各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，軍委各總部、各軍兵種，各大軍區、省軍區、野戰軍，軍事科學院，軍委直屬各院校：
自一九八五年七月起，國家機關、事業單位工作人員和軍隊幹部的工資制度已經改革，實行了以職務工資為主要內容的結構工資制。為了使軍隊轉業幹部工資待遇與之相適應，根據中共中央〔1985〕9號檔案精神，現對軍隊轉業幹部工資待遇問題通知如下：
一、一九八五年七月一日以後批准轉業到地方的軍隊幹部的工資待遇，應按照他們原在軍隊所任職務（含技術職務）與地方相對應職務（含技術職務）的幹部套改職務工資的辦法確定（詳見附表一、二）。
轉業到國家機關和事業單位的幹部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方幹部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號檔案的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的幹部，轉業後技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政幹部職務工資的套改辦法辦理。
轉業到企業單位的幹部，其基本工資應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務（含技術等級）、同一行政級別幹部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元（併入基礎工資的副食品價格補貼和行政經費節支獎金各五元）的數額確定，不再參加這次企業的工資改革。軍齡津貼不再逐年增加，可以和企業其他職工一樣照領副食品價格補貼。獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規定執行。轉業到有工齡津貼企業單位的幹部，可按所在企業規定的標準領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重複計算。轉業幹部的工資額列入企業成本。
二、一九八五年六月三十日以前轉業、職務安排偏低的營、團職幹部，在確定其職務工資時，可給予適當照顧，具體辦法由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。
