概述
為了使此項活動在我校得以順利開展和全面落實，根據團市委、市教委、市學聯《關於在重慶高校實施“大學生素質拓展計畫”的意見》精神，決定在我校全面推行“大學生素質拓展計畫”，特制定本實施意見。
實施的意義
大學生素質拓展計畫是積極適應社會發展要求，順應學生成才需求，進行大學生綜合素質拓展的有效舉措，是深入推進我校素質教育的重要依託。實施大學生素質拓展計畫，有以下幾方面的意義：
第一，大學生素質拓展計畫的實施有利於圍繞創新人才培養目標，形成素質教育的整體合力。
“大學生素質拓展計畫”通過開設提高學生綜合素質的各種活動和工作項目，引導和幫助廣大學生在大學階段完善知識結構，提升綜合素質，提高競爭力，實現全面成長成才，是我校人才培養體系的重要組成部分。
第二，大學生素質拓展計畫的實施有利於大學生參與素質教育由相對被動向積極主動轉變。
實施大學生素質拓展計畫是我校各學生相關部門服務素質教育的一個重要舉措和有形載體。大學生素質拓展計畫從大學生成長成才的根本需要出發，全方位調動大學生參與素質教育的積極性和自覺性，通過《大學生素質拓展證書》這一載體，使大學生明確參加素質拓展訓練項目與第一課堂的專業學習同樣是大學階段必須完成的部分，從而增強大學生在素質教育中的主體地位，提高大學生參與素質拓展的主動性和自覺性，提高素質教育的有效性。
第三，大學生素質拓展計畫的實施有利於增強大學生自主創業就業的意識和能力。
大學生素質拓展計畫是按照現代人力資源開發的思想和理念，為大學生綜合素質培養進行科學規劃、個性化培養和綜合性開發。實施大學生素質拓展計畫既有利於提高大學生思想道德素質，有利於提高大學生的科學文化素質，有利於增強大學生自主創業就業的能力，也有利於增強大學生進入社會的適應能力和在社會中的綜合競爭力。
實施的內容
大學生素質拓展計畫的基本內容是以開發大學生人力資源為著眼點，進一步整合深化教學主渠道外有助於學生提高綜合素質的各種活動和工作項目，在思想政治與道德修養、社會實踐與志願服務、科技學術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓等六個方面引導和幫助廣大學生完善智慧型結構，全面成長成才。大學生素質拓展計畫的實施主要圍繞職業設計指導、素質拓展訓練、建立評價體系、強化社會認同四個環節進行。注重三個結合，即課內外相結合，第一課堂與第二課堂相結合，學習與實踐相結合。通過教學講授、課堂討論、專題講座、主題活動、體驗實踐等豐富多彩的方式展開，尤其要突出一些具有特色的傳統工作項目，如“科技、文化、藝術節”、“社會實踐”、“最佳團日活動”、“青年志願者”等，全面帶動和促進大學生素質拓展計畫的實施。
職業設計指導
建立由專家組成的職業設計指導機構，按照現代人力資源開發培養的思想和方法，科學分析大學生的就業環境、職業理想、能力傾向和個性特徵等因素，指導大學生制定科學合理的職業目標和素質培養的實施規劃。要大力開展“大學生人生髮展導航行動”，針對大學生成長發展的特點，通過知識傳授和實踐鍛鍊並重的方式，對大學生的責任意識、價值取向、職業規劃、心理素質、品質意志等方面進行塑造和培養，引導大學生進行正確的職業設計；要建立大學生職業設計指導的資料庫，內容包括現代大學生的職業領域、各類職業所需要的技能素質以及成功人士擇業、就業、創業的典型事例等數據。
素質拓展訓練
要根據不同階段和層次的學生的不同成長成才需求，精心設計素質訓練項目，建立全面科學的大學生素質訓練項目體系，為大學生進行素質訓練提供廣闊平台。要圍繞上述大學生素質培養的六個方面，結合大學生自身發展的規律，精心組織和科學設計形式多樣、內容豐富的素質拓展訓練項目。要高度重視素質拓展訓練體系中縱向提升性和強化性訓練層次的構建，為大學生素質的階梯性發展和高層次提升提供舞台。要按照大學生素質訓練體系的要求，結合當前社會發展形勢和高校畢業生就業形勢，充分運用我校團組織已經形成的理論學習、校園之春、三下鄉、科技創新等品牌項目，在繼承的基礎上發展，在總結的基礎上創新，開展形式多樣、內容豐富的素質訓練活動。並不斷豐富和完善對素質訓練項目的內容、形式和方法。
建立評價體系
要充分發揮《大學生素質拓展證書》的作用，建立大學生素質拓展計畫的評價體系，客觀記錄每位學生在學習期間素質培養和發展的重要經歷和主要成績。要通過證書記錄和認證兩個環節，合理量化，科學評價，引導和激勵廣大學生全面進行素質拓展。要真實記錄素質拓展的內容，體現客觀性；要由學生自己填寫具體內容，發揮自主性。在認證過程中，要注意操作的嚴謹性和程式的規範性，保證認證的權威性。要依託基層團建創新成果，探索在社團組織中開展認證；要鼓勵素質訓練項目的組織者積極參與和實施認證。
強化社會認同
社會認同是大學生素質拓展計畫實施成效的社會化檢驗；通過大力宣傳素質拓展的工作理念、具體內容和實際意義，爭取得到廣大師生的觀念認同；協調學校各部門積極制定大學生素質拓展計畫的相關檔案，給予政策認同；在學生畢業和就業過程中，積極向用人單位宣傳和推薦《大學生素質拓展證書》，努力爭取就業市場的認同，為大學生自主創業和就業開闢靈活多樣的就業渠道。
實施的保障
大學生素質拓展計畫的實施是一項系統工程，各學院及相關部處要相互配合，齊抓共管形成合力。努力建立大學生素質拓展計畫實施和推進的工作保障體系。
組織保障
學校成立學校、學院兩級組織領導機構，保障大學生素質拓展計畫的順利實施。校級建立學校黨政領導牽頭、由相關部門主要負責人組成的校級大學生素質拓展計畫實施工作領導小組，全面領導和規劃大學生素質拓展計畫的實施。設立由團委、宣傳部、學生工作部(處)、研究生院（籌）、教務處、科研處等部門組成的大學生素質拓展中心(或認證中心)，全面推進和實施大學生素質拓展計畫的各項工作。中心辦公室設在學校團委，具體負責協調中心的各項工作。學院一級要相應設立大學生素質拓展計畫的組織機構，保證學院一級大學生素質拓展工作的順利開展。
制度保障
將此項工作與學校已有工作項目尤其是學生綜合考評、文化素質教育等工作相銜接，建立大學生素質拓展工作的專題匯報制度，向學校黨委匯報大學生素質拓展中心的工作。建立大學生素質拓展工作聯席會議制度，每學期由學校大學生素質拓展中心召開會議，討論工作，實施方案。建立大學生素質拓展成果推薦機制，要把《大學生素質拓展證書》作為大學生就業推薦的重要材料；如有條件，建立大學生素質拓展電子檔案和資料庫，方便學生和用人單位進行查詢。
資源保障
各部門要高度重視大學生素質拓展工作的資源保障，在人力、物力和財力上給予有力支持。建立大學生素質拓展工作專項經費。在人員投入上保證大學生素質拓展中心工作的順利開展；制定具體的激勵政策，鼓勵和支持教學、科研和思政教師擔任大學生素質拓展計畫的指導教師；為大學生素質訓練提供場地、設施和宣傳陣地。
