國際化背景下的首都人才機制研究

國際化背景下的首都人才機制研究

簡介：

陸學藝 / 2007.8 / 479頁

概述：

本書在個案訪談和抽樣問卷調查的基礎上，以北京市屬高校和首都重點產業的人才為研究對象，研究首都的國際化人才的引進，培養和使用的關係。

目錄：

總共分為四個大部分，詳見部分章節.
1.高校人才篇
2.企業人才篇
3.人才理論篇
4.人才訪談篇

文章試讀：

高校引進人才使用情況的社會學研究
張荊王 犧竺平
中國的高等教育由“精英教育”向“大眾教育”轉型僅僅用了十年時間。20世紀90年代初．全國高等教育的毛人學率僅為3%～4%，隨著l993年“211工程的啟動和1998年“985”工程的推進，中國的高等教育得到了飛速的發展，以2002年高等教育毛入學率達到15%為標誌，國際公認中國的高等教育從“精英教育”進人了“大眾教育”階段。2005年中國的高等教育的毛入學率再上新台階，達到了2l%。北京市高等教育的毛入學率一直處於全國領先水平，2003年就已突破了50%。近年來北京市教委制定並出台了一系列有利於高校引進高端人才的優惠政策，並在較短的時間從海內外引進了相當數量的高端人才，這些舉措不僅滿足了各市屬高校連年擴招的需求，也為市屬高校的科研與教學隊伍的建設提供了堅實的基礎。
人才引進重在使用。在人才培養、引進、使用三個階段中，培養引進是人才使用的前提條件。但是，並不是良好的人才培養......