未來中國
1．褒揚契約精神，讓好人終有好報
2．不踐踏法律、道德和良知
3．自覺維護公平正義
4．建立健全的社會契約機制
5．用明規則來消滅潛規則
6．實行問責制
附錄：中國人的聰明才智到底出了什麼問題
內容簡介
迄今為止,所有社會進步的運動,都是一個“從身份到契約”的運動。 沒有契約的文明就不是真正的文明。只有具有契約精神的民族,才能獲得更大的發展機會。可以肯定地說,走在文明世界前列的群體,無一不是契約精神的楷模。歐美國家商業文明、政治文明的輝煌,在很大的程度上得益於他們優良契約精神……
