簡要介紹
“三光榮”精神是“地質之魂”，把地質隊打造成了一支特別能戰鬥的功勳卓著的英雄隊伍。“以獻身地質事業為榮”體現了奉獻精神，它要求地質工作者熱愛地質事業，獻身地質工作。“以艱苦奮鬥為榮”體現了創業精神，它要求地質工作者從國情出發，正視地質工作的客觀環境和生活條件，發揚艱苦創業的精神。在物質生活上要勤儉節約，艱苦樸素，反對鋪張浪費；在勞動態度上要吃苦在前，享受在後；在進取精神上要有奮發向上，勇於改革，善於探索；在品格風貌上要提倡先人後己，廉潔奉公，是“三光榮”精神的核心。“以找礦立功為榮”體現了奮鬥目標，為國家和人民找大礦、找富礦，提供充足的礦產資源。
提出過程
“三光榮”是在1983年全國地質系統模範政治工作者表彰大會上正式提出的。它既是地質系統以往思想政治工作經驗的結晶，又給後來地質地勘系統的思想工作提出了任務、指明了方向。多年來的實踐證明：“三光榮”對於發揚地質隊伍優良傳統，推動地勘文化建設，促進地勘事業的進一步發展都起到了積極的推動作用。
1991年初，江澤民同志又把“三光榮”高度概括為“光榮在於奉獻”並為地質工作者題詞：“獻身地質事業無上光榮”。在社會主義市場經濟活躍的今天，“三光榮”依然是搞好地質找礦工作的“三大法寶”、“地質之魂”，是廣大地質找礦工作者為實現地勘單位又好又快發展而無私奉獻、建功立業的精神動力和力量源泉。
具體內涵
以獻身地質事業為榮
“以獻身地質事業為榮”屬第一光榮。其精神實質是奉獻，它要求地質找礦工作者熱愛地質找礦事業，獻身地質找礦工作。
“以獻身地質事業為榮”，是堅定的理想信念。地質找礦工作流動分散，野外作業，工作和生活條件十分艱苦，從某種意義上來講選擇了地質找礦事業就意味著選擇了對家庭、親人以及較高的物質、文化娛樂的犧牲，就是把個人理想、目標、追求落實到地質找礦事業之中，並為之奉獻自己的青春和一切。
以艱苦奮鬥為榮
“以艱苦奮鬥為榮”屬於第二光榮。實質是弘揚創業精神，要求地質找礦工作者從社會主義初級階段的基本國情出發，正視地質找礦工作的重要性、客觀環境和生活條件，發揚艱苦奮鬥創業精神。艱苦奮鬥，一是指物質生活上要勤儉節約、艱苦樸素、增收節支、反對鋪張浪費；二是指在勞動態度上要吃苦耐勞，要有一份熱發一份光；三是指在進取精神上要求真務實、勇於探索、奮發向上；四是指在品格風貌上要有高尚情操、廉潔奉公、先人後己。
“以艱苦奮鬥為榮”，是可貴的優良品質。艱苦奮鬥是地勘單位廣大職工的光榮本色。為了尋找礦產資源，他們發揚吃苦耐勞、勇創一流的拼搏精神，靠艱苦奮鬥優良傳統，以頑強的毅力、樸實的作風，征服了一個又一個艱難險阻，取得了一個又一個豐碩成果，打造成一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能忍耐的地質找礦隊伍。
以找礦立功為榮
“以找礦立功為榮”屬於第三光榮。是“三光榮”的立足點和落腳點，是奮鬥目標，地勘單位的中心和重點工作就是地質找礦，為祖國的經濟建設和經濟發展提供足夠的礦產資源。
“以找礦立功為榮”，是光榮神聖的使命。地質找礦工作的地位和性質，決定了地質找礦工作的根本是為了取得地質找礦成果，為國家經濟建設提供礦產資源儲量和地質資料。因此，多找礦、找好礦，是地勘單位的神聖使命和主要任務，是衡量地勘工作貢獻大小的主要尺度，尤其在貧礦地區，顯得尤為重要。
面臨困難
以獻身地質事業為榮、以艱苦奮鬥為榮、以找礦立功為榮的“三光榮”精神，曾經激勵著一代又一代地質找礦工作者，為我國的經濟發展做出了積極的貢獻。
然而，人類社會已進入二十一世紀，隨著現代文明程度的不斷提高，在手機、電腦普及，出門有汽車，上班有空調，物質條件和工作環境優越的今天，特別是“80後”由父母及長輩一手呵護長大的獨生子女，他們充分享受到了祖國經濟發展所帶來的優越的環境和充足的物質文化條件，社會給了他們太多的物質及精神需求，社會主義市場經濟的不斷完善與發展，同樣也給他們提供了太多的選擇職業的機會，地勘行業這一迎著晨曦出發，頂著晚霞歸宿的工作環境及苦、累、髒、險的職業，不再是年輕一代義無返顧的選擇和從業者執著如一的堅守。因為人們深知：選擇了地質找礦事業，就意味著選擇了寂寞與孤獨，選擇了聚少離多，選擇了放棄優越物質生活條件。“三光榮”這個由地質行業部門提出的曾被社會推崇和讚譽的擇業理念正逐漸被淡化或遺忘。
在地勘單位中聽到的“工作苦”、“待遇偏低”的抱怨之聲絕非個別雜音，年輕人嚮往從政及銀行、電力等高待遇、高福利行業的熱度不減，管理人員、技術人員“改行”、“跳槽”也時有發生。一邊是國家的不斷發展與強大，資源的不斷緊缺對地質人才的渴望與需求，一邊是年青一代對地質找礦工作這一艱苦行業的冷漠與熱情的銳減，兩者之間的反差在現代地勘單位反映的尤其明顯。
大力弘揚
社會主義核心價值體系在地質事業的具體體現
在新的歷史時期，進一步弘揚地質“三光榮”精神，就是為了更好地推進地質行業社會主義核心價值體系建設，鞏固地質隊伍團結奮鬥的共同思想基礎。
1．民族精神和時代精神是社會主義核心價值體系的精髓。社會主義核心價值體系具有四個方面的基本內容，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀，是相互聯繫、相互貫通、相互促進、有機統一的整體。建設社會主義核心價值體系，重在鑄造人們的精神支柱，豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量，為促進經濟社會發展提供不竭的精神動力。因而，民族精神和時代精神是社會主義核心價值體系的精髓，必須牢牢把握，大力培育和弘揚。
2．“三光榮”精神是地質行業寶貴的精神財富。“三光榮”精神是地質行業的優良傳統，“以獻身地質事業為榮、以艱苦奮鬥為榮、以找礦立功為榮”的精神內涵也隨著實踐的深入而不斷豐富和升華，在地質事業改革與發展的過程中，始終發揮著凝聚人心、振奮精神、鼓舞鬥志的重要作用。2006年國務院頒發《關於加強地質工作的決定》，要求繼承和發揚“三光榮”的優良傳統，在新時期地質工作中再創輝煌。“三光榮”精神是地質行業永恆的精神追求。
3．“三光榮”精神是民族精神和時代精神的重要組成部分。“三光榮”精神強調為社會主義地質事業無私獻身、艱苦創業、開拓實踐、建功立業的道德品質，體現了愛國主義精神和團隊精神精神，體現了奮發有為精神和開拓創新精神，是民族精神和時代精神的具體化，是社會主義核心價值體系在地質事業的具體體現。“三光榮”精神與社會主義核心價值體系，在內容上是相一致的。對於地質行業來說，繼承和弘揚“三光榮”精神，就是在實踐社會主義核心價值體系。
推動地礦事業科學發展的精神力量
如何深入貫徹落實科學發展觀、實現地礦事業又好又快發展，是擺在地礦行業面前的重大課題。這就需要有一種強大的精神來支撐和推動。繼承和弘揚“三光榮”精神，深入學習實踐社會主義核心價值體系，使地礦系統始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態，具有重要的現實意義。
一是應對金融危機的需要。由於受國際金融危機的影響，礦業經濟受到嚴重衝擊，面臨著前所未有的挑戰。越是困難的時候，越是需要充分調動一切積極因素，不斷為地礦經濟的快速復甦凝聚力量。這就需要加強社會主義核心價值體現宣傳教育，深入進行黨的路線方針政策教育，深入開展愛國主義、團隊精神和社會主義教育，進一步堅定理想信念，把思想和行動統一到黨中央和國務院正確的形勢判斷和科學的決策部署上來，進一步增強地礦隊伍應對挑戰、戰勝困難的信心和勇氣。需要進一步弘揚“三光榮”精神，大力倡導自強不息、勇往直前的進取意識，百折不撓、頑強拼搏的堅韌鬥志，埋頭苦幹、勤勤懇懇的務實作風，實事求是、精益求精的科學態度和艱苦奮鬥、玉汝於成的高尚情操，進一步增強廣大地礦隊伍同舟共濟、共渡難關的意志和決心。
二是融入地方建設的需要。國家的一系列政策為加快地方發展帶來了歷史機遇。在新的歷史起點上再創地礦事業新輝煌，需要全體地礦員工的共識共為。這就需要大力建設精神力量，把社會主義核心價值體系融入服務海西建設的全過程，繼承和弘揚“三光榮”優良傳統，大力發揚敢拼會贏、敢闖敢試的精神，以忠誠履責、盡心盡責、勇於負責、敢於問責的勇於擔當的責任態度，以提升思路求作為、精心謀劃求作為、突破重點求作為、艱苦奮鬥求作為的主動作為的精神風貌，不斷開創地礦事業生機勃勃的發展新局面。
三是適應體制改革的需要。隨著地礦行業體制和機制改革的不斷深入，經濟結構、產業結構、隊伍結構發生了根本變化，地礦隊伍的生存發展越來越趨於社會化和市場化，由此帶來了經濟利益調整、思想道德觀念、職業價值取向等等一系列的變化，因循守舊、不思進取、事事計較、牢騷抱怨等等現象不同程度地存在著，影響了改革與發展的順利進行。在社會主義市場經濟條件下，尤其需要用社會主義核心價值體系引領社會思潮，引導廣大地礦員工理解改革、支持改革、投身改革，顧全大局、維護大局、服務大局，尤其需要用“三光榮”精神來增強地質工作的認同感、責任感和使命感，實現地質工作的光榮價值，推動地質事業的科學發展。
學習實踐社會主義核心價值體系
繼承和弘揚“三光榮”精神，是加強地礦行業社會主義核心價值體系建設的一項重要內容，必須貫穿於地礦工作的各個領域，深入開展多種形式的教育實踐活動，著力引領道德風尚、增強精神力量、構築精神家園，使“找礦立功、服務社會、報效祖國”成為地礦行業的思想主流和精神動力，使廣大地礦員工成為“三光榮”精神的傳承者和社會主義核心價值體系的實踐模範，在服務海西建設大局中樹立新風正氣。
1．加強學習宣傳。要進一步推進“三光榮”精神和社會主義核心價值體系深入學習和宣傳普及，抓好《社會主義核心價值體系學習讀本》的學習使用，把學習“三光榮”精神與學習“奉獻、犧牲，責任、擔當，效能、效率，先行、創新”的“十六字”時代內涵結合起來，進一步增強理解，明確要求，自覺遵守奉行。要加強集中性學習。把“三光榮”精神和社會主義核心價值體系作為領導幹部理論學習、黨員教育、職工培訓的重要教材，特別是要加強對新進大中專學生和年輕一代地質工作者的傳統教育，通過中心組學習、報告會、座談會、培訓班等集中學習的方式，在反覆學、系統學、經常學中形成時時謹記“三光榮”精神和社會主義核心價值體系的道德習慣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加強連續性宣傳。發揮單位簡報、區域網路和黑板報、宣傳欄等宣傳文化陣地的作用，通過開闢專欄、張貼標語、掛圖等，形成長期宣傳的輿論聲勢。要加強主題性教育。以慶祝各種重要節日、紀念日宣傳教育活動為契機，突出主題，把“三光榮”精神和社會主義核心價值體系有機融入其中，在吸引地礦員工廣泛參與中引導地礦員工實現自我教育、自我提高。
2．堅持典型帶動。先進典型是弘揚“三光榮”精神和踐行社會主義核心價值體系的優秀代表，對廣大地礦員工有著極大的激勵和感召作用。要注重發揮黨員幹部的模範帶頭作用。加強黨員幹部先進性建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步增強黨員幹部的黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，自覺做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，始終保持堅定的理想信念、崇高的精神境界和高尚的道德情操。要注重發揮老典型的精神感染作用。在地礦事業發展的歷程中湧現了一大批體現“三光榮”精神的先進典型，他們在不同年代、不同環境、不同崗位為地礦事業發展作出了突出貢獻，至今仍然令人感動和崇敬。要關心好、愛護好這些老典型，重新宣傳他們的先進事跡，讓他們的思想和精神進一步發揚光大。要注重發揮新典型的示範輻射作用。在地礦事業發展的新時期，更需要發現、挖掘和樹立一批具有時代特點、體現時代精神的先進典型，大張旗鼓的表彰和宣傳先進人物、先進事跡、先進成果，讓廣大地礦員工學習榜樣、趕有目標、見賢思齊，從先進典型的感人事跡和優秀品質中受到鼓舞、汲取力量。要堅持在地礦行業開展“模範職工”、“雙文明先進個人”、“十佳青年”等評選活動，讓更多優秀人物和先進集體脫穎而出，推動隊伍形成學習先進、崇尚先進的良好道德風尚。
3．建立激勵機制。機制是保障。要把倡導“三光榮”精神和社會主義核心價值體系作為地礦行業的分內工作，建立健全有效的激勵約束機制，注重在日常管理中體現主流價值，使符合“三光榮”精神和社會主義核心價值體系的行為得到獎勵。要建立找礦激勵機制。多找礦、找好礦是地礦行業的重要職責，在績效考核中向野外勘探人員傾斜，適當增加野外勘探一線員工的獎金福利待遇，加大考核提拔力度，進一步激發一線員工找礦立功的積極性、主動性和創造性。要建立創新激勵機制。創新是事業發展的不竭動力。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，大力營造鼓勵探索、鼓勵創新的良好環境和鼓勵幹事業、支持乾成事業的濃厚氛圍，進一步激發創造創新活力。要建立創評激勵機制。要把“三光榮”精神和社會主義核心價值體系納入黨建、精神文明創建、企業文化建設等先進單位創建評比活動中，激勵各單位、各黨支部爭先創優、爭創佳績，形成共同追求“三光榮”精神和社會主義核心價值體系的強大合力。
