相關詞條
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公務員培訓
公務員培訓，是公務員必須履行的義務，是指機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,分級分類開展的各種教育和訓練活動。
服務水平要求 熱身活動 文事務處理訓練法 角色扮演法 管理遊戲法 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
人才培訓
人才培訓是指對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經過培養訓練，才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。培養人才的形式有多種，除了在各級各類學校...
概述 培訓諮詢 定位 特色 優勢 -
專項培訓
專項培訓，就是指對於某一個技能給予的培訓。一般都是企業為了留住人才而開出的條件，但是，這種情況下，企業都會要求員工簽一份比較長的契約，同時還有不小的違約...
簡介 企業培訓體系 -
企業職工培訓規定
行在崗、轉崗、晉升、轉業培訓，對學徒及其他新錄用人員進行上崗前的培訓...企業職工培訓規定（1996年10月30日勞動部勞部發(1996)370號發布）第一章 總 則第一條 為規範企業職工培訓工作，提高職工隊伍素質...
企業職工培訓規定 相關條目 -
培訓體系
為實現一定的培訓目標，將培訓三要素（講師、學員、教材）進行合理、有計畫、有系統的安排而形成的一種指導性檔案。通常一個完整的培訓體系包括：培訓課程體系、培...
體系建設 培訓形式 組成要素 體系效用 培訓原則 -
關於進一步做好農民工培訓工作的指導意見
根據企業和農民工的實際培訓需要，整合培訓資源，統籌安排、集中使用農民工培訓資金。 （六）創新農民工培訓機制。 （十九）規範農民工培訓機構管理。
一、基本原則和主要目標 二、搞好培訓工作統籌規劃 三、建立規範的培訓資金管理制度 -
在崗學習
在崗學習又稱為在崗培訓（On the Job Training）。是指在工作現場內，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們在日常的工作中，對必...
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培訓瓶頸
許多企業儘管重視員工培訓，卻只是關注中基層員工的培訓，忽視對高管層的培訓。 瓶頸拓展之一：培訓主體就位。 瓶頸拓展之一：培訓內容個性化。
培訓瓶頸概述 培訓瓶頸的內容 木桶原理對培訓瓶頸的啟示 關鍵字 -
全國教育系統幹部培訓“十一五”規劃
教育系統幹部培訓工作面臨的形勢1．“十五”時期幹部培訓工作取得的成績根據黨中央大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略部署，“十五”期間，按照總體規劃、統籌協調、分類實施的原則，各級教育行政部門和教育培訓機構加大...
