公司服務
創享人力立足四川成都的人力與人才地域性資源優勢，依託全國近百個城市職介服務網路及與數百所院校的多年合作背景共同構造的人力資源優勢，為企事業單位提供招聘與獵頭、職業培訓、勞務派遣、人事代理與外包、管理諮詢等一站式系統服務。
創享人始終以為客戶“創造價值、分享價值”為目標，以為雇員“創造機會、分享機會”為初衷，堅持“高效、專業、熱忱、創新”的服務宗旨，並通過不斷 地實踐證明，創享人力將致力於成為最具價值的系統人力資源服務方案解決商。
創享人力是在成都團委青年就業服務中心的基礎上順勢而生，經過不斷的探索和發展，已初步建立起一條集“渠道建設—資源開發—資源最佳化—資源配置—過程管控—有序退出“於一體的適合四川人力資源市場現狀的系統化專業服務產業鏈。創享擁有強大的人才儲備網路，和四川，重慶，陝西，山東，河南近500多所大中專院校建立長期的就業合作關係，並藉助於各地就業服務中心，為用人單位提供全方位和個性化的人才需求。
主營業務
招聘代理：根據客戶單位提供的任職條件、薪酬福利標準等，通過各種專業渠道及時為客戶招聘到合適的員工。服務內容包括：渠道推薦、廣告發布、簡歷篩選、初試及協助 複試等。創享人力之優勢：生產操作工、各類技工及服務人員等普通崗位的招聘。可大量減少客戶單位招聘人員日常繁瑣工作，同時保障各普通崗位人員的供應，使客戶單位HR專注於更核心的工作。
人事代理：人事代理是伴隨著市場經濟發展和人事制度改革應運而生的的新的人事管理制度。客戶單位將員工的勞動關係轉移至我公司，我公司提供勞動關係、用工手續、社保、薪酬福利、檔案管理及離職手續等服務。
勞務派遣服務：用人單位根據需要，向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇，派遣機構通過專業渠道搜尋人員，與其簽訂勞動契約，派往用人單位工作，並提供人事、薪酬福利、文化活動、後勤保障等綜合配套管理的服務方式，屬於現代人力資源外包服務中的一種重要類型。人力資源派遣突破了企事業單位使用人力資源的傳統模式，將人力資源的使用主體（或用人職能）和人力資源管理主體（或管人職能）適當分離。員工勞動關係與用人單位相分離。所派遣的崗位多為用人單位的非核心崗位，目的是讓用人單位能夠集中有限的管理資源投入到更為重要的核心工作，管好核心員工，促進用人單位人力資源管理職能的全面最佳化和升級。
