天津市高等學校師資培訓中心

天津市高等學校師資培訓中心為天津市教育委員會隸屬機構，是天津市教育委員會授權的組織教師資格認定教育學、教育心理學培訓的唯一單位。

機構設定
中心下設： 主任室 辦公室 培訓部 信息技術部 教師資格認定工作辦公室
中心簡介
中心在天津市教育委員會和天津師範大學的領導和支持下，充分利用依託學校的師資力量和學科優勢，積極開展形式多樣的培訓工作。按照《高等學校教師培訓工作規程》的要求和天津市高校師資隊伍建設的需求，中心先後舉辦了“博士方向研修班”、“碩士課程進修班”、“以畢業研究生同等學力申請碩士學位教師進修班”、“暑期英語強化班暨中學英語教師高級研修班”、“全國專業技術人員職稱外語等級考試培訓”、“天津市高校專業技術人員計算機套用能力考試、培訓”、“天津市高校中青年骨幹教師出國研修英語培訓”、“天津市高校中青年教師英語提高班”、“崗前（教育理論）培訓”等多種培訓。在培訓工作中，中心認真落實以人為本，全面協調、可持續的科學發展觀，以加強高校教師隊伍素質建設為核心，提高思想認識和責任意識，創新培訓模式，提高組織協調、科學管理和熱心服務的能力，為教師創造和提供了進修學習的機會和環境，較大程度地滿足了高校教師進修提高的需求。中心還根據天津市經濟建設和人才的需求，積極參與天津師範大學與韓國大佛大學聯合舉辦碩士研究生班項目的管理工作。
中心積極落實教育部人事司的統一部署，在教育部高等學校師資培訓交流北京中心、武漢中心、華北中心的指導下，為高等學校師資培訓網路體系健康發展起到積極促進作用；在天津市教委人事處的直接領導下，在天津市各高校人事處的大力支持下，建立健全天津市高等學校師資培訓交流聯絡體制，定期召開的高校師資培訓聯絡員工作會議，積極發揮傳播信息、交流經驗、工作互動、共同發展的作用。中心根據教育部人事司的統一布置，積極參與“中國高等學校教師隊伍建設專題調研”、“全國高等學校教師培訓專題調研”和“高等學校教師崗前培訓專題調研”，為教育行政部門制定面向 21 世紀的高等學校教師隊伍建設的總體規劃和巨觀政策提供決策依據。按照天津市教委關於加強高校師資隊伍建設規劃的需要，中心先後組織了“天津市高等學校教師隊伍建設專題調研”、“天津市高等學校重點學科帶頭人、後備學科帶頭人專題調研”、“天津市高等學校師資管理骨幹培養和培訓專題調研”、“天津市高等學校雙語教學教師培訓專題調研”、“天津市高等學校公共外語教師培訓專題調研”等，為天津市教委加強高校師資隊伍建設，規劃“人才強校”戰略決策，提供了客觀依據。中心本著“高層次人才培養立足國內”的戰略構想，積極組織本市高等學校積極申報“高等學校青年骨幹教師國內訪問學者”項目，經過積極努力，使本市成為地方院校承擔此項目最多的省市之一。與此同時，我們還積極做好我市高校中青年骨幹教師報名參加“國內訪問學者”項目學習的組織工作。中心還將承擔“天津市高等教育學會人事管理研究分會”秘書處的工作，可以更充分發揮協調指導和交流服務作用。中心作為天津市教師資格認定辦事機構，積極配合天津市教育委員會人事處做好教師資格申請認定工作，認真組織好申請教師資格認定人員的教育理論補修和國語水平測試工作。中心作為天津市教育委員會人事處的協辦單位，積極協助做好天津市高校中青年骨幹教師出國研修的管理工作，對上級主管部門的工作予以極大的支持。
中心全體人員經過多年奮發進取，鑄就了“勤奮、務實、團結、開拓”的作風，注重政治理論和業務政策的學習，注重隊伍的自身建設，注重建章立制工作，使中心的管理工作更加規範，服務意識更加增強，廉政責任更加明確，隊伍建設更加有序。中心全體人員決心以自己勤奮的工作和優質的服務為加強天津市高校師資隊伍建設的既定目標、為提高天津師範大學的社會效益和經濟效益做出更大的貢獻。