圖書簡介
作者: 李光林
出版社: 南海出版公司
出版年: 2004-7
頁數: 279
定價: 39.80元
裝幀: 簡裝本
內容簡介
隨著新的國有資產管理體制的建立和國家在國有資產管理模式上從“管理企業”向著“管理資產”的轉變，政府逐步退出企業競爭和日常管理，促使中央企業與地方企業的區分進一步變成中央資產與地方資產之分，使事實上形成的地方國有資產管理體制在統一的國有資產所有權下獲得關於責權利的名正言順的界定。企業產權作為人類社會經濟發展過程中的一種產物，無論將之作為一種法律上的權利來看待，還是作為一種經濟制度來看待，都日益受到人們的重視。因此，在目前我國正在推行的國有產權改造過程中，如何在國有企業建立符合現代產業特徵的激勵機制，也是各個國有企業管理部門困惑的地方。本書重點論述的問題，是作者在長期參加管理大型國有企業過程中，對建立激勵機制模式和運行的描述。您翻閱本書，得到的絕對不僅是經驗，而且是實際操作的提示。
目錄
導言
企業產權制度日益受到重視
我國國有企業產權制度改革進程
第1章企業產權制度概述
產權的語義分析
產權的特徵
產權的功能與效率
第2章國有企業的基本範疇
國有企業的產生、變遷和本質
國有企業的內涵
國有企業的外延
第3章企業產權結構論
企業產權結構概述
公司產權結構與法人治理結構
企業經營者產權
編輯推薦
本書全面剖析舊有產權制度下國有企業的困惑和問題，從理論上揭示體制矛盾給國有企業帶來的危害，強調國有企業實施產權改造的緊迫性，提出“探索國有企業如何建立現代產業激勵機制的模式”。
