地心引力新媒體工場

地心引力新媒體工場

地心引力新媒體工場專注於解決企業在新媒體運營上的痛點,推出新媒體教育實戰課程,一站式解決用戶在公號運營、推廣、用戶管理及多平台戰略上的諸多需求。

介紹

地心引力新媒體工場力圖解決企業在新媒體運營上的痛點,推出新媒體教育實戰課程,一站式解決用戶在公號運營、推廣、用戶管理及多平台戰略上的諸多需求。在教育理念上,他們借鑑了德國職業教育的“雙元制”,以及新加坡的“教學工廠”模式。

如今新媒體能力已經成為企業標配,幾乎所有企業都缺乏新媒體人才,而現實的另一面則是:新媒體人才一將難求。傳統的教育機構培養不出來,從短訓制的培訓機構學完之後還是缺乏實操能力。

如何解決這個痛點,作為新媒體賦能者,地心引力新媒體工場定位於新媒體教育,希望通過職業教育的方法,系統性地規模化、標準化培養和輸送新媒體人才。

教學模式

地心引力新媒體工場有著獨特的教學模型,它不同於傳統的職業培訓和基礎教育。按他們理解,它是一種工場教育,它從底層上打通“理論+實踐”,以用戶思維和產品思維來強化實操效能。

“海選+導師制”人才成長機制,是地心引力新媒體工場的核心模式。

在地心引力新媒體工場,每個學員需要通過海選5道關,包括面試、筆試、問卷等環節,才能確定能否留下;參與後期實戰訓練營培訓體系的是,“明星導師+產品總監”組成的導師團隊,重點培訓和強化方法論與實操,從這個機制中走出來的新媒體人才,到對應的企業,即可迅速上手,減少了企業磨合時間。

結合新媒體教育成材的難點,地心引力新媒體工場提出“三分理論七分實操”的教學工廠模式,學員們除了接受60個課時的標準化理論和知識點教學之外,還需要在五大新媒體矩陣接受三個月的實操訓練,所有課程和實操後面,還有一套詳盡的數據化考評體系。學員需通過全部流程的測試合格後方可畢業。

大事件

2016年3月21日,地心引力新媒體工場獲得四家資本和機構的1050萬天使輪融資。

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